武汉市做工伤鉴定的费用多少？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

社会中有各种各样的职业，有些职业也存在着一定的风险。对于我们来说安全第一性命高于一切，所以在工作期间如果不慎受了伤一定要记得做工伤鉴定，为自己的利益争取最大保障。有些人对工伤鉴定可能比较陌生，例如在武汉市做工伤鉴定的费用多少呢？我们在下文为您解答。

武汉市做工伤鉴定的费用多少

收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。

收费标准是：

1、自治区鉴定每人每次300元?

2、地、市级鉴定每人每次250元?

3、县(市)级鉴定每人每次200元

做工伤鉴定的费用多少由谁来支付？

《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：?

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；?

（二）住院伙食补助费；?

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；?

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；?

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；?

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；?

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；?

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；?

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：?

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；?

（二）住院伙食补助费；?

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；?

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；?

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；?

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；?

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；?

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；?

（九）劳动能力鉴定费。

通过上文也许您已经对武汉市做工伤鉴定费用的多少也有所悉知，可以把这些内容告诉在武汉工作的亲戚好友，让身边的人都有较深的法律意识，工作是为了赚钱而不是卖命，工伤鉴定是法律给我们的一个重要保障，而做工伤鉴定的费用以及流程则需要我们自己去了解。

·没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗
    没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗 一、没有养老保险退休工人工伤可以享受工伤待遇吗? 退休工人在工伤中部可以享受工伤待遇，退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。 但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参...

·雇佣童工后果有哪些？
    童工就是指未成年人，雇佣童工，就是企业，单位录用未成年人。很多人都知道，国家对于这一行为是明文禁止的，但现在很多的工厂，单位都出现雇佣童工问题，难道都不知道国家对出现此上问题其实都会严罚的。那么有关于雇佣童工的后果都有哪些呢？现在就来给您总结下吧。 一、《禁止使用童工的划定》中相关规定 1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。 童工...

·童工是几岁,单位使用童工应承担什么责任
    对于童工，法律规定用人单位禁止雇佣，但却可以招录未成年工。实践中童工与未成年工之间的主要区别其实就是在年龄上，那么童工是几岁，而未成年工又是几岁呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、童工是几岁 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工...

·劳动关系指的是什么，如何确认？
    按照劳动法规定，用人单位同劳动者的劳动关系自用工之日起就建立了，劳动合同只是双方建立劳动关系的重要书面凭证。而在用工市场，有些工人属于劳务工，同单位建立的是劳务关系而非劳动关系，这里就有人搞不清楚，劳动关系指的是什么？下面我们结合相关法律知识为您讲一讲。 一、劳动关系指的是什么？ 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的...

·一、签劳动合同可以随时辞职吗?
    一、签劳动合同可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...

·如何区分承包劳动关系的不同?
    如何区分承包劳动关系的不同? 在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按合同规定维护承包方的合法权益，在其职责范围内协调解决承包方在生产经营中的困难。由此引出了劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。 如劳动者举证证明酒店制定的各项...

·工程质量问题责任界定方式有哪些
    工程质量问题责任界定方式有哪些？ 目前在建设工程的时候，经常会出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不同的质量缺陷，需要承担责任各不相同。那么，工程质量问题责任界定方式有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、工程质量责任由承包方承担的一般原则 工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。《建...

·公司章程中的工资福利是怎么写的
    相信很多小伙伴们都面临着找工作的问题，不管是即将毕业的学生还是在职的同学。在找工作的时候就要注意工资和福利，只有了解工资和福利才可以进一步考虑工作是否合适。那么公司章程中的工资福利有哪些呐?我们为您总结一下公司章程中需要了解的工资福利。 一、公司章程中的工资福利 员工工资标准的确立、变更。公司员工工资标准经董事长批准;根据公司经营状况，可以变更员工工资标准。员工工资核定。员...