古建筑工程承包的资质标准是什么?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

古建筑工程承包的资质标准是什么？

古建筑工程承包的资质标准是什么

一级资质标准：

企业资产：净资产 2000 万元以上。

企业主要人员：

（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于 5 人。

（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；结构、风景园林等专业中级以上职称人员不少于 8 人，且专业齐全。 （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人 ，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、 木雕工 、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工 、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 20 人 ，且人员齐全 。

企业工程业绩： 近 5 年承担过下列 2 类或某 1 类的 2 项工程的施工，工程质量合格。

（1）单体建筑面积600平方米以上的仿古建筑工程；

（2）国家重点文物保护单位的主要古建筑修缮工程 二级资质标准： 企业资产：净资产 1000 万元以上。

企业主要人员：

（1）建筑工程专业注册建造师不少于 5 人。

（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称人员不少于 5 人， 且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于12人 ，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、 木雕工 、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工 、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 12 人 ，且人员齐全 。

企业工程业绩： 近 5 年承担过下列 2 类或某 1 类 2 项工程的施工 ，工程质量合格。

（1）单体建筑面积300平方米以上的仿古建筑工程；

（2）省级重点文物保护单位的主要古建筑修缮工程 三级资质标准： 企业资产：净资产400万元以上。 企业主要人员： （1）建筑工程专业注册建造师不少于 2 人。 （2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称不少于 3 人，且专业齐全 。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人 ，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的砧细工、 木雕工 、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工 、砌花街工等中级工以上技术工人不少于 9 人，且人员齐全。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项 。 承包工程范围： 一级资质：可承担各类仿古建筑、古建筑修缮工程的施工。

二级资质：

可承担建筑面积800平方米以下的单体仿古建筑工程，国家级200平方米以下重点文物保护单位的古建筑修缮工程的施工。

三级资质：

可承担建筑面积400平方米以下的单体仿古建筑工程，省级100平方米以下重点文物保护单位的古建筑修缮工程的施工。

一般对于古建筑工程承包企业的要求在企业规模、企业技术人员、企业专业技术程度等都有一定的要求，并且在施工过程中也要求多人去进行施工管理，总之要求与其他工程相比要严格得多。

·半年内辞退员工该如何赔偿的
    半年内辞退员工该如何赔偿的支付一个月的工资作为赔偿金。1、如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。2、如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的规定被辞退了，那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符...

·三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些
    三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些?1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本...

·一、书面劳动合同退休有用吗?
    一、书面劳动合同退休有用吗?办理退休不用解除劳动合同书，符合退休条件时没有工作单位的，须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明，到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续，经区、县劳动行政部门审核批准后，到其指定的本人户口所在地街道(镇)社会保险经办机构领取基本养老金。国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[197...

·五险一金是从工资里直接扣除吗
    五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%。二、公司不交社保违法吗?根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须...

·深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么？
    深圳工伤残疾赔偿金的标准是什么?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级...

·一、解除劳动关系书的作用是什么?
    一、解除劳动关系书的作用是什么? 1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明; 2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册; 3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明; 4、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。 二、劳动关系解除通知书 甲方:________ 乙方:________性别:_...

·《工程招投标法》全文规定是怎样的
    《工程招投标法》全文规定是怎样的 其实我国并没有工程招投标法这部法律，但是我国制定颁布了《工程建设项目施工招标投标办法》，而这部法律在现实生活中的应用十分广泛，因此很多人都很关心这部法律的内容。针对这个问题，我们下文带来了工程建设项目施工招标投标办法全文，供您阅读。 工程建设项目施工招标投标办法 第一章 总　则 第一条　为规范工程建设项目施工(以下简称工程施工)招标投...

·合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算
    合同到期后公司迟迟不续签合同怎么赔偿经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...