律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

工程承包合伙协议书范本怎么写?


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

工程承包合伙协议书范本怎么写?

在我国当今的工程建设及其他经营领域,单独个体已经逐渐不能肚子完成相关任务。因此,工程承包合伙行为就诞生了。随之而来的,是合伙期间相关权利义务的明确。而相关协议的签订就显得必不可少。那么,工程承包合伙协议书范本有什么呢?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。

工程承包合伙协议书范本

合伙人:________(以下简称甲方) 合伙人:________(以下简称乙方)

甲、乙双方经平等协商,就合伙承包____________工程事宜,达成如下一致,供各方信守。

一、合伙宗旨 在合法合理的前提下,搞好工程建设,进而实现各方利润最大化。

二、合伙经营项目和范围 合伙项目以_______________公司中标合同确认的项目内容及范围为准; 甲、乙双方合伙承包的项目,对外以__________________公司名义出现。

三、合伙期限 合伙期限至合伙施工的项目完工,各方结算完毕为止。

四、出资额、方式及比例

1、甲方以现金出资,出资额为人民币________万元。该款为起动项目的前期费用,占全部出资比例________%。

2、乙方以设备出资(含当地协调社会关系),占________%。

五、盈余分配与债务承担

1、盈余分配,以出资为依据,按比例分配;

2、合伙如产生债务,先由合伙财产偿还;合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为依据,按比例承担。

六、退伙 合伙期间,一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的,不得退伙; 退伙需经对方同意,方可实行; 未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

七、权利与义务

1、甲方为合伙期间的财务负责人,合伙项目的一切财务收入、支出均需经甲方同意方可支出与进帐;同时,甲方参与合伙项目的日常管理;

2、乙方负责项目的工程管理、设备维护及当地社会关系的协调,并参与日常管理;

3、甲、乙双方共同决定合伙重大事项。

八、禁止行为

1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;

2、禁止合伙人在合伙不利时退伙。

九、合伙期满 合伙期满,双方按合伙协议进行结算,盈亏均按比例承担、分配。

十、纠纷解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。

十一、生效及补充

1、本协议自各方签字后生效,各方各执一份;

2、未尽事宜,双方另行协商,并订立补充协议。

合伙人:________ ___年___月____日

以上就是工程承包合伙协议书范本的详细内容,希望对您有所帮助。简而言之,上述的工程承包合伙协议书范本主要规定了宗旨、经营范围、利益分配、以及相关的禁止行为、生效条件等;明确了合伙时各方相关责任义务。如果您还有其他疑问,欢迎您访问网站,我们将安排专人为您解答。


·建筑施工合同纠纷应该怎么处理?
    建筑施工合同纠纷应该怎么处理? 在建筑工地上施工,为了保障施工双方的权利,建筑公司会与施工方签订一个合同,但是在合同中有很多条文是需要有法律效益的,由于法律知识的缺乏,在签订合同的时候难免会出现一些纠纷,这些建筑施工合同纠纷应该怎么处理呢?接下来我们告诉你。 一、建筑施工合同纠纷应该怎么处理? 采用和解、协调、仲裁、诉讼等四种方式: 1、和解这是解决争议的最佳方式,争议...


·解决劳动争议的途径有几种在线咨询 > 一、有哪些
    解决劳动争议的途径有几种 一、有哪些解决劳动争议的途径? (1)与用人单位协商解决。如果能够成功,这将是最佳的解决劳动争议的途径,当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题,也比较符合中国人熟人社会的特征,但是这需要劳动者和用人单位都要学习劳动法,了解劳动法的相关法律规定。 (2)向单位的劳动调解委员会申请调解。很多大企业工会比较健全,劳动仲裁调解委员会也比较值得信任,劳动...


·工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
    工厂倒闭了员工能得到什么赔偿一、工厂倒闭了员工能得到什么赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即...


·未签订劳动合同随时可以辞职吗?
    未签订劳动合同随时可以辞职吗 其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。 二、没签劳动合同影响的是你该拿的钱 除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班...


·领取工伤认定决定书需要拿什么资料
    做工伤认定的时候,可能稍微了解的公民都知道,申请工伤认定的前期准备工作是比较繁琐的。在把所有的材料提交完毕以后,社保局就会进行工伤认定。工伤认定完毕以后,肯定劳动者是比较关注结果的,等结果出来以后,肯定是需要去取得。下面我们就为您介绍一下领取工伤认定决定书需要拿什么资料? 一、领取工伤认定决定书需要拿什么资料? 如果是申请了认定社保局现在通知,直接去拿就可。 二、工伤认定的程...


·建筑工程一切险承包范围 有很多人在建筑工程这一方面进行工作
    建筑工程一切险承包范围 有很多人在建筑工程这一方面进行工作,这时我们会签订建筑工程一切险,这里我们要注意保险生效日期为保单列明日期,建筑工程一切险是为了给参与建筑工作的人们一个保护自身利益的重要保障,其中包含了许多的方面,下面就说一说建筑工程一切险承包范围。 一、建筑工程一切险含义 建筑工程一切险承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、水坝、桥梁、港埠等,在建...


·推翻工伤认定决定的方式有哪些?
    在钢厂、冶炼厂生产车间劳动的工人,有时候会遇到安全事故导致受伤。伤情不严重的话,工人应当尽快的向劳动局申请工伤认定。当然,工人拿到工伤认定书后,可以对此表示异议,工伤认定的结果也是可以被推翻的。那么,推翻工伤认定决定的方式有哪些?下面我们跟随我们做个了解。 一、推翻工伤认定决定的方式有哪些? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或...


·劳动者未签订劳动合同法律上有什么后果
    劳动者未签订劳动合同法律上有什么后果1、我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。根据该条法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,由于劳动者的原因不签订书面劳动合同的,用人...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110