山西省省属企业改制内容有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

山西省省属企业改制内容有哪些？为了大力促进国有企业的改革，更好地发展经济，促进山西省的进步，于是山西省相关部门根据当地情况、国家法律法规制定了山西省省属企业改制，以下就是它的具体的内容了，如果有人是山西省的或是感兴趣的您可以看一下哈。
一、指导思想和基本要求

1、企业改制要充分运用国家和省的有关法律法规和政策,最大限度地安置原有职工,减少失业人员;最大限度地给予优惠,切实落实好职工安置的政策措施和资金。2、企业改制应制订职工安置方案。安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,并及时向广大职工群众公布。安置方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资和企业欠缴社会保险费等债务处理办法;有关费用提留和资金来源等。3、企业改制时,对经确认拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费,原则上要一次付清。改制后的企业要按照有关规定,及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系,并按时足额为职工缴纳各项社会保险费。对拖欠工资难以确认标准的,按当地同期最低工资标准核定。
二、职工劳动关系处理
1、改制为国有控股企业的,改制后企业(以下简称改制企业)继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同。留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制企业的工作年限,原企业不再向留用职工支付经济补偿金。2、改制为非国有控股、国有参股企业的,原企业要依法与职工办理终止或解除劳动合同手续,改制企业要与继续留用的原国有企业职工签订三年以上期限的劳动合同,以后与留用职工终止或解除劳动关系时,按其在原国有企业和改制企业的实际工作年限合并计发生活补助费或经济补偿金,其中由原国有企业承担的经济责任部分要在国有资产中预留。3、改制为非国有企业(国有资本完全退出)的,要按政策规定一次性支付职工的生活补助费或经济补偿金。 4、预留或一次性支付原国有企业职工生活补助费或经济补偿金,按以下办法计发。
三、分类安置职工
1、鼓励改制企业最大限度地留用原企业职工。其中,改制为非国有企业,留用原国有企业职工占到企业职工总数60%以上,并依法签订3年以上期限劳动合同的,可享受企业吸纳下岗失业人员的小额担保贷款扶持政策。招用持《再就业优惠证》下岗失业人员可按规定享受再就业扶持政策。2、对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,在本人自愿的基础上,可实行内部退养(以下简称内退人员),不支付经济补偿金,按规定提留费用后,由改制企业负责管理,按规定给内退人员发放生活费并代缴各项社会保险费。3、对解除或终止劳动关系的下岗失业人员,发放《再就业优惠证》,享受相应的各项再就业扶持政策。失业人员在领取失业保险金期间自主创业,凭有效证件可以一次性领取剩余期间的失业保险金。4、对在孕期、产期、哺乳期的女职工,改制企业应与其重新签订劳动合同。本人自愿终止劳动合同的,可终止劳动合同,并对其剩余的产假工资、哺乳期待遇一次性发放。5、对伤病残职工,应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残级别,按规定分流安置。其中,移交改制企业管理的,由原企业按规定提留有关费用后,移交改制企业负责管理并缴纳各项社会保险费。
四、社会保险关系接续
1、改制企业应在工商注册登记30日内,到当地社会保险经办机构办理社会保险登记,并为重新聘用的职工、内退人员办理社会保险变更、接续等手续,并按规定缴纳各项社会保险费。2、自谋职业和灵活就业人员,本人可直接到当地社会保险经办机构办理续保手续,也可委托当地劳动保障行政部门认定的劳动保障事务代理机构或社区劳动保障服务机构为其办理参保续保手续。凡按规定继续缴纳各项社会保险费的,其前后缴费年限合并计算。
五、经费提留
1、内退人员预留费用包括生活费、社会保险费和住房公积金。生活费预留标准不低于原企业所在地最低工资标准的80%;社会保险费预留标准根据内退人员内退前12个月平均工资(月平均工资低于全省职工平均工资60%的,按全省职工平均工资的60%计算),乘以规定的缴费比例核定,社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险;住房公积金预留标准按照内退人员内退前企业实际月缴额确定。同时考虑到各种费用的增长因素,企业可按内退人员人均5年的标准预留相关费用。2、抚恤金和救济费按国家和省有关规定提留支付。3、经市以上劳动能力鉴定委员会鉴定,因病完全丧失劳动能力和1-6级工伤职工,按人均不低于5万元的标准一次性提取相关费用。总之就是山西省省属企业改制中的职工安置和社会保障实施方法这样子了，规定很多，涉及到的方面不管是劳动关系还是保险方面的也很具体，相关部门正在按它执行中，已有显著成就，还在继续发展中，我们完全可以期待更加优秀的成绩结果。

·有限责任公司发起人协议书包括哪些内容？
    有限责任公司发起人协议书包括哪些内容？ 有限责任公司发起人协议的内容 一、公司宗旨与经营范围 1、本公司的中文名称为：“_______________有限公司”。 2、本公司的住所为：______________________________________________ 3、本公司的组织形式为：有限责任公司。 4、本公司的经营宗旨为：_____________...

·成立合伙企业的注册资本要求
    成立合伙企业的注册资本要求根据《合伙企业法》的规定，合伙企业没有最低注册资本要求。根据《合伙企业法》相关规定：1.私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;2.有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者;3.有书面合伙协议;4.有各合伙人实际缴付的出资;5.有合伙企业的名称;6.有经营场所和从事合伙经营的必要条件;7.合伙人应当为具有完全民事行为能力的人;8....

·公司法出资不到位怎么处理
    很多公司在运营的过程中有的时候可能会遇到出资不到位的问题，那么在公司遇到公司法出资不到位的问题的时候，应当如何进行处理呢？在这种情况下，首先应该判定出让股权的股东是否有对不足的出资额进行补足的义务，如果有义务的股东应当依法进行补足。下面本站我们就为您详细介绍。一、从法律角度看，涉及以下两个方面：一是在明知股权存在出资瑕疵，仍然受让该瑕疵股权的情形下，该受让股权的股东是否负有补足...

·办理公司法人变更需要本人吗
    办理公司法人变更需要本人吗？ 随着社会经济发展方式的更加多样化，市场风向和利润来源的切换十分频繁而迅速，前年还是网络科技、去年就变成了共享经济、今年又是人工智能，唯有紧跟甚至超越时代和市场的变化才能在竞争中不被淘汰、始终立于不败之地，因此，许多企业在经营过程中，业务范围、组织结构等重要事项经常会因为转型和改革而发生变更的情况，那么，办理公司法人变更需要本人吗? 一、公司法人变...

·如何办理公司注册资本实缴？
    如何办理公司注册资本实缴?新公司法实行注册资本认缴制，也就是，除法律、行政法规以及国务院决定，对公司注册资本实缴有另行的规定以外，取消了公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年期限内需缴足出资、投资公司在五年期限内需缴足出资、一人有限责任公司股东应一次性足额缴纳出资的这几项规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等等，并且记载于公司章程。《中华人...

·公司法中二分之一是多少股东？
    公司法中二分之一是多少股东？ 公司法中对于公司内部的表决问题上有着标准型的数额规定，就比如说公司有重大的甚至会直接影响到生存问题的事项时就需要由内部的决策人员作出决定，而公司的运行是由股东的权利所构成的，下面一起来看看公司法中二分之一是多少股东？ 一、公司法中二分之一是多少股东？ 股东会表决不是按人头数，而是按照出资比例行使表决权。 可以参照《公司法》，以下是原文。 ...

·公司法人社保是否需要缴纳？
    社保的缴纳，可以给公司的职员带来诸多的利益，故而不少人认为，若给公司法人缴纳社保，同样也可以带来一定的收益，根据规定，公司法人社保是否需要缴纳?如果需要，与其他的生命主体一样，都需要按照既定的流程的规定，向制定机构缴纳。 一、公司法人社保是否需要缴纳? 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事...

·什么情况下公司法人代表不是老板？
    什么情况下公司法人代表不是老板？公司法人在一所公司当中担任着极为重要的角色，是一个公司运行的核心，也是公司经济政策上的全权负责人。但是公司法人却并不代表着是公司的老板，这二者是有所区别的，那么什么情况下公司法人代表不是老板呢?下面就随我们一起来看看吧。1、因违法行为而受到的制裁：《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第61条规定，“人民法院...