入职先交违约金是不是属于违法

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动者是光荣的，只有通过劳动，能够促进社会以及历史不断发展。在我国，为了保护劳动者的合法权益，我国制定了劳动法等。但是，在现实生活中违反劳动法的现象时有发生。这是由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位。很多朋友对于入职先交违约金是否违法的问题存在疑问。我们给您介绍一下。


一、新员工入职流程

(一)新员工未报到之前：

1、招聘专员确认新员工报到日期;

2、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知;

3、通知人事专员新员工报到日期，人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单。

(二)新员工正式报到：(入职手续办理)

1、新员工提交所需资料(学历证明、建行卡)，人事专员复印员工入职所需资料;

2、确认新员工的工牌制作及餐卡办理。

3、带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。

4、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《员工守则》，使其具备基本公司工作知识

5、要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

6、按照《新员工入职手续清单》巡签;

7、更新员工花名册;

8、将新员工加入集团通讯录。

(三)员工所在部门办理：

1、部门确认座位、办公用品、办公电话;

2、部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。

3、由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。

4、部门应在例会上向您介绍新员工并表示欢迎。

(四)新员工入职培训：

人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色;

(五)新员工试用期：

1、招聘专员跟进，进行面谈;

2、进行员工试用期评估。试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

(六)新员工转正： 转正评估:

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人力行政部进行审批并办理有关手续。

4、新员工工作满实习期时，由人力行政部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

二、入职先交违约金是不是属于违法?

这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等。

参照《劳动合同法》 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

综上所述，我们知道新员工入职流程是比较麻烦的。新员工入职的过程中，对于入职培训以及试用期约定也是十分重要的。关于入职先交违约金，我们可以明确的告诉您，根据我国劳动法的相关规定，这种行为是违反劳动法的行为。如果我们在现实生活中遇到这种问题，一定要用法律等武器来维护自己的合法权益。

·一、交通事故九级残疾赔偿金是多少?
    一、交通事故九级残疾赔偿金是多少? 交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费 医药费 住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 二、交通事故九级伤残赔偿多少钱 1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用; 2、营...

·车祸后证据应该怎么收集
    车祸后证据应该怎么收集 一、车祸后证据应该怎么收集 1、人证要找目击者 证据分为人证和物证很多种。当机动车与行人发生交通事故时，如果司机看到行人没有走人行横道、闯红灯或非机动车有猛拐现象，一定要询问旁边的车辆或行人有没有看到刚才发生事故的一幕，并留下目击者的姓名、联系电话等资料。因为事故民警一般会在发生事故后的5至10分钟赶到现场，尽量请目击证人留在现场，一同协助警方调查...

·醉驾行政处罚是怎样的按照《道路交通安全法》第九十
    醉驾行政处罚是怎样的按照《道路交通安全法》第九十一条规定：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、醉酒驾驶机动车发生重大...

·醉驾是一种对自己对他人不负责任的行为，妨碍社会公共安全和交通
    醉驾是一种对自己对他人不负责任的行为，妨碍社会公共安全和交通秩序。很多人为了应酬，酒后开车，构成醉驾行为，甚至造成交通事故，对他人人身安全和财产安全造成损害。那么，醉驾的案底可以消除吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、醉驾的案底可以消除吗？ ? 只有刑事处罚才进入档案留下案底，不可以消除，具体可到公安部门查询。 案底就是受过刑事或者行政处罚后...

·没得抚养权不交出孩子是否合法
    没得抚养权不交出孩子是否合法 1、离婚之后没有抚养权的一方不交出孩子，这种做法是不合法的，同时也是对孩子不利的。如果孩子的抚养权是通过法院判决来认定的，则可以去法院申请强制执行，要求将孩子的带回来。 2、如果是双方协议离婚并达成的孩子抚养权协议，则需要再次起诉到法院，要求法院确认孩子抚养权的归属的，然后再申请法院强制执行。 《婚姻法》第三十八条　离婚后，不直接抚养子...

·交通事故与工伤赔偿竞合解应怎样赔偿
    交通事故与工伤赔偿竞合解应怎样赔偿1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予...

·强迫交易罪必要条件有哪些
    强迫交易罪必要条件有哪些 一、强迫交易罪必要条件有哪些 (一)客体要件 本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系，应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现时生活中，交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生，这种行为违背了市场交易原则，破坏了市场交易秩序，侵害了消费者或经营者的合...

·交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约多少钱？
    交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约多少钱？ 一、交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约多少钱? 交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约十万元左右，日常活动能力轻度受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力轻度受限。属于十级伤残。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上...