律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的我相信很多人都非常的清楚,对于任何工程都需要保质保量的,而且不能出现任何的问题,因此无论是什么工程对质量的要求都是非常高的,也相当的重要。特别是一些市政的工程,对工程的质量都有明确的规定,那么你知道上海市市政工程质量保证资料表式修订吗?我们一起来看下。一、概要“市政工程资料统一表式”(简称95表式)自上海市市政工程管理局1995年11月发布至今, 已有十余年了。该套表式在规范质量管理行为、保证施工质量方面发挥了很大作用。但随着建 设管理体制改革不断深化、相关规范标准重新修订、施工质量管理要求不断提高和施工工艺技 术不断进步,现行的95表式已不能适应形势的需要,迫切需要修订、重编。为此,今年上半 年上海市市政工程管理局下达了重新修订95表式的任务,由上海市市政工程质量监督站负责 修订工作。本次修订对原95表式作了比较大的变动。主要有以下几个方面:1、依据的规范不同。本次修订所依据的规范主要是上海市工程建设规范《城市桥梁工程施工 质量验收规范》DGJ08-117-2005和《城市道路工程施工质量验收规范》DGJ08-118-2005,以 及国家标准《建设工程监理规范》GB50319-2000。2、表格的形式不同。95表式中虽然有一些专用表式,但在实际使用中,大量使用的是通用表 式,特别是工序评定表和隐蔽工程验收单。本次修订则全部采用专用表,即每个检验批都有专 用表式。另外,由于监理对每个检验批都要进行检查验收,因此不再设隐蔽验收表式。3、验收的方式不同。根据相关规范,验收按检验批、分项、分部和单位工程进行,不再划分 工序和部位。验收中不再进行评分,也不分优良与合格,另外,资料与工程实体同步验收。4、增加了监理表式。原95表式中不包括监理表式。本次修订以《建设工程监理规范》的表式 为主,增加了部分本市市政行业常用的监理表式,并统一编号(《监理规范》表式原有编号保 留)5、统一了表式编号。95表式中编号不统一、不严谨。本次修订制定了编号的统一原则,今后 所有市政表式都将用统一的格式编号。除本次发布的桥梁、道路、监理三部分表式外,今后推 出的地下工程、机电设备、施工用表、检测用表等也将统一进行编号。由于各种因素影响,本次修订未全部覆盖原95表式的全部内容。目前已完成的修订工作主要 包括:(1)城市桥梁工程施工质量验收记录表;(2)城市道路工程施工质量验收记录表; (3)市政工程建设监理常用表式。地下工程施工质量验收记录表、机电设备安装工程施工质 量验收记录表、燃气工程施工质量验收记录表、各类工程的施工用表及试验检测用表等,拟于 明年组织修订编制。给排水工程施工质量验收记录表待相关规范修订发布之后进行。泵送的填写。由此可见,无论是对施工方面还是对后期的验收方面,都有非常大的要求,更需要定期填写施工现场检查记录,以便后期作参考。以上的内容希望对你有所帮助,如果有什么不明白的地方,可以咨询有关部门。



·辞退员工用什么理由拒绝赔偿?
    辞退员工用什么理由拒绝赔偿?正常辞退都是需要支付赔偿的,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...


·对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。
    对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资,也就所谓的调薪。不过,从法律的角度来看,单位能够随意降低工资吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位能够随意降低工资吗 劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行...


·2023劳动合同要盖什么章
    劳动合同要盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同,一般应当加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的,因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可,如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,经过用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章...


·在实际生活中,绝大多数用人单位都不是当月发放当月的工资,有的
    在实际生活中,绝大多数用人单位都不是当月发放当月的工资,有的甚至是第二个月月底才发上个月的工资。那么,在法律上,劳动者的工资多久支付一次呢?下面将为您做一个较为详细的解读。 一、工资多久支付一次 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。 对实...


·女员工哺乳期多长时间
    女员工哺乳期多长时间女职工一生当中会经历产期、哺乳期、经期等三期,在这三期期间,女职工相对比较脆弱。法律对女职工三期进行了保护,并同时规定了一定的假期。那么女员工哺乳期多长时间呢?以下是具体介绍。一、女员工哺乳期多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。有的职工担心...


·每年一到年底,工人讨要薪资的问题总会大批出现,很多建设单位总
    每年一到年底,工人讨要薪资的问题总会大批出现,很多建设单位总是以工程款没有拿到为由拖欠工人工资,因此,也产生了很多劳动者与用人单位之间的纠纷。那么,劳动合同法工资能优先于工程款吗?今天,针对这个问题,我们给您做了以下分析。 一、劳动合同法工资能优先于工程款吗 在我国劳动法中,工人的工资应该优先发放,不得以工程款结算纠纷为理由,无故拖欠拖欠、克扣工人的工资。建筑施工企业劳动者的...


·拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些?
    拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些? 根据我国劳动法法律规定,拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒绝支付劳动者的劳动报酬的不法犯罪行为,这行为极大地危害了劳动者的合法权益。因此,劳动者应当运用法律,充分理解拒不支付劳动报酬罪司法解释,维护自己的合法权益,下面由我们为您简单介绍一下。 拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些? 《刑法修正案八》第四十一条规定:“在刑法第二百七十六条后增加...


·建筑工程合同书要包括什么内容?
    建筑工程合同书要包括什么内容? 《建筑工程施合同范本》 发包人:(全称) 承包人:(全称) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及其他相关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同。 1、工程概况 工程名称: 工程地点: 工程内容:(群体工程应附承包人承揽工程一览表 ) 工程立项批准文...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110