发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗

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发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗人吃五谷杂粮，哪有不生病的。小病容易医治，一旦生了大的疾病，可能就需要医治甚至是手术，一旦医生手术失误或者用药失误致使患者死亡或者病情加重的，医院与患者家属之间就容易形成医疗纠纷，医院赔偿是肯定的，但是赔多少、怎么赔，有没有相应的法律法规呢？发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗？
一、发生医疗纠纷赔偿适用法律法规吗

（一）处理医疗纠纷赔偿的法律法规
《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。主要注意的点有：1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿;2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，自十七条起到最后的那些法律条款。这些条款告诉您如果出现医疗纠纷以后，应该怎么索赔，有哪些费用可以索赔。3、最后有两个注意点：一是我国有一个《医疗事故处理条例》。但由于立法的原因，这个条例对医疗事故的赔偿，还不如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的赔偿。因此，索赔时应注意避开引用《医疗事故处理条例。二是医疗事故是举证责任倒置，即医院对其没有过错承担证明责任。
（二）医疗赔偿纠纷案件包括：
1、医疗行为存在过错造成患者人身损害的后果，但不构成医疗事故的;2、从事计划生育技术服务的机构在计划生育服务中造成他人人身损害的后果，但不构成医疗事故的;3、因医疗机构使用的药品、医用设备、医疗器械存在质量缺陷造成患者人身损害后果的;4、因输血感染病毒造成患者人身损害后果的;5、其他违反医疗卫生管理法律法规、规章和诊疗护理规范、常规的行为造成患者人身损害后果的。
二、医疗纠纷赔偿有哪些费用

（一）医疗费
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）交通费
患者和需要陪护的亲属的转院过程中发生的大众交通工具所花费的交通费，特殊病人不能乘坐大众交通工具，租用专业交通工具的交通费由造成医疗事故的医院承担；造成患者死亡的，参加处理事故的患者两个亲属合理的交通费由医院承担。
（九）精神损害赔偿
医疗事故中没有精神损害赔偿，随着《中华人民共和国侵权法》出台和《最高人民法院审理人身侵权案件适用法律若干问题的解释》，在医疗事故中可以要求精神损害赔偿。医疗纠纷案件每天都发生，通常是医疗过错和过失引起的。医疗纠纷案件数量逐年增多，想要减少医疗纠纷案件，一方面要增强医务人员的医疗技术、加强医德医风建设，树立良好形象，另一方面也要患者及其家属的理解，毕竟医院也不能包治百病。如果是医院的过失，医疗纠纷赔偿适用法律法规，患者就要利用法律法规维权。

企业劳资顾问，员工维权专家

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