眼睛工伤赔偿标准具体内容

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。

一、眼睛工伤级别：

一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；

三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；

3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；

四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；

2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；

3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；

五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；

3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4

）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；

5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；

6）一侧眼球摘除者

六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；

七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；

4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；

5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；

6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

2）双眼矫正视力等于0.4；

3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；

4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；

5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；

6）睑球粘连影响眼球转动者；

7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；

2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；

3）双眼矫正视力等于0.5；

4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

2）双眼矫正视力≤0.8；

3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；

7）晶状体部分脱位；

8）眶内异物未取出者；

9）眼球内异物未取出者；

10）外伤性瞳孔放大；

二、眼睛工伤赔偿标准

第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。

·员工受伤合同到期后公司不续签合同吗？
    公司存在的目的无非就是盈利，而是否能盈利绝大多数都取决于公司员工的业务能力。但很多时候员工因为受伤就会影响其业务水平，很多公司就会开始考虑这些员工的合同到期后还要不要续签。那么，员工受伤合同到期后公司不续签合同吗? 一、员工受伤合同到期后公司不续签合同吗? 劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工，劳动合同期满的，却不一定能...

·夫妻结婚后的工资算夫妻共同财产么我国《婚姻法》第
    夫妻结婚后的工资算夫妻共同财产么我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。针对以上财产，夫妻对其有平等的处理权。在我国劳动者的工资，一般是由基础工资、岗位工资、...

·工程欠款纠纷的法院诉讼费是多少
    工程欠款纠纷的法院诉讼费是多少，怎么算？ 一、诉讼费的内容 根据《民事诉讼法》第107条规定：当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。 诉讼费包括两个方面： (一)案件受理费 就是人民法院决定受理当事人提出的诉讼后，依法向当事人收取的费用。案件受理费可分为:1、非财产案件受理费，如离婚、侵犯公民肖像权、名誉权...

·《劳动法》加班调休规定是怎样的?
    《劳动法》加班调休规定是怎样的?想必您在工作中都遇到这种情况，遇到周末节假日时，领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生，但是您对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗?自己是否得到了应有的休息权利呢?接下来与我们一起来了解一下吧。《劳动法》加班调休规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...

·公司拆迁员工有补偿吗？
    公司拆迁员工有补偿吗？ 公司拆迁员工补偿 是有的，依据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

·签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具
    签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具有独立的法人资格，因此其是没权利与员工签订劳动合同的。但如果是子公司的话，则就可以签订劳动合同。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位...

·劳动者权益保护法全文
    与用人单位相比，劳动者是出于弱势地位的。为了防止单位损害劳动者的合法权益，我国对劳动者的权益是做出了较多保护的。其中一个就是劳动者权益保护法，下面我们带来相关法律的内容，帮助各位进行了解。 劳动者权益保护法 一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给...

·根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？
    您对于工伤鉴定应该是比较了解的，因为在我们的现实生活中工商当然需要鉴定，鉴定出来之后会出去一个工伤鉴定书，那么许多人都想要知道根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿？ 在规定的时间去鉴定机构拿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条...