煤矿井巷工程质量验收标准

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

煤矿井巷工程质量验收标准

每一个行业都有他需要遵守的规则，国家也会制定出一个标准来规划整个行业，只有制定实施了合格的标准才能够更好的适用发展。在煤矿井巷工程中，国家也有制定煤矿井巷工程质量验收标准，那么工程质量验收标准的内容是什么呢？本文我们将针对这个问题为您整理资料，请详细阅读下。

煤矿井巷工程质量验收规范


1、总则

1.0.1为了加强煤矿井巷工程质量管理，统一煤矿井巷工程质量验收规定，保证工程质量，制定本规范。

1.0.2本规范适用于煤矿井巷工程质量的验收。

1.0.3煤矿井巷工程承包合同和工程技术文件对施工质量的要求不得低于本规范的规定。

1.0.4煤矿井巷工程质量验收除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

2、术语

2.0.1井筒指联系地面和地下巷道的通道，分立井、斜井和平硐。立井由井颈、井身、壁座和井窝组成，斜井、平硐由井（硐）口、井（硐）身和连接处组成。

2.0.2主要巷道主要巷道指井底车场巷道，机电硐室，主要运输巷道，总回风巷道等的总称。

2.0.3一般巷道一般巷道指除主要巷道以外的巷道和其他硐室，如采区顺槽盒回风巷道、人行道等的总称。

2.0.4眼痕率眼痕率指光面爆破后，可见眼痕的炮眼个数与不包括底板的周边眼总数之比。大于炮眼长度的70%的炮眼眼痕长度算作一个可见的炮眼眼痕。眼痕率是检验光面爆破质量的主要指标之一。

2.0.5暗井自下一水平层至上一水平层用作提升、通风、上下人员、运送材料或敷设管线的通道称为暗井。

2.0.6蜂窝蜂窝指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且露出石子深度大于5MM但小于保护层厚度的缺陷。

2.0.7孔洞孔洞指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且深度超过保护层厚度但不超过砌体截面尺寸1/3的缺陷。

2.0.8锚固力锚固力指锚杆对围岩所产生的约束力。

2.0.9抗拔力（拉拔力）抗拔力指阻止锚杆从岩体中拔出的力。

2.0.10钢筋混凝土弧板钢筋混凝土弧板是指由4至8块圆弧形状的钢筋混凝土预制构件拼装组成并进行壁后充填和灌浆。

2.0.11粗料石粗料石指形状规则、表面凸凹深度不大于20MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。

2.0.12细料石细料石指形状规则、表面加工凸凹深度不大于2MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。

2.0.13瞎缝瞎缝指两个砌块缝间未砌筑砂浆垫层的缺陷。

2.0.14干缝干缝指两个砌块间的砂浆不饱满，其间隙可被捅透的缺陷。

2.0.15施工缝在混凝土浇筑过程中，因设计要求或施工需要分段浇筑时，在先、后浇筑的混凝土之间所形成的接缝。

2.0.16井壁漂浮下沉用钻井法凿井结束后，在充满泥浆的井筒中，通过预制的锅底和井壁不断地连接，用以克服泥浆的浮力，并使其缓慢地下沉直至井底的作业。

2.0.17固井（壁后注浆充填固井）钻井法施工中，井壁下沉到达井底后，通过管路向井壁外侧与井帮之间的环形空间自下而上地注入比重大于泥浆的胶凝状浆液，将泥浆置换出来，达到固结井壁的作业。

2.0.18锚网背支护指在锚网支护中，在网面上紧贴铺设钢梁、钢带、钢筋、钢筋水泥板等材料，并用锚杆固定。

2.0.19预应力锚杆（锚索）由锚头预应力筋、锚固体组成，通过对锚杆预加力提供所需的主动支护拉力的锚杆。

2.0.20泥浆护壁采用钻井法、冻结法（钻孔）施工立井井筒时，利用井孔内泥浆的静压力平衡地压与水压，并使泥浆渗入围岩，形成泥皮，达到维护井（孔）帮的方法。

2.0.21井底车场连接处（马头门）连接井筒与井底车场巷道的过渡段变断面硐室。

2.0.22主要运输线路主要运输线路指井下主要斜井绞车道、井底车场、主要运输大巷和主要运输石门、地面运煤、运矸石干线和集中装载站车场的总称。

2.0.23一般运输线路一般运输线路指除主要运输线路外的运输线路（不包括采煤、掘进工作面临时巷道）。

2.0.24浮离浮离指铺轨工程中的道钉或压板与轨翼不密贴的缺陷。

2.0.25空吊板空吊板指轨枕两端或一端虚悬或轨枕与轨底面不贴合的缺陷。

3、基本规定

3.0.1煤矿井巷工程必须按照设计施工图、施工组织设计、作业规程（或施工安全技术措施）进行施工。施工组织设计、作业规程（或施工安全技术措施）应采用先进的技术工艺，提出明确的工程质量标准和要求，制定相应的质量保证措施，并经审查批准。

3.0.2煤矿井巷工程施工现场质量管理应具有适用的施工技术标准、健全的质量管理体系。

3.0.3煤矿井巷工程应按下列规定进行施工质量控制：

用于井巷工程的主要材料、半成品、成品、构配件应进行现场验收，按有关规定进行复检，并应经监理工程师确认。当建设项目没有监理机构时，由建设单位代表确认；

各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后，应进行质量检查并形成质量记录。

3.0.4煤矿井巷工程质量必须按下列规定进行验收：

井巷工程质量应符合本规范的规定；

井巷工程应符合工程设计文件的要求；

工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行；

隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并应形成验收文件；

试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；

分项工程的质量应按主控项目和一般项目验收；

对涉及井巷工程安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测；

承担见证取样检测及有关井巷工程安全检测的单位应具有相应资质；

工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并应共同确认。

4工程划分

4.0.1煤矿井巷工程质量应按单位（或子单位）工程、分部（或子分部）工程、分项工程进行验收。

4.0.2单位（或子单位）工程的划分应按下列原则确定：

具备独立施工条件并能形成独立使用功能的单元为一个单位工程；

对于跨年度施工的井筒、巷道等单位工程，可按年度施工的工程段划分为子单位工程。

4.0.3分部（或子分部）工程的划分应按下列原则确定：

对于支护形式不同的井筒井身、巷道主体等分部工程，可按支护形式不同划分为

若干个子分部工程；

对于支护形式相同的井身、巷道主体等分部工程，可按月度验收区段划分为若干

个子分部工程。

4.0.4煤矿井巷工程的分项工程应按主要施工工序、工种、材料、施工工艺等划分。

4.0.5井巷工程的单位(或子单位)工程、分部（或子分部）工程、分项工程应按本规范

附录A进行划分。

5、煤矿井巷工程质量验收

5.0.1煤矿井巷工程质量验收应按本规范附录B的规定选点进行验收。

5.0.2分项工程合格质量应符合下列规定：

主控项目的质量经抽样检验，每个检验项目的检查点均应符合合格质量规定；检查点中有75%及其以上的测点符合合格质量规定，其余的测点不得影响安全使用；

一般项目的质量经抽样检验，每个检验项目的测点合格率应达到70%及其以上，其余测点不得影响安全使用；

具有完整的施工操作依据、质量检查记录。

5.0.3分部（或子分部）工程质量验收合格应符合下列规定：

分部（或子分部）工程所含分项工程的质量均应验收合格；

质量保证资料应基本齐全。

5.0.4单位（或子单位）工程质量验收合格必须符合下列规定：

单位（或子单位）工程所含分部（或子分部）工程的质量均应验收合格；

单位（或子单位）工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；

主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定；

观感质量验收的得分率应达到70%及以上。

5.0.5煤矿井巷工程质量验收记录应符合下列规定：

工序质量验收应按本规范附录C表

C.0.1的规定进行记录；

分项工程质量验收应按本规范附录

C表

C.0.2的规定进行记录；

分部（或子分部）工程质量验收应按本规范附录

C表

C.0.3的规定进行记录；

单位（或子单位）工程质量验收记录应符合下列规定：

单位（或子单位）工程竣工质量验收汇总记录可按本规范附录

我们国家为了加强煤矿井巷工程质量的管理，有效地统一煤矿井巷工程质量验收的规定，更好的保障煤矿井巷工程的质量制定并实施了煤矿井巷工程质量验收标准。煤矿井巷工程一定要制定设计施工图并且还要按照合格的设计施工图进行施工，施工完毕后还要做出相应的记录。

·超过工伤认定一年时效怎么办
    法律中规定申请进行工伤认定最长的时间是一年，也就是说要是超过了一年的认定时间，那之后认定部门就不会受理申请了。这对于劳动者来讲是很不利的，那究竟现实中超过工伤认定一年时效怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、超过工伤认定一年时效怎么办 先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,...

·关于劳动者的工资收入，应该是在入职初期由用人单位与劳动者经过
    关于劳动者的工资收入，应该是在入职初期由用人单位与劳动者经过充分的协商之后确定下来的，但在具体工作一段时间后，可能有的单位会降员工的工资。那么从法律角度看，单位有权单方降工资吗？我们马上为你做详细解答。 一、单位有权单方降工资吗？ 1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...

·工程质量处理依据是什么?
    工程质量处理依据是什么？ 工程质量关系着一座建筑是否合格，是否适合人们进去甚至居住，如果是豆腐渣工程，不仅会造成工伤、其他人们的受伤甚至生命危险，而且也会造成不少的财产损失，所以工程质量的检测就尤为重要。那么，工程质量处理依据是什么呢？ 一、 工程质量处理依据是什么？ (1)质量事故的实况资料 (2)有关合同及合同文件 (3)有关的技术文件和档案 (5)施工组织设计...

·应该怎样终止劳动关系？
    劳动关系是现代社会中存在非常广的一种雇佣关系，尤其是在市场经济日益发展的今天。随着企业的不断发展，劳动关系的确立和终止都引起了人们的广泛关注。劳动关系的终止需要经过法律规定的一系列程序。那么，应该怎样终止劳动关系呢?接下来我们将为您进行介绍。 一、怎样终止劳动关系 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的...

·双重劳动关系工伤认定的条件是什么？
    劳动关系，指的是用人单位与劳动者之间建立起的关系。劳动者在工作的过程中，可能会由于意外发生工伤，如果经认定确属于工伤，用人单位应当给予相应的赔偿。但是也有可能此名受工伤的劳动者享有两个劳动关系。那么，根据我国法律的规定，双重劳动关系工伤认定的条件是怎样的?接下来，我们为您解答这一疑惑。 双重劳动关系工伤认定的条件 存在劳动关系，是进行工伤认定的基础。在同一时间内，能否成...

·应聘者被单位录取后，会在规定
    应聘者被单位录取后，会在规定期限内办理好入职手续。同时，按照劳动法规定，单位同劳动者建立劳动关系，应该从用工之日起算，并在一个月内订立劳动合同。员工应该主动要求单位签署合同，那么员工办理入职后一般何时签合同？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、员工办理入职后一般何时签合同？ 新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同...

·青岛市政工程质量管理办法？
    青岛市政工程质量管理办法有哪些规定 一、青岛市政工程质量管理办法 青岛市政工程质量管理办法规定 第一章　总则 第一条　为加强建筑工程的质量监督, 提高建筑工程质量, 根据国家和省有关规定, 结合本市实际情况, 制定本办法。 第二条　凡在青岛市行政区域内建设的建筑工程(含与建筑工程一并进行的装饰装修工程), 均须按本办法规定, 实行质量监督。 第三条　青岛市城乡建设委...

·工伤认定下来工资怎么算
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...