我国行政机关中的劳动关系？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

我国社会水平的发展，所需要的劳务人员也增长的越来越快。既然有劳务人员，就会产生劳务关系。由于我国国情，经济组织，行政机关等需要劳务人员的机构和组织很多，所以也有很多种劳动关系。但是这些劳动关系都有不一样的定义。那么，就有人问了我国行政机关中的劳动关系是怎么定义的？
一、行政机关中的劳动关系劳动行政关系属于行政关系的一部分，具有行政关系的一般属性；同时它还具有区别于一般行政关系的特征。劳动行政关系的一般属性决定了它应由行政法来调整；而区别于一般行政关系的特征决定了它又同时接受劳动法的调整。因此，劳动行政关系既是行政法的调整对象，也是劳动法的调整对象。行政法调整的行政关系是行政机关在履行其行政职能的过程中发生的社会关系。一般说来，行政关系应当具备二个条件；一是必须由国家行政机关参与其间并起主导作用；二是国家行政机关在履行其行政职能中发生的关系。国家行政机关与相对一方当事人发生的买卖关系、租赁关系不属于行政关系的范畴。劳动行政关系具有行政关系的一般属性。就劳动行政关系的特性而言，世界各国在实践中由于其与劳动关系的密切联系而把它归入劳动法的调整范围。劳动行政关系在协调、保护劳动关系的过程中，也形成了如下特点：1、是以建立和谐、稳定的劳动关系为基本目标。劳动关系的稳定和健康发展在一定程度上决定着国家的稳定和发展。劳动行政管理基本目标是要建立和谐、稳定的劳动关系。劳动行政关系应反映劳动关系的本质，对劳动关系起促进、保护作用。2、是以维护社会利益为价值取向。在劳动力市场中，市场机制自发地倾向于效率，而难以顾及公平。劳动关系如果完全由市场调节，其内在的不均衡性，就会演化成外部的激烈冲突。劳动行政关系正是通过公权力的介入，弥补市场机制的缺陷，从而维护社会利益。3、是以管理与服务相结合为重要方式。随着劳动行政管理的任务加重，有人甚至将分权化的程度当作衡量劳动行政系统管理工作效率的一个重要标准。从所谓“咨询性行政管理”到建立各种“准国家机构”，各国都在探索分权模式。在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为管理对象。随着社会劳动力的管理任务逐步加重，劳动行政机关授权劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险管理机构等等从事一部分社会劳动力的管理服务任务。这些以管理和服务相结合机构，溶入整个行政管理系统，并成为劳动行政管理的重要特征。
行政机关中的劳动关系指的是在行政机关中进行劳动的人员与行政机关的关系。这是劳动关系中的一种，我国有很多种的劳动关系，不同的劳动关系有不同处理方式方法。需要我们劳动者自己去仔细研究，为了能够更好的保护我们的利益，我们应该清楚地知道自己所达成的劳动关系。

·弄假的解除劳动合同证明有啥后果?
    在职场生涯中，有的人急于找新公司，在和原公司没有解除劳动合同的前提下，到新公司上班。像这种情况，人们手中没有解除劳动合同证明，为了方便办理入职，有时候其会弄一个假的，交给新公司人事部门备案。那么，弄假的解除劳动合同证明有啥后果?下面我们一起通过本文了解下。一、弄假的解除劳动合同证明有啥后果?解除劳动合同证明不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招...

·劳动仲裁后仍不付工资怎么办
    劳动仲裁后仍不付工资怎么办 在工作过程中，我们经常遇到雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，我们可以申请劳动仲裁，但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付，我们该怎么办?劳动仲裁裁决书签发后，工资的劳动裁决书确定。如果公司在履行期结束后不去法院起诉，则裁决生效。 公司仍然没有支付工资，也没有履行裁决确定的相关义务。工作人员可持判决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申...

·我国消防工程质量保质期限的相关规定是什么?
    我国消防工程质量保质期限的相关规定是什么？ 现实生活中建筑工程的质量不仅包含建筑前期的建设、物料的使用，还包括相关配套使用的保护措施是否完备及有效，其中消防工程就是判定工程质量合格与否的重要标准，因此我们有必要了解我国消防工程质量保质期限的相关规定如下： 一、我国规定消防工程质保期几年 根据《房屋建筑工程质量保修办法》中华人民共和国建设部令第80号第七条 在正常使用下，房...

·工程合同逾期付款违约金计算
    工程合同逾期付款违约金计算工程合同逾期付款后如何快速有效的保障自己的合法权益，那就要看合同中关于逾期付款是如何约束的，如果工程合同中没有约束逾期付款的责任，那对于逾期付款如何计算违约金我国法律有什么相关规定呢，我们今天就带您一起了解下关于工程合同逾期付款违约金计算方法的具体规定。一、工程合同逾期付款违约金的计算原则1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的...

·工程质量事故的分类包括了哪些
    工程质量事故的分类包括了哪些 一、工程质量事故的分类包括了哪些 建设工程质量事故的分类方法有多种： 既可按造成损失严重程度划分;又可按其产生的原因划分;也可按其造成的后果或事故责任区分。 1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故 是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故 是指造成10人以上30人以下死...

·工伤赔偿标准工资是怎么计算的
    工伤赔偿标准工资是怎么计算的 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资...

·干砌石工程质量要求有哪些
    干砌石工程质量要求有哪些 只有知道了对于事情的标准和要求，我们的才能够朝着标准和要求的目标，采取正确的行动。这一原则适用于任何领域，尤其是在我国的建设工程领域会制定相关的标准问题来对于质量加以规范。那么，干砌石工程质量要求有哪些呢?我们为您介绍干砌石工程质量要求的问题。 干砌石工程质量要求有哪些? (一)材料要求 1、砖的品种、规格、强度等级必须符合设计要求，并应有产品合...

·没签劳动合同自动离职工资会不会发放
    没签劳动合同自动离职工资会不会发放1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订...