入职一年半后才签合同

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

相信很多刚毕业踏入社会的朋友对劳动合同的签约不是很清楚，可能有的朋友入职时没有在意立即签订劳动合同，有的在入职一年半后才签合同，也有的从头到尾一直都没有签订劳动合同，如果是这样以后怎么维护自己的劳动权益呢，所以教您防范于未然，给您科普是入职后多久签劳动合同，请阅读下文进行具体了解。

一、入职后多久签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
三、不签订劳动合同有什么后果?
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非全日制用工，还是签订书面劳动合同为好，以免引起混淆。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。要想合法的维护自己的劳动权益，就得多多了解关于劳动合同的相关知识，以免出现入职一年半后才签合同的情况。那么总结上文在法律的要求下，在劳动者入职后的一段时间内，单位就要与员工签订书面劳动合同。

·主合同无效,担保合同效力是怎样的
    主合同无效,担保合同效力是怎样的在合同的签订过程中，为了保证合同顺利的履行，许多人在签订合同的同时会签订一个担保合同以保证自己的权利义务。但是很多人并不清楚主合同无效，担保合同效力是怎样的，为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的法律问题。 一、相关法律法规 1、《物权法》第一百七十二条，“设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同是主债权债务合同的从合...

·先诉抗辩权为什么不属于合同法的抗辩权
    先诉抗辩权为什么不属于合同法的抗辩权 在担保合同中，担保人以自己的财产为债务人提供担保，如果债务人在债务到期时未能偿还债务，担保人应履行担保约定，承担债务人的债务。担保人不仅仅有义务，还享有一定的权利，也就是先诉抗辩的权利。我们知道，民法典的抗辩权中并不包括先诉抗辩权，既然担保合同是合同的一种，那先诉抗辩权为什么不属于民法典的抗辩权呢?我们来了解一下。 一、先诉抗辩权为什么不...

·买卖合同欺诈有哪些法律后果
    在买卖交易签订合同的过程中，一些无良的卖方为了牟取利益，会欺诈买方，使买方遭受损失。不过，并不是合同中存在欺骗的情况就能构成合同欺诈。从法律的角度来看，合同欺诈的构成要件有哪些?对于买卖合同当事人来说，买卖合同欺诈有哪些法律后果呢?对于这些问题的具体内容，本文将详细为您进行介绍。 一、合同欺诈的构成要件 所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况，欺骗对方，诱使对...

·哺乳期期间合同到期都有哪些规定
     母亲的角色在我国的社会上和家庭中都是受人尊敬的一类人群，我国在许多法律法规中都对这类人做出了相应的照顾，来保证这类人的合法权益不受侵害。那母乳期劳动合同到期了该怎么办呢，下面我们就哺乳期期间合同到期都有哪些规定，这一问题为您进行解答。 一、原劳动合同到期时女职工还在一年哺乳期之内的， 原劳动合同自动续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签，单位不续签的...

·合同成立未生效有什么法律责任 一、合同成立的条件是什么？
    合同成立未生效有什么法律责任 一、合同成立的条件是什么 合同成立的条件是合同订立的双方当事人为完全民事行为能力人;合同是基于双方当事人的真实意愿而成立的;合同中没有违背法律的强制性规定的条文。如果合同符合上诉的三个条件，该份合同就成立有效。 法律依据： 依据《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第...

·合伙合同怎么写，其内容有哪些
    合伙合同怎么写，其内容有哪些 合伙合同怎么写，其内容有哪些 合伙合同 一、合伙宗旨：___________________________________________________ 二、合伙名称、主要经营地：______________________________________ 三、合伙经营项目和范围：___________________________...

·什么情形下保证合同无效
    什么情形下保证合同无效为保证主合同的实施，很多时候当事人都会再签订一份从合同。常见的从合同包括了保证合同、定金合同等等。对于这些合同，也是会有无效的时候。那到底什么情形下保证合同无效呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、哪些情形保证合同无效 根据民法典的相关规定，保证合同的无效指保证合同不具备法律规定的生效要件，因而不能发生预期的法律效力。保证合同无效有以下两大情形： ...

·什么情况下需要签订合同？
    什么情况下需要签订合同？一、什么情况下需要签订合同 依据各种交易不同，签订合同时间略有差异。一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。 当然，如果有签约必要的话，可以将合同分割为几个阶段，双方可以草签购买意向的协议，或者起草一份定金(订金)合同也可以。 二、相关...