企业入职需要哪些资料

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

企业入职需要哪些资料职员入职所需材料
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大；但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同（书写时要避免涉嫌就业歧视），健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候（搬家未告知单位）时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明（社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买）。
通过面试后一般企业会告诉我们入职需要准备什么材料和证明，但也有的企业并不会明文要求，那我们就只需要出示一般的默认材料即可，当然，职员疏忽的情况也会存在，而且不同企业的要求是不相同的，所以在之前我们可以直接进行询问，企业入职需要哪些资料这样的问题，直接进行咨询即可解决。

·外资公司的注册资本本币还是外币？
    外资公司的注册资本本币还是外币?是外币，内资公司必须是人民币，外资公司则必须是美元。注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。公司增加注册资本的，有限责任公司...

·企业融资无差异点是指什么
    企业融资无差异点是指什么我们知道一个企业的成功壮大是离不开投资的，那么企业融资无差异点是指什么呢？随着国家经济的不断向前发展，企业也越来越多，企业之间的竞争也越来越激烈，通过融资的方式能够刺激经济的发展，下面就请跟随我们的脚步一起来了解有关知识吧。 一、什么是企业融资 企业融资是以企业的资产、权益和预期收益为基础，筹集项目建设、营运及业务拓展所需资金的行为过程。企业的发展，是一...

·保险公司能查到非法营运吗
    可以。一般保险公司具有非常专业的调查队伍，是可以查到你是否非法营运的。被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。非法营运证据包括：1、书证：收据或者发票。2、当事人的称述。询问双方当事人的笔录。3、交警的执法记录等。4、录音录像，比如谈话的录音、营运的相片等。构成非法营运的条件：第一，没有办理营运许可证。第二...

·公司法定代表人是经理是否可以？
    公司法定代表人是经理是否可以？每一个公司的成立之初就会设定一个法定代表人，这个法定代表人可以代表公司做出主要决定，当然如果公司遇上什么问题和麻烦也需要法定代表人第一时间站起来解决问题，众所周知，董事长成为公司的法定代表人再合理不过，那么如果代表人是经理呢，下面我们就带你看一下公司法定代表人是经理是否可以。公司法定代表人是经理是否可以？可以。一、法定代表人应是最能准确理解与表达公...

·公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？
    公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？公司是需要承担违约责任，从而需要给予相应的违约金额。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依百照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本度单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按问一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

·担任公司法定代表人风险有哪些
    担任公司法定代表人风险有哪些？每家公司在设立时都需要设立一位法定代表人，公司内部的一些民事权利会由法定代表人代表公司来行使，法定代表人在公司拥有较高的权利，可以对公司内部的经营有参与决策的权利。但同时，法定代表人也应承担一定的风险，那担任公司法定代表人风险有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、民事责任法律风险 (1)因违法行为而受到的制裁：《最高人民法院关于贯彻执行<中华...

·一、刚刚生完孩子公司能辞退吗?
    一、刚刚生完孩子公司能辞退吗? 不能，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

·一般公司法人有什么条件？
    一般公司法人有什么条件？ 一个公司发展需要员工的不懈努力和一个有能力的领导人物，如今在市场经济的发展之下对于公司企业的要求更高，同时也是你每个公司的巨大挑战，而对于公司的管理我国有很完善的制度，对于公司法人的任职条件有着一定的规定，那公司法人有什么条件？下面就详细介绍。 法人应当具备下列条件： (1)依法成立; (2)有必要的财产或者经费; (3)有自己的名称、组织机构和场...