无效劳动合同的责任怎么承担

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过您也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的，这时无效劳动合同的责任怎么承担呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。

一、无效劳动合同的责任怎么承担
《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。
无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。
确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失：
(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。至于由于劳动者的原因，给用人单位造成损害的赔偿问题，应当由有关部门、仲裁机构或者人民法院确定。
对因无效劳动合同向对方提出的赔偿请求，既可以通过申请劳动争议仲裁提出，也可以通过向人民法院提起诉讼提出。但需要注意的是，这里所指的无效劳动合同，是指经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，而不是用人单位或者劳动者自己认定的。
二、约定服务期的情况有哪些
《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。
用人单位为了生产和经营的发展，必须有一定的专业技术人员或业务骨干。对某些行业来说，由于技术更新速度较快，也必须不断地对工作人员和业务骨干进行培训。我国是一个发展中国家，技术人才和各种业务骨干一直都是紧缺人才。有的劳动者在经过用人单位的培训后，就成为其他类似单位的挖取对象，有的诱以高薪，有的许以高位，经不住诱惑的劳动者就会不辞而别，到别的单位工作。这样一来，就使出资培训的用人单位赔了夫人又折兵。要避免这种不讲诚实信用的情况，就应当对此加以规范。《劳动合同法》的这一规定就是对此采取的一种措施。《劳动合同法》这一规定的含义有二：一是用人单位与该劳动者订立协议、约定服务期的前提条件是，该培训费用是用人单位为劳动者提供的专项培训费用;如果不是这种费用的话，则不应约定服务期。二是用人单位使用这种专项培训费用是对劳动者进行专业技术培训，如果不是专业技术培训，则也不宜与劳动者订立协议，约定服务期。
可以导致劳动合同无效的情况比较多，而当事人在实际签订劳动合同之前，就应当了解清楚，这样才能保证所签订的劳动合同是有效的，那么才会对当事人的合法权益作出保障。而对于无效劳动合同的责任，具体要看因为哪一方导致合同无效的，然后才能追究对应的法律责任。

·合同工程承包范围怎么写？
    合同工程承包范围怎么写？随着社会的发展，在日常生活中，常常遇到到合同签订的事情，在就职的时候需要签劳动合同、租房子的时候要签房屋租赁合同、承包工程时则需签订建筑工程施工合同等。在合同中都会有详细的条款约束双方的履行责任。下面给您介绍一下合同工程承包范围怎么写？一、合同工程承包范围对于发包人而言，承包范围决定着合同的标的，即发包工程的范围和具体内容。对于招标发包的工程，招标人与中...

·单位解除劳动关系证明模版
    用人单位作出解除劳动合同决定，除了法律规定的情形以外，必须要按照规定的程序进行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双方正式达成解除事宜。今天我们为您分享一篇单位解除劳动关系证明模版。 一、单位解除劳动关系证明模版 解除劳动关系证明 我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 ...

·湖北高院认定劳动关系的确认做了哪些规定？
    一般情况下，当我们在某一单位或者企业任职的时候，都会与之签订一份具有法律效应的劳动合同，这时就会产生一种关系叫做双方劳动关系。为了维护劳动者的合法权益，湖北高院认定劳动关系的确认做了哪些规定？下面跟我们一起来看看吧。 一、湖北最高院确认劳动关系 1、确认劳动关系的一般方法与原则 受理的劳动争议案件中，有15%左右的案件是单独要求确认劳动关系的案件，之所以会有如此比例高的只...

·南京市工伤旧伤复发怎么办
    南京市工伤旧伤复发怎么办老工伤人员要是旧伤复发，看病也能用工伤保险报销了。苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于2009年1月起实施。老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付由用人单位自愿申报。用人单位将符合条件的老工伤人员登记造册，填写《老工伤人员申报表》，经本人...

·我们都知道如果劳动者受了伤了话
    我们都知道如果劳动者受了伤了话，是一定会做工伤认定的，因为这样才能争取到更多的赔偿金，那么工伤认定容易通过吗、如果没通过可以让公司赔偿吗？工伤的认定必须要有医院诊断书，也必须要有合法的材料，如果没有通过的话，只有再找证据来证明是不是工伤，那下面就来听听我们的看法。 这是不能的，必须要判定为工伤。除非你们老板对你们好会承担责任，否则你只能找证据，证明你是因公受伤 公司未做工伤...

·社保工伤鉴定时间限制吗
    我们知道一般工伤鉴定之后是需要拿到社保局进一步认定鉴定的，而且只有拿到社保局鉴定之后才能申请各种补助金等赔偿，所以社保工伤鉴定时间限制吗?为了防止很多人不知道社保工伤鉴定的时间限制，我们今天就来看看时间是证明规定的。 政策规定的工伤认定时间1、工伤认定申请时间：30日内，最长不超过一年。2、工伤认定审核时间：受理之日起60日内做出认定。工伤认定申请时间相关政策一、职工发生事故伤...

·工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中
    工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中，发包人跟承包人约定，从工程款里面预留一些资金来保证承包人在缺陷责任期内会担保承包维修的工程出现的缺陷，并进行维修。工程质量保证金跟质量保修金都是工程的承包人为了保证施工合同的质量提出的一种担保。质量保证金主要是担保建设工程完工以前出现的质量问题，而质量保修金则是担保工程完工验收交付使用以后出现的质量问题。为了规范建设工程的质量，落实工程...

·工伤鉴定申请要多久出结果？
    员工和工人在企业公司上班时所受的伤大多数称之为工伤，如果发生这种事件，受伤人要去医院鉴定受伤等级程度，然后根据相关法律条例进行工伤鉴定申请报告，那么工伤鉴定申请要多久出结果呢？下面由我们来为您介绍一下： 工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定...