企业劳资顾问，员工维权专家
咨询热线：86309110
南京劳动律师
南京劳动律师
南京劳动律师
南京劳动律师
1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问
??
婚姻是法律上对于两个人结合的承认，当事人可以协商离婚，协商不成，也可以诉诸法律。在诉讼离婚中，法院判决离婚的依据是：夫妻感情确已破裂。这是一个相对宽泛的概念，法官享有很大的司法裁量权。那么，什么情况下法院一般会判离婚呢？我们一起在下文中进行了解吧。
一、什么情况下法院一般会判离婚
1、一方患病，对方要求离婚
在法院判决离婚的依据中，对于夫妻一方患病，对方要求离婚的情况，有细分了三种情况：
(1)一方患禁止结婚的疾病的，一般是指患麻风病尚未治愈的、艾滋病、梅毒、淋病、麻风、甲肝、开放性肺结核、精神分裂症、狂躁抑郁症等严重的传染病、精神病。
(2)性无能且无法治愈。这类疾病包括先天性性无能、后发性性无能。不管属于何种原因，只要是无法治愈，且无法完成性行为，对方要求离婚，都应当认定为夫妻感情确已破裂，作为法院判决离婚的依据。
(3)一方隐瞒精神病史，经治不愈。这种情况，不要求难以治愈，只需要经过治疗没有治愈即可，或者久治不愈，就可以作为法院判决离婚的依据。
2、非当事人本人自愿结婚
在法院判决离婚的依据中，这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的，这种情况来说的，在这一法院判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。
(1)包办、买卖婚姻，一方随即提出离婚，或者虽然生活多年但婚后确实没有建立夫妻感情。
(2)婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未能建立夫妻感情，确实难以共同生活的。
(3)一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。
3、确因感情不和导致离婚
(1)双方办理结婚登记后未同居生活，无和好可能。
(2)因感情不和分居已满2年，或者经人民法院判决不准离婚后，分居满一年。
在法院判决离婚的依据中，此条是针对夫妻关系的本质而言的，男女双方在结婚之后如果出现以上两种情况，那么婚姻再继续下去，也许就是一种对彼此的束缚，因此法院一般判离。
4、一方过错导致夫妻感情破裂
在法院判决离婚的依据中，夫妻一方所做的某些行为也是导致双方走向离婚的重要原因，具体分为4种情况：
(1)一方重婚，对方提出离婚。
(2)一方与他人通奸或非法同居经教育不改者，无过错方提出离婚;或过错方提出离婚，对方不同意，或经教育、处分，法院判决不准离婚后，过错方再次提出离婚。
(3)一方有赌博、好逸恶劳等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活。
(4)受对方虐待、遗弃或受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。
5、犯罪或其他其他情形
在法院判决离婚的依据中，此条具体可以分为2种情况：
(1)一方被判处长期徒刑或一方违法犯罪行为严重影响夫妻感情的。
(2)一方下落不明满2年，经公告查找确无下落的。
(3)其他情形。
二、哪些情况法院一般不判离婚
1、夫妻感情未破裂。
2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
3、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
4、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
主要就是上述几种，各位可以适当了解一下。一般法院判决夫妻离婚的标准只有唯一的一个，那就是认定夫妻之间感情却已破裂，否则也是判离婚的。当然，在诉讼离婚的过程中，夫妻其实可以通过调解的方式离婚。
南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话：025-86309110