工作年限证明范本

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在一些工作调动中，为了证明员工在公司上班期间认真完成工作或是对公司做出了一些贡献，没有一些不利于公司发展的行为，公司愿意将此员工介绍给其他单位，一般工作时间也是对员工工作能力的一种证明。所以在这种情况下，就会出具一份工作年限证明，下面，我们就列举了一些行业的工作年限证明范本供您参考。


【篇一：工作年限证明】

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。


特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

_______年_______月V日

【篇二：工作年限证明】

兹证明：??????? ，身份证号：??????? ，从2015年7月至今在我公司从事工程项目管理工作已满7年。表现良好，深得公司好评！

特此证明。

???????????? 有限公司

工作年限证明范本6篇工作年限证明范本6篇

?????????? 年??????? 月????????? 日

【篇三：一级建造师执业资格考试报考业务工作证明】

我单位???????????? 同志，身份证号：?????????????????????? ，该同志从事建设工程项目施工管理工作已满7年，同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。

二零一四年六月三十日

【篇四：工作证明】

张三同志为我单位正式员工，自2015年6月起参加工程项目施工管理工作共两年时间，在我单位工作期间无违反国家法律和职业道德的行为，同意其参加二级建造师考试报名。

特此证明。

??????????????? 公司

单位（盖章）

2015年02月19日

【篇五：一级建造师报名工作年限证明格式】

我单位_________同志，身份证号：_________，该同志从事建设工程项目施工管理工作已满_________年，同意报名参加一级建造师执业资格考试，特此证明。

????????????? 有限公司

2015年7月3日

【篇六：从事专业工作年限证明】

兹证明__________同志，累计从事企业培训相关工作共_____年。

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（盖章）

???????? 年_____月_____日

工作年限证明怎么开

1、社保

2、原单位开具证明

3、你现在档案发往哪了,去咨询一下,应该可以解决的。

有了工作年限证明，到其他公司就业会更容易，也相当于是一份下一份工作的敲门砖。工作年限证明范本在上面列举了六份，是针对不同的行业的，您可以根据自己行业的不同进行选择。一般情况下工作年限证明都是在原单位开具的，但是同样也提供社保来证明自己的工作年限。

·企业在那些情况下可辞退员工
    企业在那些情况下可辞退员工 一、企业在那些情况下可辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...

·公司辞退三期内员工补偿标准怎么计算
    公司辞退三期内员工补偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...

·工伤鉴定之后下步干嘛？
    对于劳动者来说，在工伤过程中应保护好自己的基本权益。如果劳动者在劳动过程中发生工伤，会需要进行工伤鉴定，工伤保险部门也会根据工伤鉴定的结果对劳动者进行相应的赔偿。不过许多劳动者并不了解工伤鉴定之后下步干嘛?我们就这个问题为您提供了以下内容，相信对您会有所帮助。 一、工伤鉴定之后下步干嘛? 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论1...

·工伤期间工资扣社保吗？
    工伤期间工资扣社保吗?工伤期间工资要扣社保，工伤期间的社保按正常上班缴纳。职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工回资标准支付答。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。因为社保也是一样的交纳。...

·疫情期间工资是否可以延迟发放通知是什么
    疫情期间工资是否可以延迟发放通知是什么?疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行...

·目前做工伤鉴定多长时间可以完成？
    我们都知道上班的时候是可能会发生一些意外造成身体损害的的，在工作中受伤属于工伤，但是工伤也需要工伤鉴定。工伤鉴定属于伤残鉴定中的一种，那么它也是有鉴定的时长的。那目前做工伤鉴定多长时间可以完成?详细内容我们会在正文讲解。 什么是工伤鉴定? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的...

·招聘无法按时入职怎么办
    工作久了我们就可能成为公司的招聘者，帮助公司招聘员工，但是可能由于公司的发展问题或者是公司内部的一些原因，这些新招聘的员工可能还暂时不需要他们入职，但是已经约定了入职，这样的话我们可能就比较难做。那如果招聘并不大确定无法按时入职安排的话我们要怎么做呢？ 无法让招聘者按时入职怎么做 沟通是最简单的方法，相信对方可以理解公司发展的情况变化，而且只要我们不会对他人造成直接损失...

·一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定?
    一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定? 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　工人有下列情形之一的，应当鉴定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于...