工作中，公司会为大家提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

工作中，公司会为您提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金政策有了新的变化，做了一些调整。很多马鞍山人对五险一金的新规不是很清楚。下面的我们将针对马鞍山人民，详细介绍五险一金的新规，希望能方便马鞍山五险一金查询，为您解除疑惑。

一、 马鞍山五险一金新规

“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

（一）医疗保险新规

1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

（二）养老保险新规

1、养老保险关系在户籍地的，当地领取；

2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；

3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

（三）生育保险新规

关于五险一金或变成四险一金的事儿，从去年我们就有所耳闻。

16年7月，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

在今年1月1日，我国的多座城市作为试点城市，将生育保险基金并入到职工基本医疗保险基金的征缴和管理中。

（四）工伤保险新规

据了解，到了2020年，将建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

劳动者也将依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接。

（五）失业保险新规

这一条规定是关于调整标准的。

据了解，现在北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省（市）宣布上调失业保险金标准。

（六）住房公积金新规

关于住房公积金这块，住建部也有规定：

1、16年5月1日开始，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律需予以规范调整，不得超过12%；

2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从16年的5月1日起实施，暂按两年执行；

3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

二、马鞍山五险一金查询

（一）马鞍山医保查询

马鞍山医保查询网址

马鞍山社保在线咨询本站址

马鞍山劳动和社会保障局网址

电话

马鞍山劳动和社会保障局地址：中国安徽省马鞍山市湖南东路900号


（二）马鞍山养老保险查询

马鞍山养老保险查询电话

马鞍山市养老保险中心统一查询电话（0555）12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。

马鞍山养老保险上门查询

马鞍山市养老保险管理服务中心

简介：马鞍山市养老保险管理服务中心是市劳动和社会保障局下属事业单位，内设机构五个：综合管理科、财务管理科、养老保险待遇支付科、农村养老保险科、市企业退休人员社会化管理科（市企业退休人员社会管理服务中心）。

地址：马鞍山湖南东路900号

乘车路线：乘3路、14路、28路、10路 人防办站下

马鞍山市人力资源和社会保障局（养老保险科）

简介：养老保险科主要负责拟订完善养老保险及补充养老保险政策和管理办法及退休人员社会化管理和服务政策等工作。

地址：马鞍山湖南东路900号

马鞍山养老保险金查询网址

马鞍山养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社会保障卡到马鞍山市养老保险管理服务中心或社保经办机构查询养老保险账户信息。

（三）马鞍山市生育保险查询

地址：中国安徽省马鞍山市湖南东路900号

当涂县人社局网站

含山县人社局网站

和县人社局网站

当涂县人社局电话

含山县人社局电话

社会保险费征缴管理中心 地址：湖南东路10号


养老保险管理服务中心 地址：湖南东路10号

医疗工伤生育保险费管理服务中心 地址：湖南东路10号


马鞍山市医疗保险基金管理中心


马鞍山市劳动社会保险管理处


当涂县农村社会养老保险事业管理处

当涂县社会保险事业管理所

（四）马鞍山市工伤保险查询

地址：中国安徽省马鞍山市湖南东路900号

当涂县人社局网站

含山县人社局网站

和县人社局网站

当涂县人社局电话

含山县人社局电话

社会保险费征缴管理中心 地址：湖南东路10号

养老保险管理服务中心 地址：湖南东路10号


医疗工伤生育保险费管理服务中心 地址：湖南东路10号


马鞍山市医疗保险基金管理中心


马鞍山市劳动社会保险管理处

当涂县农村社会养老保险事业管理处

当涂县社会保险事业管理所

（五）马鞍山市失业保险查询

地址：中国安徽省马鞍山市湖南东路900号

当涂县人社局网站

含山县人社局网站

和县人社局网站

当涂县人社局电话

含山县人社局电话

社会保险费征缴管理中心 地址：湖南东路10号

养老保险管理服务中心 地址：湖南东路10号

医疗工伤生育保险费管理服务中心 地址：湖南东路10号


马鞍山市医疗保险基金管理中心


马鞍山市劳动社会保险管理处


当涂县农村社会养老保险事业管理处

当涂县社会保险事业管理所

（六）马鞍山住房公积金查询

马鞍山住房公积金查询网址

马鞍山住房公积金查询电话

马鞍山住房公积金管理中心网址

马鞍山住房公积金管理中心地址：马鞍山艳阳路68号

综上所述，以上就是马鞍山五险一金查询的相关内容。关于马鞍山五险一金政策的新变化，无论是养老保险还是工伤保险都有了一定的调整，人民的权利得到了更大的保障。相信在了解了五险一金政策新的变化后，马鞍山人民在查询五险一金时能减轻顾虑。上面还有五险一金查询的具体方式，希望对您有所帮助。

·解除劳动关系经济补金的标准是多少？
    虽然说工作是一个双向选择的过程，但是由于劳动者一般都处于弱势地位，因此为了维护劳动者的权益，我国法律规定，如果用人单位在雇佣劳动者之后，由于自身原因或者无缘无故的解聘劳动者的，必须要给予劳动者经济补偿，那么解除劳动关系经济补金标准是多少? 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违...

·工伤带伤上班工资怎么算
    正常工资加伙食补助。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...

·哪些争议可以申请劳动仲裁
    哪些争议可以申请劳动仲裁 1、因确认劳动关系发生的争议 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者往往因为拿不出劳动合同这一确定劳动关系存在的凭证而难以维权。为了更好地维护劳动者的...

·根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则？
    根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有哪些 用人单位和劳动者签订劳动合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为，不然，劳动合同无效。 法律依据：《劳动合同法》 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 第二十六条　下列...

·辽宁省人防工程防火管理制度
    辽宁省人防工程防火管理制度 人防工程由于位于地下，一旦发生火灾，很难得到有效控制，所以防火管理显得非常重要。辽宁省为了加强人防工程防火管理，特建立人防工程防火管理制度。其具体条文有哪些？下面我们就跟随我们整理的这篇文章看看。 人防工程防火管理制度 第一条　为了加强人防工程消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障国家财产和公民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防条例》及其他...

·怀孕期的员工可以辞退吗
    怀孕期的员工可以辞退吗 一、怀孕期的员工可以辞退吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 不得已怀孕为由辞退员工。...

·童工指未满多少岁的人？可以用童工的企业有哪些
    对于未成年人来说，其中需要区分为童工和未成年工，而在我国法律允许企业招用未成年工，但同时禁止单位使用童工，这也是对童工的一种保护。那通常童工指未满多少岁的人呢?区分未成年工和童工的时候主要就是从年龄上面进行的，下文中我们为你做详细解答。 一、童工指未满多少岁的人 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少...

·合同法与劳动合同法违约金的不同?
    在我国的合同法和劳动合同法中都有涉及到违约金这个概念。那么，合同法中的违约金与劳动合同法中的违约金是不是同一个概念呢?这显然不是的。那么，合同法与劳动合同法违约金的不同之处在哪儿，我们将在下文中进行具体的介绍。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具...