隐名股东如何参与清算应该怎么办理

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

隐名股东如何参与清算应该怎么办理根据公司法及司法实践，隐名股东确认股东资格的途径主要有：1、取得其他股东半数以上同意根据公司法司法解释三第二十五条第三款“实际出资人未经其他股东半数以上同意，请求变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持”的规定，隐名股东如果能取得其他股东半数以上同意，则可以确认股东资格。2、掌握有证据证明其他股东认可隐名股东的身份隐名股东如果有能证据证明参与公司经营管理、选举管理人员、收取分红、参加股东会等方面的证据，则确认股东的资格可能性也较大。隐名股东的股东资格确认以后，即可以按照公司法的规定申请法院指定清算组进行清算。二、隐名股东若享有公司债权人的身份，可以利用公司清算程序维护权利根据公司法及破产法的规定，债权人在公司解散清算和破产清算中都享有直接的权利。在解散清算中，如果公司没有在结算事由出现之日起十五日内成立清算组的，债权人可以请求人民法院指定清算组开始清算。在破产清算中，如果公司无能力偿还到期债务的，债权人可以申请公司破产清算。隐名股东对公司享有债权，可以通过与公司发生直接的交易而产生，也可以基于与显名股东之间的股权代持法律关系而间接产生。公司法第一百八十条规定，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。其中公司因第一、二、四、五项原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。逾期成立清算组的，根据公司法第一百八十三条及公司法司法解释二第七条的规定，股东或债权人可以提请人民法院指定清算组进行清算。根据破产法第七条的规定，公司或者债权人因不能清偿到期债务的，可以向人民法院提出破产清算申请。据此在破产清算中，股东并没有权利申请破产清算。这类隐名股东在公司成立时，应按照公司的注册资本进行出资。和相关的显名股东签订协议，确保自身的合法权益。相关的协议确定后，应积极的确定自身在公司的相关的出资比例，在企业在办理时，按照自身的比例要求相关的清偿。

·集体企业清算程序怎么走
    集体企业清算程序怎么走 ?集体企业清算程序怎么走 （一）、成立清算组 1、公司权力机构决议 公司权力机构(股东会或董事会)在公司解散事由出现之后应及时召开股东会或者董事会，表决通过公司解散决议。 2、清算组的成立和备案 公司在解散事由出现之日起15天内公司即应成立清算组，有限责任公司清算组由全体股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，也可选...

·破产案件中法院撤销个别清偿的条件
    所谓个别清偿，是指债务人在对多个债权人承担债务的情况下，只对个别债权人进行债务清偿的行为 。个别清偿的条件，必须是债务人同时面对多个债权人。如果只有一个债权人，债务人清偿债务的行为，就不属于个别清偿；如果只有两个债权人，也不能算是个别清偿。债务人进行个别清偿，损害的是其他多数债权人的利益。因此，为了公平清理债权债务，保护广大债权人的利益，对于债务人的个别清偿行为，应当依法予以撤...

·破产清算不够支付工资怎么办？
    破产清算不够支付工资怎么办？ 企业一般都是在经营不善的时候，资金周转不过来的时候，面临破产，到了这种尴尬的境地，向法院申请破产清算，清算结果不够支付员工工资是很正常的情况，那么这时候该怎么办呢？针对这个问题，我们整理了破产清算不够支付工资的相关资料，详细请阅读下文。 一、破产清算不够支付工资怎么办 公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。 即公司财产变卖之...

·公司法清算结束之日起的规定是什么?
    公司法清算结束之日起的规定是什么 公司在运营的时候如果内部资金周转出现了问题，公司的相关高层管理人员，如果能够通过自己的努力，在法律允许的范围之内解决公司困境的话，公司还可以正常的在相关法律制度的约束之下经营运转，也就是说，只要企业没有依法宣布破产之前，该承担的债务债权关系都不能逃避，除非在清算以后才可以依法宣告破产。那么，公司法清算结束之日起的规定是什么? 一、公司法清算...

·个人老板破产工人工资怎么办
    会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资...

·企业破产对员工的赔偿标准是怎样的？
    企业破产对员工的赔偿标准是怎样的？ 一、职工可以获得补偿的范围 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保...

·股份企业破产还债债权如何分配
    依据企业破产法的规定，企业破产后债权怎么分配，依据债权的类型而定，债权是有优先受偿顺序的，应该按顺序进行清算。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破...

·破产和清算的区别
    破产和清算的区别一、破产和清算的区别： 清算，是终结现存的法律关系，处理其剩余财产，使之归于消灭的程序。清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。 破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为...