最新混凝土结构工程施工质量验收规范的具体改动

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

最新混凝土结构工程施工质量验收规范的具体改动 最新混凝土结构工程施工质量验收规范具体改动
新出台的混凝土结构工程施工质量验收规范此次总共修订了三个条文，增加了一个条文。但是均与钢筋是有关的，钢筋原材料的强制性规定修改了两条，钢筋调直加工的一般性规定修改了一条，对调直钢筋的性能质量规定增加了一条;具体是哪些规定如下：
1、钢筋进场时，要按照国家的相关规定抽样进行力学性能和重量偏差检查，不符合标准的都不予以通过，钢筋的抗压强度检测值与屈服强度检测值的比值要小于1.25，钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值要小于1.30，钢筋的最大力下总生产率要大于百分之九。
2、混凝土结构工程施工质量验收规范对于钢筋加工这块的改动表现在采用无衍生功能的机械调直的钢筋可以不按相关规定来进行检测，并且长度重量和重量长度的测量精确度要大于等于1mm和1g。总则中适用范围标注了特例，对于特种混凝土结构施工质量验收不适用。
3、模板分项工程中模板和支架应当按照工程具体情况来设计，模板要有足够的承载能力、刚度和稳定性;混凝土结构工程施工质量验收规范还在其中的几个地方做了小规模的调整 ，在钢筋加工中添加了一条新的规则，钢筋调直后要根据力学性能和重量偏差来检测，连接上钢筋的接头应该设置在手里较小的地方，统一个纵向受力钢筋不应该设置两个或者更多的接头。
最新修编的混凝土结构工程施工质量验收规范，对于建筑工程的施工提出了更加完善的操作规程，结合了当下新的技术以及新的工艺要求，修复了以前在许多方面存在的问题，大大改善了施工的合理性，施工人员在进行混凝土结构工程施工时，需要严格按照规范来进行作业

·事实劳动关系由谁认定的相关内容是什么？
    现实生活中，越来越多的公司企业招收新员工都要求单位与员工签订劳动合同。劳动合同的书面签订代表着双方权利义务的确认，白纸黑字的合同书代表着双方的承诺。但是有时候用工单位与劳动者由于各种原因没有签订劳动合同，但是一旦产生纠纷，劳动者没有劳动合同就很难为自己维权。接下来请随来了解一下事实劳动关系由谁认定的相关认定内容。 产生劳动纠纷之后，事实劳动关系的确认由解决纠纷的主体依据法律规...

·根据规定工伤认定是什么保险?
    根据规定工伤认定是什么保险? 工伤认定并不是保险范围。 二、工伤赔偿的项目有哪些? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到...

·工伤在家休养生活待遇是怎样的工伤职工治疗工伤停止工作期间
    工伤在家休养生活待遇是怎样的工伤职工治疗工伤停止工作期间，工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...

·离婚诉讼前要做哪些准备工作
    夫妻一方在向法院提起离婚诉讼之前，需要先了解一些内容，这样在诉讼过程中才能比较好的维护自身合法利益。那么离婚诉讼前要准备哪些工作呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 一、如果双方协议离婚不成，那么向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院起诉离婚。 下列几种情形，如感情确已破裂，人民法院调解无效的，判决准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或...

·工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办？
    我们在上班期间，因为各方面的原因，受到了工伤的伤害，我们可以依据相关的法律规定享受相关的工伤保险等的待遇。工伤保险让我们在受到伤害后，可以维护自己的合法权益。工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后，申请行政复议，如果复议的结果依然不满意，可以在15日内提起行政的诉讼。今天我们带您了解一下。工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后，申请行政复议，如果复议的结果依...

·公司一般要给员工买哪些保险
    公司一般要给员工买哪些保险企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。二、公司必须为员工缴纳社保吗?依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同...

·劳动合同法试用期工资是多少
    在新员工接受一份工作时，转正之前通常会有一段几个月不等的试用期，这是一个缓冲考察期，可以让用人单位和劳动者互相了解，为了保护劳动者的权益，劳动合同法对于试用期的期限和工资标准都作出了规定，那么劳动合同法试用期工资是多少?在这里，我们将为您进行简单的介绍。 一、约定试用期的规定 根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用...

·工伤住院待遇包括哪些？
    在部分较为危险的行业中工作，工伤的发生概率相对更高一些。在一般工作中，也可能发生工伤。劳动者在工作中的付出，公司与社会应该对他们的人身财产权益进行依法保障。发生工伤后，劳动者应在法律保障范围内维护权利，应该了解工伤住院待遇包括哪些。 一、工伤医疗待遇包括哪些项目 1、治疗费用：工伤治疗所花的医疗费用(含康复性治疗)由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关...