西安工程纠纷律师收费标准

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

西安工程纠纷律师收费标准

如今，不少工程纠纷都会通过诉讼的方式解决，在西安，有的人为了维护自己的权益会选择聘请债务纠纷律师来帮助自己打官司。打官司聘请债务纠纷律师是要花费一定的费用的。到底西安工程纠纷律师收费标准是怎样的呢?下面，我们经为您具体介绍。

工程纠纷律师收费标准：

西安工程纠纷律师收费标准

一、计件及按标的额比例收费

代理债务纠纷案件，财产标的额在10万元(含10万元)以内的，每件800—6000元;财产标的额超过10万元的，按下列比例另加收费：

10万元以上至50万元(含50万元) 部分不超过4%;

50万元以上至100万元(含100万元) 部分不超过3%;

100万元以上至500万元(含500万元) 部分不超过2%;

500万元以上至1000万元(含1000万元) 部分不超过1.2%;

1000万元以上至5000万元(含5000万元) 部分不超过0.7%;

5000万元以上 部分不超过0.5%。

上述按标的额分段收费的比例，由律师事务所与委托人在规定的幅度内协商确定，分段计算，累加收费。

二、计时收费

(一)收费标准：100—1200元/小时。

(二)计费时间以小时为基本计算单位，不足1小时的部分按1小时计算。承办律师为2人以上的，应以各自的计费标准和实际工作时间分别计算。

(三)律师在本城区办理法律事务时，路途中的时间按累计实际时间减半计算。

律师在异地办案乘坐车、船、飞机花费的时间及必要停留时间减半计算，但每一昼夜最多为4小时。

西安工程纠纷律师收费标准

1、不涉及财产关系的，基准收费标准为4000元/件，上浮最高不超过50%，下浮不限。

2、涉及财产关系的，按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费：

(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为4%一5%，收费额不足2000元的每件按2000元收取;

(2)10万元至50万元部分(含50万元)为3%一4%;

(3)50万元至l 00万元部分(含1 00万元)为2%一3%;

(4)1 00万元至500万元部分(含500万元)为1%一2%;

(5)500万元至1 000万元部分(含1 000万元)为0.5%一1%;

(6)1000万元以上部分，按最高不超过0.5%，双方协商确定。

按计时收费方式收费的收费标准： 200-3000元/小时。

按计件收费方式收费的收费标准：

在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万-10万(含10万元)：8%

10万-50万(含50万元)：5%

50万-100万(含100万元)：4%

100万-500万(含500万元)：3%

500万-1000万(含1000万元)：2%

1000万-5000万(含5000万元)：1%

5000万元以上：0.5%

收费说明：

1、上述收费标准允许上下浮动20%。

2、 上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费;曾代理一审再代理二审的或曾代理一审 或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案 件按一个审级收费。

本文主要为您带来的是我国西安工程纠纷律师收费标准的内容，您可以看到不同地区的律师收费标准是不同的，一般情况下既可以按照案件来收费，同时也能根据涉案金额进行提成，未代理一审而代理二审的，按一审标准收费;曾代理一审再代理二审的或曾代理一审 或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费;涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案 件按一个审级收费。

·工程质量的形成过程中包括哪些方面？
    工程质量的形成过程中包括哪些方面？建筑工程质量即工程项目质量，是指在国家法律对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。因为建筑安全事关居民的生命安全和生产效率，所以国家对工程质量的要求也极为严格，工程质量是对工程的综合性评定。今天，我们来看一下工程质量的形成过程中包括哪些方面。 一、建设项目可行性研究的质量。 一般工业建设项目的生产能力、产品类型、生产条件、工艺流程...

·企业倒闭会怎样赔偿员工
    企业倒闭会怎样赔偿员工俗话说，“门外看热闹，门内看门道”，很多人可能无法理解偌大一个企业公司怎么会一夜间破产，如果因为管理不当或者失误，企业不能偿还债务就会倒闭，懂行的人都知道企业资本几乎都以股份和股票的形式存在，很少有企业有庞大的现金来处理突发情况。那么，企业倒闭会怎样赔偿员工呢?我们将为您揭晓答案。 企业倒闭会怎样赔偿员工? 一、企业倒闭的评定标准： 1、不能清偿(或支付...

·劳动者的加班时间有没有限制
    劳动者的加班时间有没有限制 员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也...

·侵犯商业秘密工商处罚有哪些？
    在商业活动中，个人或者单位用偷窃、威胁等不正当的手段获得他人的商业秘密，或者使用他人掌握的商业秘密，可以构成侵犯商业秘密罪。那么，侵犯商业秘密工商处罚有哪些?我们将为您作出解答，希望可以帮助到您。 一、什么是侵犯商业秘密罪 侵犯商业秘密罪(刑法第219条)，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业...

·劳动合同法违约金约定条款是怎样的?
    在实践中，很多用人单位都会与员工在劳动合同中约定违约金，这是一种很普遍的做法。以此来维持劳动关系，同时也是对双方当事人的相互制约。那么，劳动合同法违约金约定条款是怎样的?下面就将这一问题进行解答，希望对您有所帮助。 一、劳动合同法违约金约定条款 (一)劳动合同法、违约金 1、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者...

·一、劳动法规定主动离职怎么补赏?
    一、劳动法规定主动离职怎么补赏? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一...

·最新入职员工合同签几年的问题
    新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！下面我们就向您说明新入职员工合同签几年。 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在...

·肇事逃逸误工费规定是什么？
    肇事逃逸误工费规定是什么?肇事逃逸误工费规定是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法...