合同到期终止的补偿金的依据是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

其实企业的生产效率，给客户提供的服务的品质，包括真正能够降低企业用人成本的都是在于科学的劳动关系的管理的，有些企业特别好的业绩您不能光看表面的。尤其是公司和职工很多时候对于到期的劳动合同一定要妥善的处理好的，下面我们要给您介绍的一个知识就是，合同到期终止的补偿金的依据是什么?

合同到期终止的补偿金的依据是什么?

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

虽然劳动合同到期是意味着事实劳动关系的自动终止的，但是，合同到期终止的补偿金这就是建立在公司在合同到期不续签的基础上，应该给职工的一种经济上的赔偿，补偿金也是一样的和在原单位工作时间的长短、本人的工资标准都有非常重要的联系，可职工主动提出来的不再续签了的话就不能再要求赔偿了。

·签订居间合同应注意什么问题
    签订居间合同应注意什么问题 1、合同名称 如果合同中所约定的服务确为居间服务，则应在合同中进行明确，要避免出现相混淆的内容(如委托代理服务等)，同时合同名称最好也明确为居间合同。 2、居间服务的合法性 要分析所约定提供的居间服务是否会违反相关法律、法规的规定，以避免导致合同无效。 3、合同相关主体 必要时合同中应对委托人和居间人的情况进行适当说明，以避免将来因签约主体...

·物业管理服务合同订立的注意事项有哪些
    物业管理服务合同订立的注意事项有哪些当今社会，业主和物业公司产生的纠纷是非常多的，这都是由于当初签订物业合同时双方没有仔细约定彼此的权利义务而导致的，因此在签订合同时一定要注意合同的内容，那你知道物业管理服务合同订立的注意事项有哪些吗?我们下文做了解答，希望能够帮助到您。 一、明确委托物业服务的内容、范围和期限 在服务合同里一定要明确物业公司是管理小区全部的物业工作，还是只负责...

·合同法诉讼时效期中断的计算方法是怎样的
    合同法诉讼时效期中断的计算方法是怎样的诉讼时效中断之后的重新计算需要从诉讼时效的期间为开始进行重新计算。在行使诉讼时效时要以权利人不行使权利作为前提。从诉讼时效期间重新计算的原因是因为在诉讼期间，由于缺少要件，已经进行的诉讼应该归于无效。在这里权利人请求所指的是权利人于诉讼外所请求的义务。1.概念。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，...

·什么情况下需要签订合同，有哪些类型？
    什么情况下需要签订合同，有哪些类型？ 我们平时常常会涉及到有关于合同签订的问题。有事会是劳动合同，又是会是购房合同。那么您知道在什么情况下才会签订合同吗?我们现在就带您了解一下什么情况下需要签订合同。 一、什么情况下需要签订合同 按照《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第四百六十四条??合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 　　婚姻、收养、监...

·假合同生效吗？假合同有哪些表现形式？
    假合同生效吗？假合同有哪些表现形式？ 假合同在现实生活中屡见不鲜，签订假合同只会影响到自己的切身利益。而假合同虽然在最初会给对方带来生活的甜头，却也伴随着违法的风险。那么，假合同生效吗?假合同有哪些表现形式?下文是关于假合同的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、假合同生效吗？ 假合同是可以认定为无效的。一方根据自己利益伪造的（单方签订的）、无中生有的属虚假合同，是无效的合同...

·诺成合同与实践合同的区别是什么？
    诺成合同与实践合同的区别是什么？合同是当代贸易成功的必要保证，合同的形式多种多样，分为不同的形式，可分为有偿合同、无偿合同、单务合同、诺诚合同、实践合同等很多种，其中诺诚合同与实践合同在现实生活中尤为常见，但是也最容易混淆，那么诺成合同与实践合同的区别是什么?下面我们为你解答。 一、诺成合同与实践合同的区别 诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同...

·行政机关合同管理办法
    行政机关合同管理办法 行政机关合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范行政机关合同管理，防范合同风险和减少合同纠纷，维护社会公共利益和保障国有资产安全，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政机关合同，是指行政机关在行政管理、公共服务以及民事经济活动中，作为一方当事人所订立的涉及国有资产、财政资金使用和自然资源、公...

·餐厅承包合同模板具体内容 随着现在人们对于美食的热烈追求，
    餐厅承包合同模板具体内容 随着现在人们对于美食的热烈追求，国内外各大餐饮业的迅速发展，餐饮业目前发展热潮趋势已经无可避免。在餐饮服务业中，承包餐厅等必须经过法律规定的渠道，签订正规的餐厅承包合同，那么餐厅承包合同模板具体内容是什么呢?下面我们简单带您了解下餐厅承包合同模板。 餐厅承包合同模板范本 甲方： 　　乙方： 根据《民法典》及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营事宜经...