新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类建筑更加美化，而建设工程合伙合同有时会存在各种问题，有可能造成建设工程合伙纠纷，双方当事人直接去法庭解决。那么“建设工程合伙纠纷判决书”的制作要求是什么，为您解答。
一、形式要求
判决书的制作，在形式上应当具备规范性、创新性、公开性、法律性和准确性的特点。
二、格式要求
按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，此判决书由首部、正文和尾部组成。首部
1、标题
分两行书写，第一行写法院名称，第二行写文书种类，即"民事判决书"。
2、编号
在标题右下方写编号，表述为"[年度]×民初字第××号"。如系经济纠纷案件，案件性质代字为"经"字。
3、诉讼参加人及其基本情况
原告:如系公民提起诉讼的，应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住址等。如系法人提起诉讼的，应写明单位的全称和所在地址;然后另起一行写法定代表人的姓名和职务。在诉讼过程中，被告提起反诉的，在判决书中还应表明各自当事人在反诉中的称谓，如"原告"、"被告"。当事人有诉讼代理人的，应写明是何种诉讼代理人，应具体写明其称谓:系法定代理人、指定代理人或是委托代理人，然后写明其姓名等基本情况。被告:除称谓为被告以外，其他基本情况写法同原告相同。第三人:写明其姓名或名称等基本情况。
4、案件由来和审理经过
应表述为:"……一案，本院于×年×月×日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。……到庭参加诉讼。本案已审理终结。"正文事实部分首先写明当事人的请求和争议的事实与理由，然后另起一行写明法院认定的事实和证据。当事人双方争议的事实、理由及各自诉讼请求。即原告具体要求解决什么争议的问题，如何解决及其事实和理由;被告对原告诉讼请求所持的态度，陈述的主要事实和理由，以表明双方起诉或答辩各自所持的态度或依据。签订工程合同前，双方要遵守标准的招标规定和程序，签订合同时，应仔细阅读合同内容，如果合同的条款太苛刻，必须通过法律途径来维护自己的合法权益，这样也才能够能提高建设工程企业的风险防范能力，增强建设工程企业抗风险的能力。以上就是对“建设工程合伙纠纷判决书”的解答，

·一、用人单位解除劳动合同程序违法吗？
    一、用人单位解除劳动合同程序违法吗？ 视情况来定； 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同，除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，只要提前30日以书面形式知用人单位，即可单方解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件，仅限于下列情形...

·哪些主体可以申请认定工伤
    哪些主体可以申请认定工伤 一、哪些主体可以申请认定工伤 所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。 对于用人单位来讲，为受伤害职工申请工伤认定是其法定义务，也是应当承担的法律责任。同...

·杭州市工伤鉴定的程序是什么?
    在杭州的一些工业企业上班的职工，有时候会发生意外伤害，如果是因工受伤的，应当尽快的向杭州劳动局申请工伤鉴定。只有拿到了工伤鉴定书，职工才可以向企业要求赔偿，这也是确定赔偿款的主要书面凭证。那么，杭州市工伤鉴定的程序是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、杭州市工伤鉴定的程序是什么? 1、申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经...

·在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗?
    在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗? 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支...

·解除劳动关系补偿金扣个税吗，如何缴纳？
    在日常生活中的我们的很多行为已然构成了间接纳税。对于个人来说，只有收入达到一定的标准才会缴纳个人所得税，纳税是我们每个公民的基本义务，所以了解解除劳动关系补偿金扣个税吗、以及如何缴纳是十分有必要的。我们整理了下列相关信息，现在就来一起了解下吧。一、解除劳动关系的补偿金要交个人所得税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算...

·门窗工程质量保证时间是多长？
    门窗工程质量保证时间是多长？工程从施工到工程验收合格之后的一段时间里，是双方按照合同或着法律规定约定的保修期进行履行质保期义务的期限。质保期内工程发生任何质量问题的，施工单位应当履行保修义务。门窗工程质量保证时间是多长？详情参考下文。一、门窗工程质量保证时间是多长门窗工程的保修期可参照为2年，也可以按照合同进行约定。 根据《建设工程质量管理条例》第四十条 在正常使用条件下，建设...

·领导随意开除员工怎么赔偿?
    领导随意开除员工怎么赔偿? 领导随意开除员工怎么赔偿? ?公司开除员工，应按以下标准进行补偿： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...

·一、聘用制书记员可以随时辞职吗?
    一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关...