要怎样申请劳动仲裁 哪些情况仲裁员应当回避

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动者在遇到劳动争议是可以申请劳动仲裁。那要怎样申请劳动仲裁呢?在您的劳动仲裁申请被受理后，您会收到受理通知书，上面会写明仲裁员的姓名，这时，您可以根据具体情况决定是否申请仲裁员回避，那法律上，在哪些情况下仲裁员应当回避呢?下面将为您做一个较为具体的解读。
一、要怎样申请劳动仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实和理由;3、证据、证人的姓名和住址。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。
二、哪些情况仲裁员应当回避
1、根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。2、《劳动争议调解仲裁法》在保留以上规定的同时，增加了仲裁员应当回避的情形：(1)仲裁员是本案代理人的近亲属的;(2)与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(3)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。希望对您能有一定的帮助。相对于诉讼程序而言，仲裁程序已经比较精简了，它只需要纠纷当事人去相应的部门提交相应的材料，并按规定参加庭审，然后等裁决书即可。如果您在走这些程序时，遇到了困难，那么建议您可以去咨询一下专业的律师，让律师为您提供有效的帮助。

·对于加班赔偿工资怎么算的?
    对于加班赔偿工资怎么算的?用人单位安排加班不支付加班费的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令加付应付额度50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...

·劳动法规定员工年假还要扣工资吗
    劳动法规定员工年假还要扣工资吗?1、不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。2、根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法...

·如何解决工伤认定争议？
    申请进行工伤认定，可以说是做好事故处理的第一步，其中出现当事人对认定结果不服的情况也是有的，而此时也很容易产生争议。那对于当事人而言，一般该如何解决工伤认定争议？呢?如果你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、如何解决工伤认定争议？ 现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答...

·试用期被辞退有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。
    试用期被辞退有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

·员工入职一个月离职如何进行？
    从学校进入社会职场需要一个适应的过程，很多新人进入新的公司，可能需要一段时间来跟上公司的进度。而入职一个月之后，如果发现自己实在不适应，无法完成任务，这时候是可以提出离职的。那么，员工入职一个月离职如何进行？今天，我们收集整理如下资料为您解答。 对于新人，入职一个月如何提离职。其实劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三...

·工伤鉴定要什么资料
    工伤鉴定是我国司法鉴定机构当中的一种鉴定类别，工伤鉴定的主要目的就是要为劳动者争取到一个合法的权益。但是毕竟现如今，工伤这样的事情并不是经常发生的，所以很多劳动者对工伤鉴定的相关流程也不是很清楚，其实在做工伤鉴定的时候需要准备一定的资料，这样才方便做工伤鉴定。下面我们就详细为您介绍，2017年工伤鉴定要什么资料? 2017年工伤鉴定要什么资料? (一)工伤鉴定申请表;(二)职...

·劳动争议调解组织有哪些
    劳动争议调解组织有哪些在对劳动争议进行处理的方式中，最常见的就是仲裁和诉讼，但此时您也不要忽略了调解。实践中，采取这种方式处理争议的人也比较多，但首先我们还是应该先搞清楚，应该申请谁来进行调解。即劳动争议调解组织有哪些？下面我们就为您详细介绍。一、劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的...

·恶意骗取解除劳动关系赔偿
    恶意骗取解除劳动关系赔偿1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。4...