企业违法裁员的行政处罚是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

企业如果想要进行裁员，这并不是不可以，只不过此时必须要在法律规定的范围内进行，否则的话就有可能构成违法裁员，这个时候企业就会受到相应的行政处罚。那么企业违法裁员的行政处罚是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解。

按照《劳动行政处罚若干规定》第5条的规定，劳动行政处罚的种类包括：警告，责令改正，通报批评，没收违法所得，责令停产停业，吊销许可证等。用人单位违法裁员，除应承担相应民事赔偿责任外，还应接受有关国家机关的行政处罚，与裁员相关的行政处罚主要包括：

(1)用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正;逾期不改的，给予通报批评。

(2)用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚;用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过“小时的，给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款100元以下的标准处罚。

(3)用人单位有下列侵害女职工和未成年工合法权益行为之一的，责令改正，并按每侵害一名女职工或未成年工罚款2000元以下的标准处罚:

①安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;

②安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级以上劳动强度的劳动;

③安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动;

④安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

(4)用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，责令限期改正;逾期不改的，给予通报批评。

(5)用人单位无故不缴纳社会保险费的，责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额2‰的滞纳金。

(6)用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书商证明，由劳动行政部门责令改正。

(7)劳务派遣单位违反规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

(8)劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

(9)用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

②低于当地最低工资标准支付劳动者工资;

③安排加班不支付加班费;

④解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿。

行文至此，您现在应该清楚企业违法裁员的行政处罚涉及哪些方面了吧，包括了警告、通报批评、支付赔偿金、吊销营业执照等等。要是你对此还有疑问的话，不妨直接来电咨询一下我们的镇江律师。

·小微企业融资途经主要有哪些
    小微企业融资途经主要有哪些?小微企业在经济生活中扮演了一个重要角色，很多小微企业在经营发展中面临融资的困境，资金是制约其持续发展的一大瓶颈。对于政府来说，要加大对小微企业的扶植力度，运用各种政策，扩宽其融资途径。那么，小微企业融资途经主要有哪些?下面我们就给您简单做个介绍。 一、小微企业融资途经主要有哪些? 1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款...

·公司挂名监事有风险吗
    公司挂名监事有风险吗？ 一、 ?公司挂名监事有风险吗 根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。? 1、监事的义务和责任： (1)遵守公司章程，执行监事会决议； (2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容； (3)对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任； (4)监事在...

·无故被公司辞退公积金补偿金是多少？
    无故被公司辞退公积金补偿金是多少?1、无故被公司辞退职员并不会获得公积金作为补偿，而是支付N倍的月工资作为补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按...

·公司解散的条件有哪些
    成立公司时，需要在工商局申请成立，成立条件之一就是要有一定额度固定财产。公司成立后，如果因为经营不善或者其它原因选择解散的，仍然需要向相关部门登记，并公告解散。但公司一旦成立了，就不是说随便想解散就能解散的，一定要达到一定的条件才可以。决定公司解散的条件有三种：一、因为公司自身原因，如公司长期经营不善或全体股东同意自主解散公司;二、公司成立最的经营期限已满的按约初约定解散公司;...

·辞退时公司给的赔偿金要扣税吗
    财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规...

·西安担保公司有哪些
    西安担保公司有哪些骗局 一、担保公司的骗术手段 1、承诺高额回报 以三个月、半年10%至30%甚至更高的利率回报为承诺，拆东墙补西墙，用后期吸收的资金兑现前期资金本息，营造高额回报的假象，以达到集资的目的。 2、手续貌似合法 犯罪嫌疑人在设立企业和公司时，其工商注册、税务登记等手续都基本齐全，但该公司一般都不直接从事经营生产活动，无货物交易的行为。 3、表面看似繁荣...

·有的企业经营不善,造成企业运营成本增加,长此以往进而会产生恶
    有的企业经营不善,造成企业运营成本增加,长此以往进而会产生恶性循环，所以有的企业会进行裁员处理。虽说企业具备裁员的权力，但是不能想裁就裁，造成劳动力资源浪费。一定意义上来讲，裁员可以进行人员的战略调整，从而集中提高生产率提高企业效益。对此企业裁员多少需要上报呢？且听以下详细论述。 依据日前发布的《劳动和社会保障部关于进一步做好失业调控工作的意见》，对生产经营遇到暂时困难的企...

·公司法人与股东的区别主要是什么
    有很多普通的职工都根本就难以区分公司法人，法人代表跟股东这三个词汇之间的代表的具体的含义，甚至人们都会觉得公司法人跟公司法定代表人是一回事，所以有人都会觉得公司法人跟股东在某种程度上好像都是代表着公司的某种最高决策层的。下面我们就专门给您介绍一下公司法人与股东的区别主要是什么?一、公司法人与股东的区别主要是什么?股东是公司的出资人，股东构成的股东会是公司的最高权力机构。法定代表...