合同到期不续签社保有补偿吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

合同是我们进入一家公司都要签订的，是必不可少的一项程序，签订合同之后，根据合同的内容，工作单位会帮我们买各种保险，缴纳相关的社保等等，那么在合同到期后，不续签的情况下会有补偿吗?接下来就带您来了解一下合同到期不续签社保有补偿吗?

合同到期不续签社保有补偿吗

劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。

劳动合同法：

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
? ? ? ?（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
? ? ? ?（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
? ? ? ?（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
? ? ? ?（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
? ? ? ? （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
? ? ? ? （七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同到期单位不续签有什么补偿

劳动合同到期后，因单位原因不续签的，单位应该按《劳动合同法》第四十六条第五项的规定向职工支付经济补偿金，补偿金的额度需要具体的分析造成的损失及预期收益。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

有上文可知，在合同到期知后，如果是公司不续签，那么就会有相应的补偿，如果是个人不续签的话，就不会有补偿了。

·解除合同后还需支付违约金吗？
    解除合同后还需支付违约金吗?解除合同后还需支付违约金，当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。因不可归责于任何一方当事人的事由需要承担违约责任。二、合同终止中合同违约的情形有哪几种1、预期违约即在合同履行期限到来之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合...

·应该如何行使合同解除权？
    应该如何行使合同解除权?行使合同解除权的两种方式：一是通过法院判决或仲裁机构裁决;二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。根据《民法典》来说，只有满足下面条件之一，当事人才允许解除合同：1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时;2、当事人经协商一致;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、在履行期限届满之前，当事...

·合资合同签订流程是怎么样的？
    合资合同签订流程是怎么样的？ 因为一个人的能力总是有限的，为了降低线管经营风险，合资经营是一个不错的选择。在此之前，需要签订一定的合资合同。那么，合资合同签订流程是怎么样的?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 合资合同签订流程是怎么样的? 1、须有双方或多方当事人 合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人...

·一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
    一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？一、一入职就签三年合同不想干可以辞职吗?按合同规定一般可以提前一个月辞职，辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。二、如何证明劳务关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依...

·合同法对于逾期违约金的处罚是怎么规定的
    随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布，《合同法》将被废止。《合同法》对于逾期违约金的处罚是怎么规定的的问题在《民法典》中有对应规定。一、《民法典》对于逾期违约金的处罚是怎么规定的?《民法典》对于逾期违约金的处罚的规定是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》（2021.1.1生效）第五百八...

·如何计算因合同违约所产生的损失?
    如何计算因合同违约所产生的损失? 1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。 2、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定，并且不允许当事人自由约定...

·解除合同的情形有哪些？具体是怎样的
    解除合同的情形有哪些？具体是怎样的 解除合同的情形 (一)约定解除 当事人协商一致的，可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。 (二)法定解除 1、因不可抗力致使不能实现合同的; 2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，经催告后在合理期限内仍未履行的; 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合...

·五金购销合同怎么写?五金购销合同范文是怎样的
    五金购销合同怎么写?五金购销合同范文是怎样的 五金购销合同 甲方： 乙方： 经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现就甲方向乙方订购生产物资事宜，达成一致意见，为明确双方权利和义务，特订立本合同： 一、订购产品名称及数量： 二、产品规格及价格： 三、产品包装要求及规格： 四、质量标准： 1、乙方供应的货物须符合国家质量标准...