律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

眼睛九级工伤鉴定标准是怎样的?


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

眼睛九级工伤鉴定标准是怎样的?

1、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

2、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

3、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;

4、双眼矫正视力等于0.5;

二、对眼睛做工伤鉴定是怎样进行的

1、眼睛工伤鉴定标准:

一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);

三级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);

2)双眼矫正视力 0.05或视野≤16%(半径≤10°);

3)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力 0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

四级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力 0.2或视野≤32%(或半径≤20°);

2)一眼矫正视力 0.05,另眼矫正视力≤0.1;

3)双眼矫正视力 0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

五级:1)双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

2)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

3)一眼矫正视力 0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25;

4)一眼矫正视力 0.1,另眼矫正视力等于0.1;

5)双眼视野≤40% (或半径≤25°);

6)一侧眼球摘除者

六级:1)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;

2)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;

3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;

4)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

七级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;

2)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;

3)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;

4)一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;

5)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

6)单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

八级:1)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5; 2)双眼矫正视力等于0.4;

九级:1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着 2mm或错位变形影响外观者;

2)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力

3)双眼矫正视力等于0.5;

4)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;

十级:1)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;

2)双眼矫正视力≤0.8;

3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

6)职业性及外伤性白内障ⅰ~ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;

7)晶状体部分脱位;

8)眶内异物未取出者;

9)眼球内异物未取出者;

眼睛伤残达到九级,也就意味着鉴定机构需要按照眼睛九级工伤鉴定标准进行鉴定。劳动者在拿到鉴定书后,可以请求用人单位支付经济赔偿金,我们知道,登记越高也就意味着职员伤情恢复越难,此时职员不仅可以得到经济赔偿金,用人单位还需要为职员支付医药费。


·公共人防工程的作用是什么?
    公共人防工程的作用是什么防空工程是一项重要的建造,其在我国的战略部署上有着重要的意义。公共人防工程从实际上来讲就是一个地下的防护设施,战争时期人们可以在里面躲避防止空袭,平时的情况下,该地也可以作为一般的保存物品的基地。那么,对于公共人防工程来讲其作用和注意事项有哪些呢?我们今天带着您一起来学下以下吧! 一、公共人防工程的作用 (一)防护作用 人防工程通常由人员生活设施和防护...


·江苏省十级工伤鉴定标准是怎么划分的?
    江苏省是我国的建筑大省,一些建筑企业在管理方面存在漏洞,导致安全事故频发,给工人带来人身伤害。为了尽快的拿到补偿,受伤工人在经过工伤认定后,还要到当地的劳动能力鉴定中心进行工伤鉴定。那么江苏省十级工伤鉴定标准2017年是怎么划分的?我们不妨通过我们的这篇文章了解下。 一、江苏省十级工伤鉴定标准是怎么划分的? 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧...


·工厂员工入职合同范本怎么写?
    在劳动者通过用人单位的面试其满足其他要求之后,用人单位通常是会与职员签署劳动合同的,不同的合同、协议的范本是不样的。现在大城市有很多老民工,由于知识能力受限,一般只能进工厂。你是否知道工厂员工入职合同范本怎么写?下面我们就为您详细介绍。 工厂员工入职合同范本 编号:NO 甲方(用人单位): 公司乙方(劳动者姓名): 身份证号码:______________________...


·合同到期补偿劳动法是怎么规定的?
    合同到期补偿劳动法是怎么规定的?员工在应聘公司上岗后,都会签一份劳动合同,而合同里面会说明合同期限,就是这一份合同可以维持的年限,年限到后是续签还是不签取决于用人单位和员工双方意愿,而合同到期后是可能有补偿的,我们接下来就一起来看看合同到期补偿劳动法是怎么规定的? 合同到期补偿劳动法是怎么规定的?    有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动...


·一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿?
    一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿? 根据《工伤保险条例》工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...


·因疫情延长假期工资推迟吗?
    因疫情延长假期工资推迟吗?因疫情原因,可能导致工资推迟发放,因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延...


·随着建筑工程行业如日中天的发展,越来越多的建筑工程纠纷随之而
    随着建筑工程行业如日中天的发展,越来越多的建筑工程纠纷随之而来,而民事纠纷又是除行政纠纷之外建筑工程两大纠纷类别之一,让工程业的负责人都为之头疼。那么如何解决建设工程民事纠纷问题呢?建设工程民事纠纷的处理方式包括哪些呢?下面我们就来为您解答: 一、建设工程民事纠纷的处理方式包括哪些内容 1、和解 和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让...


·劳动过程中眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残?
    劳动者在工作中受到伤害的例子并不少见。当劳动者受到工伤之后,如何快速有效申请工伤赔偿是一大难题。我国法律规定了工伤损害的具体情形,并将工伤分级,不同级别的工伤赔偿标准不一样。那么,眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残?我们为您解答。 一、眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残? (一)职工伤残丧失劳动能力程度分为十级,其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110