拖欠工资影响公司信用吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

拖欠工资影响公司信用吗用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。其实，企业的一举一动，也同样会记录到个人或公司的信用记录上。如果企业拖欠工资影响企业信用贷款!某些前来咨询的企业主睁大了眼睛，不敢相信。有很多企业向银行贷款的时候肯定是要出示信用记录的。原本，该企业已经与银行达成初步意向，但银行在查询企业的信用记录时，如果发现企业还拖欠员工工资的话，银行很可能拒绝了企业的申请。所以，各家企业为了获得贷款，只能保证不拖欠员工工资。信息数据库已经和劳动保证、工商、环保等多个部门签下了信息共享协议，在企业信用记录的辅助栏上，会显示是否拖欠农民工工资，是否销售过假冒伪劣产品，工厂生产是否环保等各种信息。这些将作为企业信用贷款发放与否的条件。被限制高消费行为的不良信用记录信息，也会录入数据库中。而且，这些信息不会由于已经还款就能清除，而是忠实地记录：已执行完毕。公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定：第五条人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；（五）违反禁止使用童工规定的；（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；（七）其他重大劳动保障违法行为。根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定：第八条 ?人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。综上所述，拖欠工资是会影响该公司在银行的贷款的，所以信用肯定受到影响。当事人是可以向当地的劳动仲裁机构提出维权请求的，并且对于拖欠工资数额较大的企业也会被进行公布，法人的征信也会受到影响。

·童工指未满多少岁的人？可以用童工的企业有哪些
    对于未成年人来说，其中需要区分为童工和未成年工，而在我国法律允许企业招用未成年工，但同时禁止单位使用童工，这也是对童工的一种保护。那通常童工指未满多少岁的人呢?区分未成年工和童工的时候主要就是从年龄上面进行的，下文中我们为你做详细解答。 一、童工指未满多少岁的人 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少...

·工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的
    可以说绝大多数情况下，我国各地劳动能力鉴定委员会出具的工伤伤残鉴定结论书，都是具有一定的权威性的。不过用人单位或者说员工本人依然可以对工伤伤残鉴定的结论存在争议，并且依法向国家有关部门申请行政复议要求再次进行工伤鉴定的，但是一定要注意，工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的? 一、工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的? 1、对劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)有异议的，可以在收到鉴定结论之日...

·北京工伤认定书样子是怎样的？
    工伤认定在司法实践中是较为常见的，我们知道工伤认定是一种行政行为，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关对工伤认定书的模板进行了规定，不同地方施行的政策不同，有可能工伤认定书存在着差异，今天我们给您带来的是北京工伤认定书样子的相关信息。 一、北京工伤认定书样子 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系...

·施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量
    施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量进行检验，并委托监理机构监督。第三方机构会按照工程质量标准展开检测，通过多种方式和手段，对工程质量进行详细的勘察，这中间会用的大量技术。那么建设工程质量检测技术有哪些？下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、建设工程质量检测技术有哪些？ 根据建筑工程质量评定标准规定的方法和检查工作的实际经验，对一般建筑工 程质量可归纳出...

·工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办
    当自己因为工作的原因而遭受伤害以后，一般情况下做完工伤认定以后，还是需要去做一个详细的工伤鉴定的。但是鉴定机构在为职工本身做工伤鉴定的时候，是需要提交一定的资料才可以进行的。在生活当中，有一部分人可能会遇到工伤鉴定的材料被用人单位拿走了。下面我们就为您介绍一下，工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办? 一、工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办? 1、劳动能力鉴定应该是员工本人申请鉴定的，不...

·工伤工资怎样算?
    工伤工资怎样算? 工伤工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法： 1、加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期...

·劳动争议经济补偿金是否收个税
    劳动争议经济补偿金是否收个税 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 (二)个人领...

·离婚后聘礼钱退还是必须的吗？
    离婚后聘礼钱退还是必须的吗?离婚后聘礼钱退还并不是必须的，若是满足以下条件可以提出返还请求：《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项...