劳动争议仲裁的要求是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动争议仲裁的要求是什么 一、劳动争议仲裁的要求都有什么
(一)劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。
(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
(二)劳动争议必须先仲裁吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向申请仲裁。当事人一方也可以直接向申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第四十三条仲裁庭裁决，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动争议，理论上面是要先仲裁，然后在仲裁失败之后，才能向法院起诉。
劳动法里面规定的是，在试用期里面双方可以随时解除劳动合同。在这个期间解除劳动合同的话，是不用支付违约金的。但是如果该公司对你进行了相关培训的话，你是必须支付培训费用的。不管公司是以什么方式，在什么地方对你进行的 培训。你都要支付。
劳动争议仲裁的要求随着我国法律规定越来越完善。所以说解决这些劳动争议仲裁的问题相应来说就容易多了。但是劳动争议仲裁需要相应的条件，必须符合条件才能申请劳动争议仲裁。所以在申请之前，必须先了解这方面的法律知识。

·留置权适用于工资吗
    留置权适用于工资吗现在，我们经常都能看到企业拖欠职工工资的现象，这时，职工与企业之间就形成了债权人与债务人的关系，如果企业一直不给职工发工资，那职工是否可以通过留置企业的财产来抵偿自己的工资?这时，就要看留置权适用于工资吗?现在，我们就和您一起来看。 一、留置权适用于工资吗 (一) 留置权成立的条件 1、留置权的主体必须是债权人;2、留置的对象是债权人所占有的债务人的动产;3...

·公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些
    公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

·工伤鉴定9级规定到底有哪些？
    劳动者在工作中受到的伤害，如果被认定为工伤的话，是可以要求用人单位来赔偿的，工伤鉴定标准一共就分为十级，最严重是十级，依次来类推，在遇到很严重的时候鉴定如何去申请呢，那么下面就由我们来为大列举一个工伤鉴定9级规定，工伤鉴定九级如何去认定以及如何去赔偿的问题。 九级工伤赔偿项目： 1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月) 2、一次性伤残补助金...

·工伤鉴定下来了找谁要钱？
    职工在工厂干活的时候，如果不小心受伤，则应该首先做个工伤认定。属于工伤的话，再进行下一步的工伤鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会受理后，会在两个月内出具工伤鉴定结果。这个时候，受伤的职工就可以主张赔偿了。那么，工伤鉴定下来了找谁要钱?下面我们听听我们是怎么说的。 一、工伤鉴定下来了找谁要钱? 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按...

·园林园路工程质量措施主要是什么?
    园林园路工程质量措施主要是什么园林工程是城市建设规划当中的一个重要组成部分，园林工程在修建的时候即需要满足外形上的美观，也需要对园林工程的一些工程质量负责。通常来说园林工程属于国家公共建设当中的一部分，所以对工程质量的把关更是尤为重要，那么，园林园路工程质量措施主要是什么呢? 园林园路工程质量措施主要是什么? 一、明确施工质量的控制目标 园林工程施工过程的质量控制是一项技术措...

·工伤四级的赔偿标准是怎样的
    工伤四级的赔偿标准是怎样的 按照当事人前一年的工资，计算其月平均工资，然后计算21个月的工资补偿给当事人。 1、四级工伤伤残等级赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。 (二)从工伤保险...

·工伤认定跟评残有直接关系吗，两者有什么区别？
    职工在工作的过程中出现了一些意外事件的时候，可能会导致工伤的出现，如果工伤不严重的话，那么直接认定工伤然后通过工伤保险来对相关的员工进行赔偿便可以了，但是如果致残的话，那么就比较的麻烦了，而且也有人认为工伤和评残有着直接的关系，那么工伤认定跟评残有直接关系吗，两者有什么区别? 一、是否有直接的关系 工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事，也没有什么直接的关系工伤认定：是指劳动者...

·我们常说的误工费就是指受害人因受伤而无法工作的这段时间内
    我们常说的误工费就是指受害人因受伤而无法工作的这段时间内，由于责任方的过错不能够正常工作并导致实际减少的收入。责任方有义务向受害人支付这部分误工费的他们的误工费又该如何赔偿呢?卖菜人员由于自身的收入不像社会大多数人，有着固定的收入金额，因此他们难以有固定的工资证明，所以他们的误工费通常是以该地区的上一年度职工平均工资来计算。卖菜人员属于无固定收入人群，他们的误工费赔偿有着特殊的...