一、主动离职是否有合同补偿金?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

一、主动离职是否有合同补偿金?

没有，主动辞职的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定情形提出辞职的，才能主张经济补偿金的，以其它原因主动辞职的，无法要求用人单位支付经济补偿金的。法律依据如下：

1、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?

1、《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者如果是在工作期间违反单位的规章制度、出现工作损失造成单位蒙受巨大损害、在外兼职影响正常工作等的，单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者，并且还不需要向劳动者支付相应的经济补偿金，但是如果是劳动者怀孕的，是不能辞退的。

·买卖合同中的标的物风险负担规则
    买卖合同中的标的物风险负担规则1、在正常情况下，一般标的物有损毁如在交付前，则为卖方承担责任，标的物有损毁如在交付之后，则为买方承担责任，如果因为买方的原因导致标的物不能如期交付，则由买方在违反约定的日子起，承担标的物的毁损、灭失的风险;2、卖方在交给承运人的在途标的物，除非当事人另外有约定以外，毁坏、灭失的风险从合同成立开始以后起由买方承担责任。如果当事人没有约定交付地点，标...

·对于仓储合同有什么特征？
    仓储合同有什么特征?仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。仓储物的储存条件和储存要求必须在合同中明确作出规定，需要在冷冻库里储存或是在高温、高压下储存，都应通过合同订明。特别是对易燃、易爆易渗漏、易腐烂、有毒等危险物...

·合同法中违约金多少怎么规定？
    合同法中违约金多少怎么规定？ 2021年1月1日起《民法典》正式施行，《合同法》同时废止。 一、违约金多少怎么规定？ 《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失...

·收到合同违约金不起诉可以吗
    收到合同违约金不起诉可以吗？ 一、违约金的类型 (一) 惩罚性违约金 惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。 (二) 赔偿性违约金 赔偿性违约金，是当事人双方预先估计的损害赔偿总额，又叫做损害赔偿额...

·赠与合同的生效要满足什么要件
    赠与合同的生效要满足什么要件对于赠与合同来讲，虽然其是属于单务、无偿、诺成合同，但实践中，也是要求合同先生效，具有了法律效力之后，才能对当事人产生约束力。那么究竟赠与合同的生效要满足什么要件呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、赠与合同的生效要满足什么要件 赠与合同是赠与人将属于自己所有的合法财物无偿的给予受赠人而订立的合同，赠与合同必须具备以下条件： 1、所赠财物...

·农产品销售购销合同范本怎样书写
    农产品销售购销合同范本怎样书写 农产品购销合同 合同编号： 供货方(甲方)： 购货方(乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就(合水芋头)有关事项达成如下协议： 一、产品预订 二、质量标准及规格 甲方应将品质好的卖给乙方，不得以次充好，如霉烂、变质、畸形等，应在采收及运输过程中保持农产品表面的完整性。 三...

·入职时办理的入职合同是什么？
    对于刚刚步入社会的新人来说，在找到工作并正式开始工作的时候，一定要签署劳动合同。有些公司会让新入职的员工签署入职合同，而非劳动合同。很多职场新人想知道入职合同是什么？下文整理了有关入职合同、劳动合同的资料，供您参考。 一、入职合同的定义 入职合同就是简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同...

·入职后一直不签合同应该怎么办
    在日常生活当中，劳动关系之所以能够得到保护，主要是依据我国各种法律法规对劳动者的保护。这其中劳动关系的签订是非常重要的，这也是法院处理劳动纠纷的重要依据。其实员工在入职以后一定要注意和用人单位签订合同。在下文当中我们将详细的为您介绍一下，入职后一直不签合同应该怎么办? 一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求...