弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些？

IT行业涉及范围较为广泛，包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术等。那么新兴的弱电工程中也包括这一种类型，那就是计算机通信系统，那么弱电工程属于it行业吗?两者是否有区分?常见的弱电系统又有哪些呢?不要着急，的我们将为您一一解决这些问题。

一、IT的简介

IT(Information Technology)，信中文为信息技术，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。

信息技术的研究包括科学，技术，工程以及管理等学科，这些学科在信息的管理，传递和处理中的应用，相关的软件和设备及其相互作用。信息技术的应用包括计算机硬件和软件、网络和通讯技术、应用软件开发工具等。计算机和互联网普及以来，人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息(如书籍、商业文件、报刊、唱片、电影、电视节目、语音、图形、图像等)。

二、弱电工程的简介

弱电工程是电力应用的一个分类。电力应用按照电力输送功率的强弱可以分为强电与弱电两类。建筑及建筑群用电一般指交流220V50Hz及以下的弱电。主要向人们提供电力能源，将电能转换为其他能源，例如空调用电，照明用电，动力用电等等。就目前而言，常用的建筑弱电系统主要有以下几种：

(1) 电话通信系统

(2) 计算机局域网系统

(3) 音乐/广播系统

(4) 有线电视信号分配系统

(5) 保安监控系统

(6) 消防报警系统

(7) 出入口控制系统

(8)停车场收费管理系统

(9)楼宇自控系统

此外，还有电视会议系统、屏幕显示系统、扩声系统、巡更系统、楼宇对讲系统、三表(水、电、气表)自动抄表系统等。不同功能的建筑物需要设置的弱电系统各不相同。

三、弱电工程是否属于IT行业呢?

1、从概念上讲，IT是Information Technology英文缩写，即“信息技术”，其涵盖的范围很广，主要包括：现代计算机、网络通讯等信息领域的技术。弱电工程是电力应用的一个分类，它包括：出入口控制系统 、消防系统 、有线电视信号分配、扩声与音响系统 、综合布线工程、保安监控系统等等。

2、IT的概念范围既包含硬件，也包含软件。硬件主要指数据存储、处理和网络通讯设备;而弱电工程则主要指的是硬件部分(软件部分也是为了验证硬件的正确性和高效性而附属的)，其涵盖范围很广，远远超出IT的硬件部分。

3、对于很多做弱电的公司，有可能具有一定的IT实力，所以这部分公司，IT方面的工程也是可以承接的。

因此弱电工程大于IT行业，并且多归为建筑行业，但是两者也存在交叉部分，比如，综合布线、计算机网络、各种软件的安装及调试。

从上面的分析可以看出，由于弱电行业相对于IT行业来说范围更为广泛，因此对于“弱电工程属于it行业吗”这样的问题我们的答案是否定的。或许我们可以说两者之间的并不存在一种包含或者是被被包含的关系。新型产业所带来的机遇和挑战可能有时候是我们所无法预估的

·未签订劳动合同试用期是否必要？
    公司招聘员工如果单靠看简历肯定是不够的，简历只是一份书面材料而无法看出员工实际的业务能力。所以即使签了合同，公司也会给员工一段试用期，只有在试用期内通过检验才会被正式录用。但是，如果未签订劳动合同试用期是否必要? 一、未签订劳动合同试用期有必要吗? 试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必...

·公司法人要签劳动合同吗
    公司法人要签劳动合同吗一、公司法人要签劳动合同吗?劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。二、公司法人与法定代表人的区别1、两者的概念不同：法人代表一般是...

·劳动合同应该盖公章还是合同专用章
    劳动合同应该盖公章还是合同专用章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。相关法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...

·网络诈骗公司的员工会受到什么样的处理？
    网络诈骗公司的员工会受到什么样的处理？目前，网络诈骗犯罪活动非常猖獗，给老百姓的财产安全构成严重威胁。很多不法分子不是一个人，而是通过组建公司的方式在网上诈骗。这种情况下，公司直接负责人肯定要负法律责任的。那么网络诈骗公司的员工会受到什么样的处理？下面我们就为您详细介绍。一、网络诈骗公司的员工会受到什么样的处理？涉案员工会受到刑事调查，如果涉案员工确实存在犯罪事实，会被立案调查...

·每月计薪的工作时间是多少天？
    每月计薪的工作时间是多少天？1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。其计算方法是：年工作日:天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息;2、月计薪天数，这个与计时工资的算法密切相关。为什么他不是20.83呢?因为国家规定...

·员工不愿意做工伤认定怎么办
    我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定，以此来保障自己的合法权益，但是在有些特殊的情况下，基于不同的利益诉求，比如员工不愿意做工伤认定，这种情况在实践中也是存在的。我们需要找到解决这个问题的方法，下面是由本网编者为您整理的相关法律知识，方便您的了解。 不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为自己申请工伤认定，下面三类人也可以提出工伤认定：1、用人...

·未认定工伤前可否解除劳动关系
    在工作中，由于疏忽或者是本身所处的工作环境，劳动者往往会遭遇工伤问题。一旦劳动者遭遇工伤事故，不正规的企业就会通过恐吓或者欺骗要劳动者自己解除合同，甚至企业自己单方面解除合同。那么，未认定工伤前可否解除劳动关系?下面和我们一起来看一下。 未认定工伤前可否解除劳动关系： 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据劳动合...

·每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根
    每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根据国家规定每个个体自然人在到公司上班的时都应该签署劳动合同，劳动合同是保障自身利益的切实依据，但是您可能对于签署劳动关系认定需要时间多久还不是很清楚，签署劳动合同时需要注意些什么接下来会为您进行详细的解答。 劳动关系确认的时间 劳动关系一般从用工之日起就建立了，不过如果一开始用工的时候单位未与员工签订劳动合同的...