律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

钢结构工程施工质量监理实施细则有哪些措施要点?

拥有结构性能好、施工速度快且造价偏低的钢结构工程,渐渐出现取代传统上混凝土的框架结构、砖混结构的形势。但是钢结构工程施工的质量是否合格则直接地影响了整个工程的结构安全,这个问题在一定程度上也引起了人们的重视,故而监理工程师针对钢结构施工质量的控制,进行加强管理就显得尤为重要。

一、在施工前准备阶段的质量控制

图纸,作为工程施工的依据,项目监理机构必须在工程开工之前,组织监理人员对工程图纸以及与项目有关的相应的规范标准和工艺技术条件进行熟悉,能够充分的领会设计者的意图。其次,资质审查。在开工之前,专业监理工程师必须对施工单位自身的资质进行审核,一般有这几项:营业执照、岗位的证书、企业的资质等级证书、专项设计的资质证书等等。接着,审核施工方案:审核施工前期施工单位所提交的施工组织设计。施工组织设计作为施工单位对工程实施进行全面指导的技术性文件,施工组织设计的完善程度对工程的进度和质量都有着直接的影响。

二、在整个基础工程阶段对质量严格控制

对钢结构的基础工程进行质量控制,一般是指钢结构基础中预埋螺栓的质量控制。整个工程施工里预埋螺栓是最开始最重要的一步,而且是所有工程里最基础的。单个的与每组的螺栓间的距离和差别会对工程的安装质量产生影响。在螺栓开始预埋之前,对图纸的熟悉非常关键,是否明确了解图纸的意思,并对模板开始的制作安装。预埋螺栓的时侯要将两块安装模板与钢筋定位到柱子的模板和主筋上面,确保预埋的螺栓不会因为受到土建的浇注、混凝土的施工出现移位的现象。以便能够掌握每组螺栓之间的距离、高低出现的误差,使其不超出允许的误差范围之内。与此同时,还能保护好螺栓丝扣,使其在混凝土浇筑时不会受到损坏。

三、关于钢结构主体工程进行的质量控制

1、关于严格控制钢构件进场质量

钢构件进场质量的验收是很关键的,最初进场时,不仅要审查具体的明细表,还要审查几何尺寸、外观感观,此外以下材料也不能忽视:A.钢材材质的复试单(初始件);B.钢材的材质证明(复印件要盖生产单位的公章,还要对初始件的存放地进行说明);C.无损检测报告(需原件)。

2、关于严格控制构件的安装质量

制作结束后,钢结构进入现场安装。在安装之前,必须核查构件的质量,如果构件的永久变形超出了允许范围,缺陷也超出了允许范围,就要对其进行处理。钢柱的安装则要检查柱底板下面的垫铁是不是垫实、垫平,保证柱底板下的地脚螺栓不会失去稳定,检查验收螺栓的拧紧程度以及摩擦面清理;监理工程师在吊装前对其全数进行验收核查,一旦合格,就可起吊。检查控制柱是不是垂直和有没有位移,在安装工程中,必须在结构还没有形成稳定的体系之前,就采取临时的支护措施。一旦钢结构的安装形成了空间的固定单元,对其进行验收后,就要让施工单位及时的把柱底板和基础顶面的空间使用膨胀混凝土,进行二次浇筑密实。最后,检查钢结构主体的垂直度和整体平面弯曲。

3、关于严格控制螺栓的安装量

现今,工程施工中最薄弱的环节之一是高强度螺栓的连接工程,其主要表现为:(1)高强度螺栓以次充好现象的出现(使用普通的精制螺栓来代替高强度的螺栓);(2)高强度螺栓的连接面的处理是否达到规范的要求,包括对表面处理的实际情况,是否平整密贴,螺栓孔质量的具体情况等;(3)不按照现有的规范规定去拧高强度螺栓,例如不区分初拧和终拧一次就将其完成,扭矩扳手没有使用、全部凭主观意向对其估计等。故而,为了保障高强度螺栓连接的施工质量,监理工程师要有高度的耐心和责任心,对承包单位进行质量意识的强化监督,保证质量措施能够落实,对旁站积极的监督,另外使用平行检验的方法,如此才能确保高强度螺栓连接的施工能够在我们的掌控之中。普通的螺栓连接时,要保证每个螺栓垫两个或以上的垫片,螺栓孔不能使用气割扩孔。

4、关于焊接质量的控制

目前钢结构生产厂家多数使用的是自动或自动埋弧焊,在钢结构施焊前,监理工程师首先应检查焊丝、焊剂质保书以及合格证,其次检查焊熔嘴、焊接材料,审查质保书和焊焙记录,对设计有要求的一、二级焊缝的表面不能出现裂纹、弧坑、气孔、电弧擦伤和焊瘤等问题,一级焊缝不能出现有咬边、没有满焊等问题,一、二级焊缝必须按照要求去进行无损检测,在所规定的焊缝及其部位要对焊工的钢印进行检查。而不合格的焊缝要确定修改之后再处理,不能自己处理,对于同一部位的焊缝,其返修次数不宜超过 2 次。

5、关于严格的控制除锈及涂装的工程质量控制

现今钢结构的承接单位中,有一个地方最容易被人忽视,这个环节就是钢结构的除锈和涂装,这也是该工程在施工方面表现出来的最为脆弱的环节。如果不对这种现象进行纠正,势必会对钢结构的施工质量形成非常大的影响。其原因在于除锈和涂装质量是否合格,是钢结构工程的理论使用寿命、钢结构正常使用期间所要负担的维护费用造成影响,而结构的安全更为重要,发生火灾之时的耐火时间会造成较为直接的影响(防火涂装)。而钢结构的除锈不仅有人工的除锈还有机械的除锈,施工人员可以使用不同的方法除锈,但是前提是要依据图纸的要求和除锈的等级。在钢结构涂刷之前要对涂刷工程的质量进行监控,涂刷构件的表面不能出现有焊渣或油污等异物,涂刷遍数和厚度必须与设计要求相符合。涂装材料的合格证特别重要,要有消防部门的批准,才能将其使用在防火涂料涂装工程。

6、关于严格的控制彩钢板施工的质量

钢结构工程中彩钢板工程是另一不能被忽视的重要环节。就目前来说,彩钢板有非常多的种类,其它的施工问题又较集中,例如:彩板配件制作安装、彩板接缝等节点的处理不是很细致、不是很可靠,必须维护结构渗漏,彩板观感的质量变形、划伤、污染等乱象。而对于上述情况,在工作的时候,监理工程师就要时刻集中注意力去注意下面的几点问题:其一是在安装制作的彩板(夹芯板)之前,就要不断的去督促施工单位,让施工单位去制定周密并且可靠的施工方案,这个方案又必须以彩板工程为主;其二,制作、安装过程中要多加巡视检查、对旁站进行监督和平行检验,保证大部分质量问题在施工前和施工过程中被消灭掉;其三,在检查和验收分项的工程时,除了严格进行检验及分项验收外,还要保证工程的节点的构造是否合理、会不会出现渗漏的现象,它的观感是不是较为平整、够不够严密、它的颜色是不是均匀一致、在板面上没有出现划伤的痕迹、并且没有受到污染等;其四,彩钢板在安装的时侯,要依照墙面去排板,由一边开始,板与板之间一定要咬紧,然后用螺钉牢固。

总而言之,作为监理工程师,要对《钢结构工程施工质量监理实施细则》的内容做到心中有数,还要加强各阶段的质量控制和监督检查工作,把握好“事前、事中、事后”三环节的控制,把可能出现的质量隐患消灭在最初环节,保证钢结构工程的施工质量。


·建筑工程质量验收统一标准是什么?
    建筑工程质量验收统一标准是什么? 在我国,每一项建筑工程都倾覆了大量的人力,物力和财力,所以对于建筑工程的质量,一定要有所保障。建筑工程完工后,国家会要求相关单位对建筑工程的质量进行验收,我国对于建筑工程质量验收是有统一的标准的。接下来,我们将针对建筑工程质量验收统一标准是什么为您做出详细的介绍。 一、建筑工程质量验收统一标准是什么? 1、工程检验批的合格质量应符合...


·工程质量问题等级分类是什么?
    工程质量问题等级分类是什么? 我国的经济发展极为迅速因此各式各样的建设工程也在紧张的进行,每个人最为担心的就是这些工程的质量问题,因为工程的质量问题直接影响到日后的使用,严重的还会威胁到使用者的生命安全,我国对工程质量有严格的规定,那工程质量问题等级分类是什么?下面就详细介绍。 一、工程质量分级管理制度实施范畴为: 1、建设指挥部领导:指挥、副指挥。 2、建设指挥部部门...


·劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?
    劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?试用期是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。试用期的规定,可以使双方有一个互相了解和适应的过程,有利于建立较稳固的。我国第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。针对滥用试用期损害劳动者合法权益问题,劳动合同法还专门明确...


·建设工程合同在生活中并不是很常见,它主要是在建筑方面才会使用
    建设工程合同在生活中并不是很常见,它主要是在建筑方面才会使用,因此很多人对该合同其实没有一个正确的认识,不知道它的特征到底有哪些。针对这个问题,我们下文介绍了建设工程合同的特征,供您做一个了解。 一、建设工程合同有哪些特征 (一)合同的标的物仅限于基本建设工程。即主要作为基本建设工程的各类建筑物、地下设施附属设施的建筑,以及对线路、管道、设备进行的安装建设。 (二)合同的主体...


·中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的
    中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的?此前,网络上出现了中国铁路总公司改制的消息,经确认该消息属实。相信在铁路总公司改制之后,中国在铁路运输方面会有新的发展和变化。公司改制,对于员工们来说最关心的问题就是改制后对员工的补偿问题。下面我们来了解一下企业改制对员工是怎么补偿的吧。一、公司改制职工补偿标准是怎样的?根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...


·公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗 有哪些相关规定
    公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗 有哪些相关规定 一、公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗? 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合...


·未缴纳社保可以去工伤鉴定
    未缴纳社保可以去工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工...


·无固定期限解除劳动合同赔偿标准怎么计算
    无固定期限解除劳动合同赔偿标准怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位都可以随时随地解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110