如果公司单方面调岗降薪可以吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。首先，用人单位能否无故单方调岗降薪?根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。但是，前提条件是用人单位应对“劳动者不胜任工作”承担举证责任。其次，用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，所谓不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。据此，要认定劳动者是否胜任工作首先要看用人单位是否明确了劳动者的工作任务或工作量。在没有经过劳动者的同意，用人单位私下进行调低劳动者的薪资待遇是属于违法行为，那么劳动者可以到劳动局进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者如果不可以适应当时的工作岗位，用人单位可以跟劳动者进行调动岗位。公司单方面调岗自行降薪是不可以的，也是不符合合同法以及劳动法有关规定的。特别是对于合同中的有些约束条款，如果用人单位在不合理的情况下，对员工的薪资进行下调，那么员工是可以与其协商的，并且可以向劳动保障部门反映。

·公司法公司分立的法律规定是什么?
    公司法公司分立的法律规定是什么 在普通老百姓的眼中，如果公司分立的话，那么一般情况下代表着公司内部对一些决策产生了决裂。其实在我国的公司法当中也是允许公司分立的，但是公司在进行分离的过程当中，一定要处理好，否则公司分立很容易给公司日后的经营带来一些意想不到的后果。下面我们就为您介绍一下，公司法公司分立的法律规定是什么? 一、公司法公司分立的法律规定是什么? 公司分立，应当编...

·国有企业改制与重组的方式有哪些
    国有企业改制与重组的方式有哪些？随着市场经济的高度发展，国有企业原来的那种经营体制呈现的弊端越来越明显。国家为了提高国企的经济效益，增强其活力，加大了对国有企业改制重组的力度，不少国企通过改制成立股份制企业，生产经营上了一个台阶。那么国有企业改制与重组的方式有哪些？下面我们简单给您做个介绍。一、国有企业改制与重组的方式主要有什么？1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通...

·公司变更登记规定的程序有哪些?
    公司变更登记规定的程序有哪些? 根据相关法律规定，公司变更必须遵守相应的法律，不得擅自变更，否则是触犯了法律，要承担相应的法律责任。所以，您很有必要地了解清楚公司变更登记规定。在这里，就让我们为您讲解公司变更登记规定的程序这一常识性法律问题。 公司变更登记是指公司改变名称、住所、法定代表人、经营范围、企业类型、注册资本、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的登记...

·公司法规定董事会决议的职权是什么?
    公司法规定董事会决议的职权是什么一般来说，一些大型的企业在经营过程当中，对企业的各项重大决策，肯定是通过董事会议来进行决策的。虽然公司的法定代表人可以行使公司的相关决策，但是公司法定代表人的职权是有所限制的。在行使一些重大决策的时候，还是要召开董事会议来进行决定的。下面我们就为您介绍，公司法规定董事会决议的职权是什么? 一、董事会决议的概念 董事会决议是指董事会就董事会会议审议...

·公司上市需要哪些条件?
    公司上市需要哪些条件? 根据《公司法》及《股票发行与交易管理暂行条例》的有关规定，股份公司申请股票上市必须符合下列条件： (1)经国务院证券管理部门批准股票已向社会公开发行。 (2)公司股本总额不少于人民币5000万元。 (3)公司成立时间须在3年以上，最近3年连续盈利。原国有企业依法改组而设立的，或者在《中华人民共和国公司法》实施后新组建成立的公司改组设立为股份有限公...

·公司董事长副董事长有哪些
    公司董事长副董事长有哪些职权？公司是我们日常生活中常见的工作形式，而公司需要由董事会来进行每天的运行维护，其中我们都知道的是公司中有董事长和副董事长的职位，他们在公司起着至关重要的作用，那么公司法董事长副董事长有哪些职权呢？我们通过下文来了解一下。一、公司法董事长副董事长有哪些职权《公司法》第一百一十条规定:董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事...

·公司一般股权激励方式有几种？
    股权激励方式有几种？(1)业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。(2)股票期权是指公司授予激励对象的一种权利，...

·中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题
    中小型企业在金融市场融资的这一块本身就有些捉襟见肘，所以当市场上有担保公司愿意为中小型企业通过融资租赁的这种方式筹纳到一定的资金的话，当然中小型企业对此也是乐此不疲的。但是通过市场上一些比较成功的中小型企业的融资租赁案例确实也都反映出了一些实际性的问题是需要引起注意的，那么，中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题? 中小企业融资租赁案例都反应出了什么问题? 1、担保融资能力不...