企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员。但是为了保障劳动者的合法权益，此时法律对企业裁员的人数作出了限制。那到底法律中规定的企业裁员的人数是多少呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、企业裁员的人数是多少《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”，从该条款规定看裁员必须符合以下程序：(1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理;(2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况，用人单位可以选择;(3)报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。本案中公司裁员人数达到50人，符合了人数要求，提前30日通知了工会获得工会同意，且向劳动部门报告了，因此裁员程序基本符合要求。二、哪些人员不能裁根据《劳动合同法》的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(病)(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的;(老)如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。在阅读了上述内容后，相信您此时已经清楚，法律中规定的企业裁员的人数是多少了吧，一般裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。若你在这方面， 还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的南充律师。

·企业拆迁赔偿办法的具体内容
    企业拆迁赔偿办法的具体内容 一、企业拆迁补偿包括哪些? (一)是被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; (二)是因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;临时安置费，是指...

·公司法人章备案才能有效吗
    公司法人章备案才能有效吗？ 我们知道公章对于一个单位来说是非常重要的东西，因为有了公章的盖章就是具有法律效力的，在办理有些手续的时候还需要公章来完成，因此对于公章的管理非常严格，一般公司法人都有公章来进行处理事务，那公司法人章备案才能有效吗？下面就详细介绍。 一、公司法人章备案才能有效吗? 企业法人章的刻制，需要由经办人去公安局部门备案才能发挥正常功效。 1、企业法人章...

·试用期内必须签合同吗,公司能单方延长试用期吗
    试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签合同吗吗？此外，在实践中，公司能单方延长劳动者的试用期吗？我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内必须签合同吗 试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用...

·企业融资的方式主要有哪些
    企业融资的方式主要有哪些 企业融资的方式主要有哪些在下文中我们阐述的很清楚，企业融资的方式主要有两大类，这两种融资的方式有着本质的区别，不同的融资方式会有不同的问题，这些问题需要用专业的知识来进行解答，那么如何解决这些问题呢，还是需要先了解企业融资的方式主要有哪些，请看下文我们的分析。 一、债务性融资 债务性融资包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融...

·公司加班不给加班费和调休是否违法？
    公司加班不给加班费和调休是否违法？一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者加班工资；2、休息日加班：公司安排劳动者在休息...

·公司法成立股份有限公司的条件是什么？
    公司法成立股份有限公司的条件是什么 一、公司法成立股份有限公司的条件是什么? 1、发起人符合法定人数。 设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，应当采取募集设立方式。 2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。 中国《公司...

·公司法人成立的标志是什么？
     您都知道我们国家的公司数量是很庞大的，但是所有的公司肯定都会有法人，法人基本上就是可以认定为公司的老板了。法人对公司是很重要的，一般所有的问题都需要法人来进行解决。公司法人成立的标志一般都是营业执照的签发，并且有相应的公司章程和法人章。 公司法人成立的标志是营执照的签发 条件 法人成立的条件是指法人成立必须具备的实质条件和程序条件。 根据《民法通则》的规定，法...

·合同首签三年的公司可以去吗
    合同首签三年的公司可以去，不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。也就是说，合同期限由双方协商确定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...