律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

铁路轨道工程施工质量验收标准


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

2018年11月我国铁路局,根据我国最新的经济发展情况,以及铁路修建情况,出台了一系列关于此项的规定,此文件全名为《铁路工程施工系列质量验收标准》,其中对于铁路轨道工程施工质量验收标准有了明确的规定。这是我国自2003年的以后的,再次修建了关于铁路工程施工系列质量验收标准的相关标准。标准共分为17个项目:分别对路基,桥梁,轨道灯做出了明确的规定。同时首次将城际的铁路和中在铁路纳入其中。新标准将与2019年2月1日正式生效。新标准对于原材料的验收标准,工程部位以及施工阶段等方面,都做出了明确的规定,同时针对长期存在我国铁路工程修建过程的“隐蔽工程”也做出了明确的规定,并且将视频检测的手段,留存的影像资料等方面都做出了规定,真正的实现了可溯源,全过程的控制,为提升铁路质量有了进一步的规定,保证了铁路的安全性。新标准还对舒适性做了一定的规定。将动车组的性能,线路的平纵断面,以及下部基础的等方面都有了规定。轨道的验收标准中,为了保证舒适性,对于轨距,轨向,以及水平,扭曲程度等都做出明确的规定和要求。新版的验收标准在修订阶段经历了广泛的调查和深度的研究,并且提出了具体的措施。下面我们一一来看:1.首先是对于原材料的控制。通过加强对原材料的进场检验,通过将原材料,配件以及半成品进行集中性的检测,重点项目的抽样检查,这样有针对性,具体的把控了原材料的质量。有效避免了劣质产品的进入,对于铁路质量有了一定的保证。2.二是对于全过程质量进行控制。经济的发展,带来技术的进步,同时对于质量的检测有了技术的更新。通过将视频检测的手段,留存的影像资料等方式,配合细化了的实体工程的有效的控制,使得关键性的工序得到有效的检查,各个施工阶段都能够有效的控制,工艺流程有了一定的保证。3.三是责任溯源的问题。通过不同的监测方式,资料得到有效的,真实的,系统的,全面的把控,同时特别提出了对“隐蔽工程”的关注,使得工程质量做到了有源可寻。4.四是对于操作性的标准问题解决。在工程的建设过程中,根据工程现场的实时监控,根据现场的情况,在验收的时候,采用不同的验收方式,验收的内容,精简程序,便利工作。以上四点,将有效的避免了以次充好,偷工减料的“豆腐渣”工程的出现,对于质量把控更加针对性。以上就是关于铁路轨道工程施工质量验收标准相关规定,本次出台相关的文件,是国家根据目前我国的经济发展,以及铁路工程修建的相关情况所指定的关于工程质量的相关规定。充分的体现了创新,协调,绿色,开放,共享的新发展理念。



·单位能否辞退试用期员工
    我们发现,很多时候用人单位在辞退员工的时候都是在试用期期间进行的,那这是不是就意味着,单位可以在试用期内辞退员工呢。而从法律角度分析的话,单位能否辞退试用期员工?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位能否辞退试用期员工 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严...


·公司因拆迁停产停业,员工离职能获得经济补偿吗?
    一、公司因拆迁停产停业,员工离职能获得经济补偿吗?  公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定:  1、如果公司因为拆迁停产停业要求与员工解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿;  2、公司拆迁导致停产停业员工自己提出离职的,公司可以不用向员工支付经济补偿。  非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付...


·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
    带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益,带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。 一、带薪年假天数 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...


·刑事案件中公诉人的庭前准备工作有哪些
    一、刑事案件中公诉人的庭前准备工作有哪些? 1、认真阅卷,全面分析、掌握案情 最高人民检察院《实际〈中华人民共和国刑事诉讼法〉规则》第287条规定,公诉人在人民法院决定开庭后,应当做好如下准备工作: (一)进一步熟悉 案情,掌握证据情况; (二)深入研究与本案有关的法律政策问题; (三)充实审判中有可能涉及的专业知识; (四)拟定讯问犯罪嫌疑人、询问证人...


·新劳动合同法补偿规定有哪些?
    按照《劳动合同法》规定,用人单位是不得随意解除同劳动者的劳动关系的。如果经双方协商解除劳动关系,或者用人单位违反规定单方面解除劳动关系的,用人单位需要向劳动者支付补偿金。这一点在《劳动合同法》中是有明文规定的,那么新劳动合同法补偿规定有哪些条文,我们通过摘录的相关条款给您介绍下。 《劳动合同法》关于解除劳动合同补充的规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...


·工程质量验收的标准是什么?
    工程质量验收的标准是什么?现在工程质量验收方面的标准越来越高,有许多人不了解工程质量验收的标准有哪些,导致自己工作的结果与标准不符合,功亏一篑,白费了自己的一番苦心,所以,要提前了解工程质量验收的主要标准,下面我们来为您介绍一下。 一、建筑方面工程质量验收的主要标准 1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格2、质量控制资料应完整;3、单位(子单位)工程所含...


·企业倒闭会怎样赔偿员工
    企业倒闭会怎样赔偿员工俗话说,“门外看热闹,门内看门道”,很多人可能无法理解偌大一个企业公司怎么会一夜间破产,如果因为管理不当或者失误,企业不能偿还债务就会倒闭,懂行的人都知道企业资本几乎都以股份和股票的形式存在,很少有企业有庞大的现金来处理突发情况。那么,企业倒闭会怎样赔偿员工呢?我们将为您揭晓答案。 企业倒闭会怎样赔偿员工? 一、企业倒闭的评定标准: 1、不能清偿(或支付...


·在劳动纠纷中,双倍工资是劳动者十分关心的法律问题之一。那么,
    在劳动纠纷中,双倍工资是劳动者十分关心的法律问题之一。那么,在实践中,对于双倍工资要怎样计算呢?如果在您计算出了双倍工资后,用人单位不给付的话,那您可以选择通过仲裁的方式去索要工资,那就双倍工资的仲裁时效一般是多久呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、双倍工资要怎样计算 双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110