一、矿工多长时间可以解除劳动合同?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

一、矿工多长时间可以解除劳动合同?

矿工五天时间可以解除劳动合同，国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪。

二、《劳动合同法》没有自离规定

《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。

三、关于旷工除名，《劳动合同法》没有规定。

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：

(1)职工经常旷工没有正当理由;

(2)经批评教育无效;

(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。

至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

由于我国劳动法并没有明确规定职员旷工辞职的规定，故而单位可以在公司的章程或者是守则中自行约定。职员在入职之后，若是违反了这些规定，单位就可以就可以将其开除，并且不需要支付任何的赔偿金，此时也不得向法院起诉。

·施工合同毁约协议怎么处理？
    施工合同毁约协议怎么处理？ 一、施工合同毁约协议怎么处理? 施工合同毁约协议是可以到当地的法院来进行诉讼，具体的诉讼的方式如下所述。 1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执...

·海南经济特区劳动争议仲裁规定
    海南经济特区劳动争议仲裁规定 我们知道劳动争议可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，而仲裁机构有一个可以依据的相关法律规定。海南作为经济特区，该省对于劳动争议仲裁作出了具有符合海南省的实际情况的规定。下面我们就为您提供海南经济特区劳动争议仲裁规定供您参考。 《海南经济特区劳动争议仲裁规定》 总 则 第一条 为了妥善处理劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民...

·公司用童工的处罚是什么?
    现如今随着经济的发展，我国已经不再处于劳动力廉价的阶段了，那么有些企业和工厂为了节省原材料和经费，不惜雇佣童工，童工就是未成年的劳动力，这样的劳动力不仅不用劳动合同而且也不用花太大的工资，但是这样已经犯法了，那么公司用童工的处罚是什么呢?下面的我们就来为您整理编辑。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒...

·试用期主动离职公司什么时候发工资？
    试用期主动离职公司什么时候发工资？ 一、试用期主动离职公司什么时候发工资 劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳...

·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？
    我们知道用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的。在劳动合同期满以后，若双方仍愿意继续保持这种劳动关系，这个时候劳动双方是需要续签劳动合同的，但现实生活中，出于各种原因用人单位没有与劳动者续签劳动合同，那么用人单位的这种行为是否需要对劳动者进行相应的赔偿呢?不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金?我们在下文为您解答。一、用人单位不续签劳动合同是否要对劳动者进行相应赔偿?根据《劳动合...

·无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么
    无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;...

·劳动者签了劳动合同第二天可以辞职吗？
    劳动者签了劳动合同第二天可以辞职吗?劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

·有偿帮工人受伤怎么赔偿？
    有偿帮工人受伤怎么赔偿?帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当...