企业劳资顾问，员工维权专家
咨询热线：86309110
南京劳动律师
南京劳动律师
南京劳动律师
南京劳动律师
1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问
一、《刑法》第293条寻衅滋事罪的规定是怎样的
第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)、随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
【解释】本条是关于寻衅滋事罪及其处刑的规定。
本条规定的“寻衅滋事”，是指在公共场所无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。根据本条规定，寻衅滋事犯罪，是指有下列寻衅滋事情形之一，破坏社会秩序的行为：随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。所谓“随意殴打他人”，是指出于耍威风、取乐等目的，无故、无理殴打相识或者素不相识的人。这里的“情节恶劣的”，是指随意殴打他人手段残忍的;多次随意殴打他人的;等等。“追逐、拦截、辱骂他人”，是指出于取乐、耍威风寻求精神刺激等目的，无故、无理追赶、拦挡、侮辱、谩骂他人。这里的“情节恶劣的”，主要是指经常性追逐、拦截、辱骂他人的;造成恶劣影响或者激起民愤的;造成其他后果的，等等。“强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物”，是指以蛮不讲理的手段，强行拿走、强行索要市场、商店的商品以及他人的财物，或者随心所欲损坏、毁灭、占用公私财物。这里的“情节严重的”，是指强拿硬要或者任意损毁、占用的公私财物数量大的;造成恶劣影响的;多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;公私财物受到严重损失的，等等。“在公共场所起哄闹事”，是指出于取乐、寻求精神刺激等目的，在公共场所无事生非，制造事端，扰乱公共场所秩序的。“造成场所秩序严重混乱的”，是指公共场所正常的秩序受到破坏，引起群众惊慌、逃离等混乱局面的。根据本条规定，对寻衅滋事犯罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、寻衅滋事罪的相关法律
《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)、随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)、在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
寻衅滋事案件的危害性主要体现在危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等方面，量刑时可以根据危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等情节在相应的法定刑幅度内确定基准刑。
1、寻衅滋事，犯罪情节一般，未造成人员受伤，基准刑为管制、拘役;造成人员轻伤的，基准刑, 为有期徒刑一年。
2、具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一，每增加1项或同一种情形增加一项，基准刑增加6个月。
3、寻衅滋事致人轻伤的，基准刑为有期徒刑二年;轻伤每增加1人，基准刑增加六个月至一年。
4、寻衅滋事致公私财物损毁数额达2000元的，基准刑为有期徒刑一年;每增加数额500元，基准刑增加一个月。
5、有下列情节之一的，可以增加基准刑的10%-30%：
(1)、作案对象为残疾人、老年人、不满14周岁未成年人、孕妇的;
(2)、损毁救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款物的;
(3)、以自残、自杀等方法威胁、要挟的;
(4)、在学校、医院等人员密集、足以造成严重践踏事故的公共场所寻衅滋事的。
以上就是有关于《刑法》第293条寻衅滋事罪以及和寻衅滋事罪有关的知识了。《刑法》第293条解释有关了寻衅滋事罪的行为表现，在以上几种行为下可以认定为寻衅滋事罪，并处以相关惩罚。
南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话：025-86309110