如何知道公司注册资本实缴多少？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

如何知道公司注册资本实缴多少?1、在企业所在的工商局网站上可以查询2、看企业章程3、看企业银行流水。(后两个要公司内部的人才看得到)二、实缴政策以前的政策都是实缴，就是说开公司必须先按照注册资金出资才可以设立。现在出台认缴制，前期可以先不出资认缴注册资金注册公司。并在公司章程里面约定认缴期限。公司法调整以后注册资金取消下限。不仅取消下限，还将实缴制改为认缴制。想注册100万的公司，可以直接章程你写注册资金100万，出资时间写2045年。营业执照发下来以后直接写的100万。你到2045年再出资。这里的100万就是认缴，等2045这期间你往公司基本户存入100万，拿到入资单办理验资报告，再到工商局网站上申报入资信息。这时候这100万才叫实缴。三、新旧《公司法》比照旧《公司法》第26条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。新《公司法》第26条修改后为“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”由此可见，根据修改后的新《公司法》，除了另有规定的情况之外，不但变更了公司注册资本登记制度，而且取消了关于公司股东应当在公司成立之后两年或五年内缴足出资以及最低注册资本限额的规定等内容。同时，公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程。当企业在注册后，也是需要按照规定缴纳一定的注册资金，在缴纳注册资本时也是会按照不同的公司类型来确定具体的金额，在近几年国家也是不断的鼓励创立企业，那么也是修订了公司法，同时也是规定了取消注册资金的最低限额，公司的股东可以自主约定认缴出资额。

·公司法人与股东的责任承担什么责任 公司法人和股东是我们日常
    公司法人与股东的责任承担什么责任 公司法人和股东是我们日常生活中会经常听到的经济名词，但有大部分人并不清楚二者的区别，甚至不清楚公司法人和股东的权利与义务有什么不一样，今天我们就简单为您介绍一下有关公司法人与股东的责任承担什么责任的相关知识。 法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事...

·公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些
    公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些一、公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...

·证券投资咨询公司设立条件 在金融界中风投是比较专业的一种咨
    证券投资咨询公司设立条件 在金融界中风投是比较专业的一种咨询投资方式，相对于证券投资来说，风险性较小，因此有部分人会选择创立证券投资咨询公司，对于这种风险性小回报较高的公司，创立也是较方便。那么让我们一起了解证券投资咨询公司设立条件有哪些，下面就为您做详细的说明。 证券投资咨询业务是指取得监管部门颁发的相关资格的机构及其咨询人员为证券投资者或客户提供证券投资的相关信息、分...

·公司法中的三分之二本数是什么情况？
    公司法中的三分之二本数是什么情况1、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。2、股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本...

·如果公司不签合同怎么赔偿
    在当今这个社会，劳动者在工作时一定要注意维护好自己的权益，尤其是劳动合同等文件，不要觉得嫌麻烦、相信老板的为人就不签，到时候如果真的有什么问题、自己利益受到了损害，连一个可靠的证据也拿不出，只有吃哑巴亏。那么在工作过程中，如果公司不签合同怎么赔偿，劳动者要如何维护自己的权益，下面还请看看我们的看法。 劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要...

·如果企业重名会被认为侵权吗？
    现在很多公司在注册的时候都想为自己的公司想一个独一无二的名字，但是在实际情况当中这种情况并不是一帆风顺的，因为在有的时候甚至会与其他公司重名，这也是我们无法预料到的问题，那么如果企业重名会被认为侵权吗，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。　　重名不算侵权，现在重名的多了，哪个算侵权呢?但如果在同一工商局注册的时候如果重名，工商局是不会让你注册的。注册的时候通常有个预...

·现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员
    现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员工签订劳动合同这个事情给省略掉了，就认为这样可以随心所欲的将自己的员工随便的解除劳动合同，那么我们告诉您是不可能的，就算未签订劳动合同的补偿一样有的，但是您在补偿时需要证明材料。 没有签订劳动合同补偿 根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

·公司解散是否需要支付代通知金
    公司解散是否需要支付代通知金 没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金。 用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...