玻璃幕墙工程质量验收标准是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

玻璃幕墙在建筑完成的时候，是要对玻璃幕墙进行工程验收的，只有符合验收标准的玻璃幕墙才是安全的。今天我们就来了解以下，关于玻璃幕墙验收标准的相关知识。玻璃幕墙的验收，具体包括下面这些内容。(一)首先玻璃幕墙以及玻璃幕墙的铝合金构件，在结构上面应该是符合横平竖直的标准，在玻璃幕墙的表面，不应该有划伤等痕迹存在，同时也不能有其他的缺陷存在。在玻璃幕墙的外表，不应该存在变形，或者是任何的突出。在焊接的接口处，焊接之间的缝隙不应该超过标准的缝隙距离，标准的缝隙距离是一毫米，规定的标准是焊接的缝隙之间，应该用镀锌钢板进行填充。牛腿铁件与玻璃幕墙之间的连接，是要做到防震的效果，因此防震的胶垫要做好，焊接的钢件之间的缝隙，还应该做到刷涂防锈漆。与混凝土或者是砌体接触的部分，必须按照规定的标准去刷沥青漆，沥青漆的厚度要符合的标准是，要达到大于100um这样的厚度标准。(二)玻璃在安装的时候，同样要符合规定的标准，玻璃与尤骨之间是要存在间隙的，在玻璃幕墙的上下左右的空间，都应该存在这样的间隙。同时，还要注意玻璃幕墙不要被污染，因为玻璃幕墙需要有一侧进行镀膜处理，在镀膜的时候，容易对玻璃进行污染。玻璃幕墙安装好后，应该在外表看上去是平整的，不会出现翘曲这种不符合规定的现象。在进行橡胶条的嵌塞的时候，橡胶条之间的接口处，要用密封胶进行处理，保证橡胶条的接口处是严密的，同时填充的密封胶应该是严密的，这样从外表来看，密封胶处理过的地方是光滑平整的。最后在玻璃幕墙的层间处，防火以及保温材料，这些都不能遗漏。如果工程质量是不符合规定标准的，就需要对工程进行重新的返工工作，然后再重新的进行验收处理。对于不符合验收标准的工程，一般会采取以下这些处理方式进行处理。工程经过检测之后，没有达到规定的标准，这个时候经过设计单位的核算之后，确定该工程项目可以满足工程结构上面的安全标准，并且能够达到使用的目的，这个时候，可以准许对工程进行验收处理。如果该工程师属于分部的工程，工程里面的质量不能够符合验收的规定标准的时候，经过设计单位的核算之后，认为可以通过反击的方式达到预想的标准，那么对该工程需要找出质量责任，然后再经过工程施工一方，以及负责工程设计一方，还有对工程负责监理等相关部门，采取协商的处理之后，如果都同意对工程进行补救措施，关于工程的相关费用也进行了明确之后，就可以采取协商文件的方式，对工程进行验收。在协商文件验收处理当中，责任方负责承担相应的经济上面的经济损失。

·承包与劳动关系的区分在哪里？
    经济的发展，使得企业内部出现越来越多的劳务关系。除了我们平时所知的劳动关系之外，双方还可以建立承包关系。劳动关系与承包关系是不同的两种劳务方式。许多人并不了解承包与劳动关系的区分有哪些?下面我们为您提供了相关的知识，一起来了解一下吧。 一、承包与劳动关系的区分在哪里? 1、当事人的身份不同：劳动关系中，企业职工作为劳动者在劳动过程中是被管理者、被支配者和被领导者;企业内部...

·犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师
    法律赋予犯罪嫌疑人、被告人聘请、委托专业刑事律师来为自己提供辩护的权利，但此时在刑事律师中，其实也会根据能力、业务水平等进行区分的，那么实践中，犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、犯罪嫌疑人怎样聘请辩护律师 犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩...

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
    新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照...

·工程挂靠纠纷的处理办法有哪些
    工程挂靠纠纷的处理办法有哪些工程挂靠在法律上并没有明确的规定，一般理解为他人以某单位的名义来开办企业，或者以某单位的名义来承揽业务，进行盈利活动。因为挂靠行为在法律上没有明确的规定，难免会发生纠纷。那么工程挂靠纠纷有哪几种呢?出现挂靠纠纷法律上要怎么处理方式呢? 一、与工程发包方因工程质量问题产生的纠纷 绝大多数意见认为，根据《意见》第43条的规定，列挂靠双方为共同诉讼主体，对...

·一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?
    一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?劳动法对于劳动合同期限并没有明确规定，签订几年以双方协商或者公司规定为主进行参考。一般常见的合同期限是一年或者三年，时间比较适宜，到期双方可以决定是否进行续签或者不再续签。二、劳动合同期限是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被...

·恶意拖欠工程款投诉到12345有用吗
    没用，通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。此方法安全可靠，但如果欠款人是小企业，特别是在个人借用或挂靠资质的情况下，由于经济实力有限，一般不愿意选择此法，一方面原因是通过诉讼方式太复杂，而且时间拖的非常久;另一方面，法院判决之后，如果欠款人仍然不履行判决书确定的义务，则还需要申请法院强制执行，这要以来时间拖的会更久，这就为欠款人逃债、转移财产的争得了时间。如...

·一、劳动合同到期离职证明需要开吗？
    一、劳动合同到期离职证明需要开吗？ 劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用...

·2023劳动法加班费规定是什么？
    劳动法加班费规定是什么？我们在日常工作中，加班有时是不可避免的，可能是自己的工作没有完成主动留下来，也有单位要求员工在休息时间继续工作，这样用人单位需要支付员工必要的劳动报酬，那么到底是如何支付加班费的呢？接下来我们一起来看看劳动法加班费规定吧。 一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳...