律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

管道工程质量评定标准是什么?


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

管道工程质量评定标准是什么

虽然说人无完人,但是人是可以把事情做到他所认为的最完美的状态。管道工程也是如此,可能负责这个工程的负责人不是一个十分完美的人,但是只要他对自己要求严格的话,那么上头无论交给他任何一个工程,他都能做到完全不会给人挑出任何的毛病。要看这个工程做的完不完美,不是随口说说的,国家对于管道工程质量也是有标准的,能做到比这个标准更好的,那么这个工程就是完美的。竟然如此,那么这个管道工程质量评定标准是什么呢?

废话不多说,立马来了解一下管道工程质量评定标准!

我国的《建筑安装工程质量检验评理标准》中明文规定,从小到大的工程质量可以分为“合格”和“优良”两个等级,下面就是“合格”和“优良”的评价标准

首先,先要从最低的评定标准开始

一、单位工程的质量评定的最低标准

①合格

1.单位工程中的所有的子分部工程的质量都要达到合格的标准,分部工程是单位工程的组成部分,也就相当于给单位工程“打地基”

2.㈠对于工程需要用到的原材料、半成品和成品的质量检验结果;㈡对材料配比和材料的拌和加工控制检验及其试验数据;㈢地基的处理方式、工程的隐蔽性和施工记录大桥、工程的施工隧道的监控录像资料;㈣把各项质量控制指标的试验记录和质量检验进行汇总然后以图表的方式呈现;㈤对于施工过程中如果不幸遇到非正常情况,对此情况的记录和这些非正常情况对工程质量影响的分析;㈥施工过程中如果不小心发生了质量事故,对事故进行处理补救后,所能达到设计要求的认可证明的相关文件。这六个文件是否齐全,这相当于给单位工程“做柱子”

3.工程完成后给予人的视觉感受,且从外表感受到其“内在”的质量评定得分要达到70%或70%以上

二、单位工程的质量评定的最高标准

②优良(优良是在合格的基础上的更加严格的评定标准)

1.单位工程中所有的子分部工程在全部达到合格的标准之上,还要有50%或50%以上的子分部工程的质量达到优良,而且这50%及其以上的优良的子分部工程中要包含一些指定的主要子分部工程,下面就是指定的一些主要的子分部工程

㈠建筑工程中的建筑主体和建筑装饰这两个子分部工程要达到优良的标准

㈡单位工程需要安装建筑设备指定的主要的子分部工程是:建筑中需要有锅炉房的工程,该建筑的采暖装置,卫生情况和煤气的安装,这三个子分部工程要达到优良的标准

㈢建筑需要有变配电室工程,该建筑的电气安装的子分部工程要达到优良的标准

㈣单位工程中需要配备空调机房和净化车间,该工程的通风和空调的子分部工程要达到优良的标准

2.在合格标准中的第二点中提及到的所有的资料都应该基本齐全

3.工程完成后给予人的视觉感受,且经过必要的量测反映出来的工程评定得分要达到85%或85%以上,需要注意的是,小区的单位工程和厂区室外的单位工程,不在该评定范围之内

有合格的工程和优良的工程,那肯定也会有不合格的工程,那不合格的工程的标准是什么呢?

每个分项工程没有达到相应的分项工程的标准时,工程负责人需要对此进行调整,使每个子分部工程达到相应的标准,按照下面所提及到的规定确定该工程的质量等级:

㈠对需要重新返工的分项工程进行重新的评定的质量等级

㈡分项工程在加固补强处理后或者在法定检测单位鉴定下,鉴定结果符合设计要求的,工程的质量只能评定为合格

㈢如果在法定监测单位鉴定下,鉴定结果不符合设计要求的,但设计单位对工程的结构安全和使用功能要求,或者工程在加固补强处理后的外形尺寸的改变,或者工程造成的永久性缺陷表示认可的,工程的质量可以评定为合格,但是其单位工程单位不能评定为优良。


·社保可以退吗,农民工该如何购买社保
    一、社保可以退吗 从2010年1月1日开始社保已经可以全国转移了,所以农民工的社保现在是不可以退的,这只是为了保护他们退休利益,因为以前就算是退保也只是退回自己所交部分,单位缴纳的是不可以退的。现在只要他们累积交费满15年就可以享受退休待遇了。 二、网上如何查询个人缴费记录? 今年1月1日实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,实现劳动者在跨省流动就业...


·工作合同违约金的法律规定是什么
    工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用...


·分项工程质量检验评定的内容有哪些
    分项工程质量检验评定的内容有哪些? 一个完整的建筑工程项目是由很多分项工程组成的,分项工程也是工程预算中最基本的计量单位,想土方开挖、混凝土浇筑等就是分项工程。分项工程施工完成后,施工单位应该对其进行质量检验。那么分项工程质量检验评定的内容有哪些?下面我们结合有关知识给您讲一讲。 一、分项工程质量检验评定的内容有哪些? 工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、单...


·公务员加班工资基数如何确定
    公务员加班工资基数如何确定?1、公务员加班是没有加班费的,因为《公务员法》明确规定,公务员加班是没有工资,但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位,才能有可能有加班工资,而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的,而是依据公务员法。2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解:(1)作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;(2)《公务员法》已明确规定,公务员...


·轻微工伤在家休息了20多天有没有工资
    有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护合法权益。《工伤保...


·劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证
    劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证诉讼过程中,当事人总会承担一定的举证责任,在劳动争议诉讼中也不例外。但在不同的诉讼中,当事人承担的举证责任是不同的。那么劳动争议诉讼如何举证呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动争议诉讼如何举证 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 1...


·绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办?
    绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办?提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书,进行签字投诉,书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息,根据我国劳动法的规定,用人单位应当以任何理由克扣劳动者的工资,劳动合同法的劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保...


·在我国2023年九级工伤伤残鉴定赔多少
    其实只要工伤以后影响到员工的劳动能力的情况都是比较严重的,尽管说在工伤伤残级别鉴定当中,鉴定结果显示为九级不是特别严重的情况,但是工伤鉴定显示为九级以后,员工本人也要知道在我国2018年九级工伤伤残鉴定赔多少?这是除了医疗费和其他花销以外,关于伤残补助金的赔偿问题。 一、在我国九级工伤伤残鉴定赔多少? 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110