合同到期不续签补偿金要支付吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

合同到期不续签补偿金要支付吗生活中有很多人会遇到合同到期不续约的情况，有主观原因的也有客观原因的，在离职这段期间我们还是得继续生活，很多人受用人单位摆布不懂得争取自己的补偿金，所以接下来跟随了解一下合同到期不续签补偿金要支付吗?以及怎么计算补偿金?
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、如果员工不续签，分为两种情况：
(一)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(二)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
我们赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
由此可知当单位不续签或者是其他非主观意愿导致劳动合同终止是一定要补偿的，然而员工不续签分为单位提高条件和降低条件两种，单位提高条件不续签是没补偿的，单位降低条件不续签是有补偿的。计算的方式普遍以立法时间为基准满一年补一个月工资。这样一梳理文章的脉络就十分清晰了，补偿金是维护下岗职工的救命口粮，对于维护社会稳定，帮助职工寻找下一就业机会有很大的帮助。

·5万的合同纠纷律师费是多少？
    5万的合同纠纷律师费是多少?5万的合同纠纷律师费是3000到5000左右，不涉及财产关系或争议标的在10万元以下(不含10万元)的，每件案事收取500元至5000元的基本代理费，涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小，分段累计收取：10万元至100万元(含100万元)，每件按5%～3.5%收费;100万元以上至500万元(含500万元)，每件按1.5%...

·一、还没签合同是可以随时辞职的吗?
    一、还没签合同是可以随时辞职的吗?可以，公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职，扣押拖欠工资，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

·什么是有名合同？有名合同的种类有哪些？
    什么是有名合同？有名合同的种类有哪些？ 合同基于一定的标准可以划分为许多不同的类型，其中有名合同和无名合同。其中有名合同也是您日常生活中最常见，使用最多的合同。今天我们主要为您介绍什么是有名合同及有名合同的种类有哪些？详细请阅读下文。 一、什么是有名合同 ? 在大陆法系国家，根据法律是否明文规定了一定合同的名称，可以将合同分为有名合同与无名合同。有名合同，又称为典型合...

·可变更合同民法总则具体是什么?
    可变更合同民法总则具体是什么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、可变更合同《民法典》具体是什么可变更合同在我国现行《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下：1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。2、胁迫。3、乘人之危；4、重大误解对合同性质的误解（如将保管作务赠与）；对合同当事人的误解；对合同标准的的误解...

·经销商协议合同范本是怎么样的？
    经销商协议合同范本是怎么样的？ 在我们的生活之中，很多时候会听到经销商这个词，我们对此不是很能理解，其实经销商大都是指的出口方和进口方，而经销商协议是指出口商与进口商签订的协议，是为了双方的利益，是具有法律效应的，国家对于这一方面有相关的规定，那么经销商协议的范本是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。 经销商协议合同范本 甲 方： 乙 方： 甲乙双方本着互利互惠、...

·离职可以当天解除合同吗？
    离职可以当天解除合同吗？其实如果是个人离职，就已经算是解除了劳动合同，只需要个人书面通知用人单位即可。如果是一般情况，个人就需要通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，两者都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约定的除外)。所以不管是哪种情况，离职当天都应算作已经解除了劳动合同。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、...

·如何认定合同的效力，具体有哪些内容
    如何认定合同的效力，具体有哪些内容 如何认定合同的效力? 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力 (一)有效合同 有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之...

·合同诈骗罪与非罪怎么区分
    当前在审判实践中，只有正确划清合同诈骗罪中罪与非罪的界限，才能做到既严厉打击合同诈骗活动，又及时调整经济纠纷，保护当事人的合法权益。接下来，我们就来为您详细区分一下合同诈骗犯罪罪与非罪之间的界限。 一、合同诈骗犯罪罪与非罪怎样区分? 合同诈骗犯罪往往与合同纠纷交织一起，罪与非罪的界限容易混淆。要划清它们的界限，大体有三种情形： 1、内容真实的合同，即行为人是在有实际履行能力的...