夫妻分居之后，男方可能处于生活工作的需要，而对外借钱欠债，那

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

夫妻分居之后，男方可能处于生活工作的需要，而对外借钱欠债，那此时作为妻子是否有必要帮忙还债呢?关于分居后丈夫的债务妻子要还吗的问题，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。
一、分居后丈夫的债务妻子要还吗
丈夫对外的个人债务，应当有其个人偿还。如果债务人可以证明该债务用于家庭生活，那么就属于共同债务。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十四条规定：债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定：夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。上述规定中“以个人名义所欠债务”实际上是一方以个人名义为夫妻双方谋取利益时所负的债务，这种债务在本质上属于夫妻共同债务，应由夫妻双方承担连带清偿责任。
二、分居期间所负债务由谁还
分居现象在我国的婚姻生活中是一个较常存在的问题，分居可因一方的单方意思所发生，也可因双方的合意而形成。分居是夫妻生活状态或生活方式的变化，而不是夫妻婚姻关系的性质发生变化。即使分居满两年，也只是作为认定夫妻感情确已破裂的理由来得到法院的认可，我国并没有建立严格意义上的夫妻分居制度。分居期间的财产是否为夫妻的个人财产，分居期间所负的债务是否为个人债务，在我国并没有得到法律的明确认可。对于夫妻感情良好或夫妻感情并没有完全破裂而是因为工作、医疗、子女就学、培训等客观事由引起的夫妻两地分居，在分居期间分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产，在分居期间一方或双方因生活、学习、医疗、培训等原因所发生的债务为夫妻共同债务。对于夫妻因感情恶化或感情已经完全破裂而分居的，在分居期间所得的财产为夫妻个人财产，所负债务为夫妻个人债务。因为在此情况下的夫妻分居，主观上夫妻间已经丧失了共同生活的愿望，客观上已经结束了共同生活的状态，从而失去了建立夫妻共同财产的基础和条件，夫妻双方的经济关系已经中断，夫妻一方的财产收入已不以双方相互依存为前提，所得财产事实上已经处于分离状态，形成了两个独立的经济生活主体，虽然双方仍是夫妻关系，但这只是是身份关系而已，而且双方也彼此丧失了家事代理的基础和必要。因此，此种情形下的夫妻一方债务属于夫妻个人债务。但这只是是身份关系而已，而且双方也彼此丧失了家事代理的基础和必要。因此，此种情形下的夫妻一方债务属于夫妻个人债务。妻关系，但这只是是身份关系而已，而且双方也彼此丧失了家事代理的基础和必要。因此，此种情形下的夫妻一方债务属于夫妻个人债务。无论夫妻是因为什么原因分居，在分居期间一方所欠的债务，原则上都是被认定为夫妻共同债务的，因此针对“分居后丈夫的债务妻子要还吗”的问题，答案是肯定的。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？
    拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？当今社会上时不时的都会报道一场讨薪大军的“闹剧”，但跳楼、跳桥这种方式太过极端，而且得不偿失，要知道一个公司欠工资，要么是真没钱，要么就是老赖，与其大闹一场，不如走法律程序，安全又有保障。所以我们在知晓拒不支付劳动报酬罪后，也要了解拒不支付劳动报酬罪的谅解书的书写格式。一、定义拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避...

·支付误工费的条件在我国是怎样规定的?
    支付误工费的条件在我国是怎样规定的? 是否要支付误工费要看具体情况，如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作，也是要承担误工费的。如果事情比较小，没有起诉到法院的话，打架协商一下就好了。 “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年...

·根据相关法律规定工资贷款怎么贷？
    根据相关法律规定工资贷款怎么贷？ 一、根据我国法律的规定工资贷款怎么贷? 根据相关法律规定工资贷款怎么贷? 根据相关法律规定工资贷款怎么贷? 工资贷款怎么贷? 工资贷款能贷多少? 1、个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。 2、贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。...

·企业有和员工签订劳动合同的责任，如果没有按时签订，还需要进行
    企业有和员工签订劳动合同的责任，如果没有按时签订，还需要进行补签。不过，如果进行补签，用人单位要支付之前没有签订合同时的两倍工资，这对企业是一个督促。那么劳动合同补签后能否免除支付两倍工资的责任?下面我们就为您解答。 一、劳动合同补签后能否免除支付两倍工资的责任 劳动合同补签的时侯，如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话，就不用再支付未签合同的双倍工资的。另外，如果...

·不拖欠工程款的证明怎么写 工程建设，需要的资金是非常庞大的
    不拖欠工程款的证明怎么写 工程建设，需要的资金是非常庞大的，特别是支付工人工资。当然，及时发放工程款才能更好地进行工程建设，而且发放了工程款，会写一份不拖欠工程款的证明，防止发生纠纷。那么，我们在下文解答一下不拖欠工程款的证明怎么写?希望对您有所帮助。 一、不拖欠工程款的证明怎么写 证明 兹___号楼工程系我施工单位(___建设集团有限公司)承包建设，建设单位已按合同约...

·一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?
    一、辞职后解除劳动合同怎么办理社保?1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;2、带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知...

·工伤认定中的劳动关系如何确认?
    为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全，根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤，用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用，在工伤鉴定结果出来后用人单位就进行相应的赔偿，那么 工伤认定中的劳动关系如何确认 ？下面我们将为您详细说明。 一、工伤确认劳动关系是否是必须的 劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者...

·相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月
    相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月还没有签合同，这种情况是正常的，但是入职3个月没签合同就违反了法律规定，那么入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁?劳动仲裁对于我们来说是我们维护我们自己权益的一种手段。我们为你解答。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...