公司聘请律师的作用有哪些？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司聘请律师的作用有哪些？

公司聘请律师的作用有：

一、对企业内部运行机制的健全。

一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。

二、在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。

公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同日签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。

三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。

一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。

四、担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。

我们应该知道的是，在如今这个现状下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，就如天方夜谭一般。一个企业应该对法律方面的内容更重视才对，如果出现一些纠纷，可以请法律顾问迅速解决，避免企业损失过多或对企业造成较大的影响。

公司律师一般收费如下：

(1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业，常年法律顾问费为每年1万元——3万元人民币，具体数额双方协商确定。

服务内容为解答法律咨询，起草、审查、修改合同和协议、出具法律意见书及律师函，为诉讼、仲裁案件提供法律咨询等。

(2)中型企业常年法律顾问费每年3——10万元人民币，具体数额双方协商确定。

服务内容除上述外，还包括防范企业运营中的法律风险，设计企业常用合同文本，规范劳动关系，定期对员工进行法律知识培训，参与公司治理及起草公司章程、股东会协议、董事会规则，制定债权回收方案等。

(3)大型企业常年法律顾问费每年10——50万元人民币，具体数额双方协商确定。

服务内容在上述两项基础上增加为参与对外商业项目、股权收购、再投资方案的设计及谈判，专利、商标、商业秘密、专有技术等知识产权的保护，制作企业运作长期战略规划和短期战术谋划等。

·提起工伤认定的主体有哪些
    在发生工伤事故后，应该申请工伤认定。那么申请工伤认定的主体有哪些?这也就是谁可以申请工伤认定的问题。在确定了申请工伤认定的主体后，对于工伤认定的申报程序有哪些呢?关于上述问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。 一、申请工伤认定的主体有哪些? 根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。 用人单位是工伤保险义务的承担...

·是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定
    是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...

·工程质量保修范围和最低保修期限是多少
    工程质量保修范围和最低保修期限是多少？为了防止施工单位对原材料的使用偷工减料，制定工程质量这一要求对施工单位的材料严格把控，因为工程质量的好坏时刻影响着人们的生命财产安全，那么工程质量保修范围和最低保修期限是多少呢，我们通过下文来了解一下。 一、工程质量保修范围和最低保修期限是多少？ （一）建筑工程的保修范围应当包括哪些《中华人民共和国建筑法》规定：建筑工程实行质量保修制度。建...

·如果签订了劳动合同可以辞职吗
    如今又到年末，很多人会考虑在春节过后换一家别的公司工作。如果你的合同到期了还好说，但是如果没到期就像辞职，那么签订了劳动合同可以辞职吗？关于这一个问题我们在接下来的文章内容中做了详细的解释说明，希望对您有所帮助。 建立劳动关系后，员工要跟公司签订劳动合同，并且通常会约定一定的期限，即为固定期限的劳动合同。所以，有些员工便以为签订了固定期限的劳动合同，没做到约定期限就不能依法走...

·伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享
    伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 我们可以看的出来，相对于这种轻微伤或者是重伤的划分标准，是比较粗劣的，而更精细的划分，是把工伤分为十级，而所谓的轻微工伤在一...

·劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些
    一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合...

·劳动合同的概念：
    劳动合同的概念： 指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 二、劳动合同的特征： 劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：[2] (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有...

·拖欠农民工工资投诉方式是什么？
    说起农民工，其实本身农民工所扮演的角色和其他的正常劳动者都是一样的。但是由于各种各样的社会原因，导致农民工在社会生活当中的地位非常不受尊重，而且像拖欠农民工工资这样的现象屡有发生，本身农民工又不懂得如何维权。下面我们为您介绍的就是拖欠农民工工资投诉方式是什么? 一、拖欠农民工工资投诉方式是什么? 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打热线电话进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如...