合同违约找哪个部门？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

违约是一种民事纠纷。双方可以协商解决争议。如果协商不成，如果合同中有仲裁条款，任何一方都可以向仲裁委员会申请仲裁解决争议。如果没有约定的仲裁条款，但有约定的法院管辖范围，则可以按照约定向人民法院提起诉讼。《民法典》第五百七十七条规定，当事人不履行合同义务或者合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。因此，守约方可以根据本条款向人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。人民法院将根据当事人提供的证据和本案的全部事实，作出判决，最后作出判决。同时,根据民事诉讼法34条,合同双方书面或其他产权纠纷可以选择被告的地方'
s住所的地方合同执行,合同签订的地方,这个地方的原告住所,主题的位置,人民法院有管辖权，但不得违反本法关于级别管辖和专属管辖的规定。法律依据:《民法典》第五百七十七条。当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。第四百九十二条“中华人民共和国的民事诉讼法“合同当事人书面或其他产权纠纷可以选择选择被告住所的地方,地方合同执行,合同签订的地方,原告住所的地方,主题的位置,实际上与争议有关的人民法院的管辖地不得违反本法关于级别管辖和专属管辖的规定。

·合同约定违约金的性质是什么？
    合同约定违约金的性质是什么？ 合同约定违约金的性质： 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应...

·合同生效需要什么条件？
    合同生效需要什么条件合同生效的条件需要具备下列条件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具...

·再保险需要签订合同吗
    再保险需要签订合同吗？再保险合同是分出公司和分入公司确定双方权利义务关系的协议，又称分保合同。 一、再保险合同 再保险合同，是指一个保险人（再保险分出人）分出一定的保费给另一个保险人（再保险接受人），再保险接受人对再保险分出人由原保险合同所引起的赔付成本及其他相关费用进行补偿的保险合同． 发生再保险分出业务的企业，应当在首次执行日按照《企业会计准则第26 号——再保险合同》...

·居间合同纠纷案件需要注意什么
    居间合同纠纷案件需要注意什么 一、居间合同纠纷案件 居间合同是中介常用到的一个合同，关系到了居间人和委托人的利益，因此签订时要注意以下事项： 如委托人需要保密要做出居间人的保密约定 在签订居间合同时，若委托人要求居间人不得将其姓名或商号、名称告知对方。则应在居间合同中体现出来。此时，居间人就负有对委托人信息保密的义务。居间人在交易双方订立合同之中或之后都应履行保密的义务。居间...

·如何行使合同撤销权或变更权？
    如何行使合同撤销权或变更权？ 一、如何行使合同撤销权或变更权？ 撤销权人既可以撤销合同，也可以变更合同，存在撤销权与变更权的选择问题，而这一般由撤销权人自由选择，他人不得干涉。《合同法》第54条第3款规定，“当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。”可见，撤销权与变更权在顺序上，合同法规定以变更权优先。 但在对方没有过错即因重大误解时，就应考虑对方当事人的意见。即撤销...

·买卖合同纠纷归哪里管
    买卖合同纠纷归哪里管买卖合同纠纷属于合同纠纷当中最常见的一种，此时当事人想要通过诉讼方式解决的话，首先要清楚买卖合同纠纷归哪里管。只有确定了管辖法院，才能启动诉讼程序。针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。 一、买卖合同纠纷归哪里管 1、当事人在合同中明确约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地点...

·要式合同有哪些问题？
    要式合同有哪些问题？合同的种类有很多，购销合同、房屋装修合同、劳动合同等等合同，那么这些合同又属于什么合同，相信各位和我们一样不是很了解。因此，我们今天就在网上整理了一些，关于要式合同有哪些问题以及和非要式合同的区别的知识，一起来看看吧。 一、 要式合同的概念 要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同...

·入职三个月没签合同应该怎么办
    虽然我国法律制度严谨，对于员工的保护政策也很多，但是还是有很多员工被侵权的事件发生，甚至会发生员工入职三个月没签合同的事件。以下是我们整理的对于员工入职没签合同事件的法律条文，希望对刚入职场的新人有帮助。 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工...