三方协议与劳动合同的区别

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

三方协议与劳动合同的区别?首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，也要求他们在向雇主报告之前与毕业生签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位被要求签署“就业意向函”，并在毕业生注册后签订劳动合同。其次，雇佣协议是三方合同。它包括三个方面:学校、雇主和学生。三方是相互联系又相互独立的;而劳动合同是两方合同。它包括工人和雇主双方的权利和义务。最后，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时他们应该是工人。劳动合同与三方协议内容有冲突的，以劳动合同为准。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求的其他条件;用人单位有权知道劳动者的情况，劳动者应当如实陈述与劳动合同直接有关的基本情况。第九条用人单位不得聘用劳动者扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位聘用劳动者时未订立书面劳动合同，劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行新聘劳动者的劳动报酬;没有集体合同或者集体合同没有规定实行同工同酬的。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、非固定期限劳动合同和有完成一定任务期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立固定期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。

·遇到工程质量不合格怎么办
    遇到工程质量不合格怎么办 由于工程质量不合格问题造成的重大后果，是我们无法承受的，这也惊动了广大人民的心，因此整顿工程建设行业十分有必要，并且是迫在眉睫。因此一系列重要的政策法规予以实施。当然，在法规的实施过程中，还需要各方面一起努力。那么，我们如果遇到工程质量不合格该怎么办呢?我们为您介绍一下。 一、工程质量不合格的后果 1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工...

·按《劳动合同法》第三十六条规定
    按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续; 三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。 劳动者按上述第...

·美国工资福利保险是怎样的
    我们国家的社会福利近些年已经有了很大的改善了，不过与美国等一部分发达国家还是有着一些差距。我们这些年正在努力使我们的社会保障变得完善起来，就像美国一样人们的各种保障得到充分的保护，那么我们来看一下美国工资福利保险吧。 美国工资福利保险 一、年老退休保险 当年满65岁，正式从服务的公司退休时可以获得全额的国民保险年金，如果62岁就想退休时，可以获得八成的年金，如果被保人死...

·员工常见的过失犯罪包括哪些
    员工常见的过失犯罪包括哪些 一、员工常见的过失犯罪包括哪些? 员工常见的过失犯罪包括：失火罪、过失决水罪、过失爆炸罪、过失投放危险物质罪、过失以危险方法危害公共安全罪、过失损坏交通工具罪、过失损坏交通设施罪、过失损坏电力设备罪等等。 过失犯罪的认定要注意两点： 1、过失犯的客观构成要件。过失犯存在实行行为，但其定型比故意犯的实行行为缓和。例如，村长甲号召农民冒雨抢救粮食...

·工程质保期满验收资料有哪些
    工程质保期满验收资料有哪些？ 工程项目完工后，建设方会组织有资质的机构进行工程验收，按照我国规定，工程都有一个质保期。如果质保期满，而工程出现质量问题，需要组织重新验收，来评定当初工程建设是否合格，并追究相关人员的责任。那么工程质保期满验收资料有哪些？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一、工程质保期满验收资料有哪些？ 1、施工单位工程竣工报告 2、监理单位工程竣工质量评价...

·申请劳动能力鉴定的条件是什么
    在了解申请劳动能力鉴定的条件有哪些之前，我们需要先了解什么叫劳动能力鉴定。实践中，对工伤事故的处理，就必须要进行劳动能力的鉴定，确定了伤残等级，才能做出赔偿。下面我们就来为您介绍一下这两方面的问题。 一、什么叫劳动能力鉴定 劳动能力鉴定制度，简称为劳动鉴定制度。它是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用劳动保障的有关政策和医学科学技术的方法、手...

·劳动合同续签书范本
    当劳动关系到期的时候，如果劳动者还想继续在原单位工作，为了避免日后产生纠纷。就必须要和用人单位续签劳动合同。那么劳动合同续签书应该怎么写呢?今天整理了关于劳动合同续签书的资料，供您阅读了解。 一、劳动合同续签书 劳动合同续签书范本 经甲、乙双方协商一致，同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号： )。原劳动合同内容不变，续签合同期限从__...

·劳动者室内中暑算不算工伤？
    劳动者室内中暑算不算工伤?1、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。但注意，需要满足中暑、职业病这些条件。工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。2、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...