公司裁减人员的限制是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

不是每一家公司都是可以发展的很好的，有的公司可能因为各种原因经营不下去，而需要进行裁员。但此时法律也规定了一些限制，那么公司裁减人员的限制是什么呢？我们将在下文中为您做详细解答。
一、公司裁减人员的限制是什么
(一)企业不得裁减下列人员：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况;
5、法律、法规规定的其他情况。
(二)下列人员非本人自愿，企业一般不应裁减：
1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的;
2、在本单位连续工作20年以上，且男满50周岁、女满40周岁的;
3、夫妻一方已下岗或失业的;
4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷;
5、参与集体合同谈判的职工代表。
二、企业裁员应履行哪些义务?
企业裁员之前负有预先告知的义务。《劳动法》第二十六条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
公司如果要进行裁员的话，那么有几类人是不能进进行减裁的，这其实就是法律对公司公司裁减人员的限制。而对于被裁减的人员，公司也要做好后面的补偿安置工作，日后要是需要用人的话，在同等条件下要优先录用被裁减的人员。

·公司注册注意哪些问题
    公司注册注意哪些问题 生活中，如果您想注册一家公司，那么在公司注册前了解个人注册公司的注意事项是非常必要的，事先对公司注册注意事项进行了解，可以帮助创业者少走弯路，为以后公司运营提供帮助。公司注册注意哪些问题?我们将在下文就针对这个问题进行相关解答。 公司注册注意哪些问题 ： 1、注意先去工商局核名称 一般3个工作日，重名的话时间不确定， 到工商局去领取一...

·离婚时公司股权该怎么处理
    公司股权属于夫妻财产中比较特殊的一种，因而要是夫妻离婚的话具体需要对公司股权进行分割，也要按照法律的规定作出处理的，当然要是离婚夫妻可以协商除了公司股权也是很好的，那究竟夫妻离婚时公司股权该怎么处理才好?我们一起在下文中进行了解。 1、股权属个人财产，只分收益不分股权。 属于个人财产而不是夫妻共同财产的股权是指用个人婚前财产或者婚后约定归个人所有的财产投资的股权。这部分股权本身...

·公司福利制度范本内容是什么？
    每个人都可能进入公司，那么进入公司就会有工资，公司为了激励员工工作的积极性，那么公司就会有一系列的福利制度，那么我们对公司福利制度内容了解多少呢?那么我们为您详细介绍公司福利制度范本内容是什么。 公司员工福利制度范本 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 ...

·公司法注册资本规定主要是什么?
    公司法注册资本规定主要是什么现如今，有越来越多的年轻人想要进行自主创业。但是，创业其实不想您想的那么容易，尤其在创业之初，对于我国的基本法规还是要有所了解才可以避免自己走弯路的。在我国的公司法中，对于企业的注册资金也是有着严格的规定的。下面，我们就详细给您介绍公司法注册资本规定主要是什么? 一、公司注册资金能改吗？ 公司的注册资金当然可以变更! 但是必须经过一定的手续,到工商部...

·平时我们从电视节目中经常看到企业污染事件被曝光的新闻，这个时
    平时我们从电视节目中经常看到企业污染事件被曝光的新闻，这个时候企业就应该承担环境污染责任。环境污染责任的内容有哪些，很多人对于这个概率是比较陌生的，那么下面我们随着我们整理的内容来做一个了解。 一、环境污染责任的定义 环境污染责任是指污染者违反法律规定的义务，以作为或者不作为方式，污染生活环境、生态环境，造成损害，依法不问过错，应当承担损害赔偿等法律责任的特殊侵权责任。 ...

·公司法的适用范围是什么？
    公司法的适用范围是什么？ 一、公司法概念 公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。其意义：鼓励投资创业;强化公司的意思自治;加强对债人的保护;加强对中小股东利益的保护;强化公司社会责任和职工保护措施。 二、公司法适用范围 适用范围编辑我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围： 其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内...

·自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗？
    自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗 一、自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗? 自己主动离职企业一般是不需要支付补偿金的，如果是劳动者提出解除劳动合同并经与企业协商一致，劳动者无权要求企业支付经济补偿金。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，用人单位有以下情形可以随时离职： ⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳...

·如何和装修公司打官司
    如何和装修公司打官司装修新家是件高兴而又麻烦的事，大多数人选择将装修工程交给装修公司，省心又省时。但遇到不良的装修公司时，需要对峙法庭的时，如何与装修公司打这一场官司呢?下面我们将简要提到的一些注意事项，希望对您有所帮助。如何和装修公司打官司1、诉讼所需材料起诉书(一式两份)、合同文本的复印件和对方收款凭据复印件(发票、收据均可)，然后根据案情的不同，还要根据法庭的要求进行举证...