拖欠工资劳动仲裁能赢吗

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只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利，所以只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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    工程发包招标流程是什么？我国的发展离不开工程建设，工程建设不仅对我国的发展有着很大的帮助作用。而且工程建设还能够给人民带来一定的经济效益。因此，在很多工程建设项目上有很多的工程建设施工团队进行争取。但是国家为了能够规范这种经济活动的进行，制定了一系列的管理办法。那么，工程发包招标流程是什么？ 一、工程发包招标流程是什么？ 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，...

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    在我国的法律生活中一直讲究“谁主张，谁举证”，运用到现实生活中就是你若想举报某些现象或人员，就得提供相应的证据材料。但是在实际操作过程有不少的举报者难以提供实质性的证据材料，就如举报用人单位雇佣童工。那么举报雇佣童工相关证据没有可以举报吗？ ? 一、无证据举报雇佣童工的法律依据 《刑事诉讼法》 1、第一百零九条 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告...