榆林八级工伤怎样赔偿

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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发

·可以要求赔偿配合检查导致误工费吗？
    可以要求赔偿配合检查导致误工费吗 根据华人民共和国侵权责任法第十九条　侵害他人财产的，配合调查产生的误工费财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等。 ...

·用人单位辞退员工补偿标准
    用人单位辞退员工补偿标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...

·签订劳动合同需要注意哪些事项
    签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、签订劳动合同的时间 用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同，若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，...

·我们现在到公司上班都是必须要与公司订立劳动合同
    我们现在到公司上班都是必须要与公司订立劳动合同,表明双方的责任和义务，同时规定一些必要的条款，以免在以后的工作中产生不必要的分歧。但其实还是用很多因为劳动合同而产生纠纷的案例，那么到底哪些是能够造成纠纷的点呢?我们今天就来了解一下关于劳动合同争议诉讼时效这个问题。 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八...

·工伤认定时间多长时间？
    在日常工作中，特别是从事高危行业的劳动者，经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤可以认定为工伤，劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定，国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定，那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细的回答。 一、工伤认定的定义 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病...

·劳动者的举证责任有哪些
    劳动者的举证责任有哪些 一、劳动者的举证责任有哪些 (一) 劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证; (二) 劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证; (三) 劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证; (四) 劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的...

·解除无固定期限劳动合同有两种情形：
    解除无固定期限劳动合同有两种情形： （一）、协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...

·国企工资平时有加班工资吗？
    国企工资平时有加班工资吗 一、国企工资平时有加班工资吗 超过工作日半小时加班是有工资的，员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，...