公司被收购会炒掉财务吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

看具体情况：一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘；二、不符合上述情况的，财务不会被解聘。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

·分公司签的入股协议是否具有法律效力
    分公司签的入股协议是否具有法律效力?分公司签的入股协议一般是没有法律效力的，因为分公司没有权利签订投资入股协议，分公司签订的合同不成超过公司章程的规定，也不能超过公司的经营范围。除非分公司是在总公司的授意下签订的入股协议，这样的入股协议是有效的。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的;(二)恶意串通...

·温州中小企业融资案例反映的问题是什么
    温州中小企业融资案例反映的问题是什么 在企业的发展过程中，获得企业融资是至关重要的，这有利于公司的后续发展和经营。但是，中小企业由于自身的特点，例如，还款能力弱等，所以中小企业获得融资是十分困难的。温州是一个中小企业居多的地方，我们针对温州中小企业融资案例反映的问题为您详细介绍。 一、温州中小企业融资案例反映的问题是什么 温州是一个中小企业众多的地方，中小企业的融资一般依靠...

·公司与公司之间合同的违约金一般是多少
    公司与公司之间合同的违约金一般是多少？一方公司与另一方公司存在商务上的往来合作，都要签订合同。合同不仅证明了双方公司合作的友好之心，还对公司内部的商业秘密，以及财务往来都有了可靠的保障。那么，公司与公司之间合同的违约金一般是多少?下文是关于公司违约金的详细介绍，请您继续阅读了解。 一、违约金的类型 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如...

·哪些情况下保险公司可以不赔
    哪些情况下保险公司可以不赔 (一)事故不属于保险责任 不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条款规定的责任范围;另一种是出险事故属于保险条款中的“责任免除”条款规定的免责范围，例如人身意外伤害险保险，如果被保险人发生车祸但被保险人系无照驾驶，则属于保险条款中的“责任免除”范围，即属于除外责任，保险公司有权依据保险条款的规定拒绝赔付。 (二...

·有限责任公司公司发起人协议范本是怎样的？
    有限责任公司公司发起人协议范本是怎样的？ 有限责任公司公司发起人协议范本 为适应中国济济体制改革和市场经济的最新形势，探索企业咨询服务业的发展新模式，合作各方经充分协商，一致同意共同出资设立_________有限公司(以下简称“本公司”)，合作各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议，作为各方发起行为的规范，以资共同遵守。 本协议于_______年__...

·小企业融资有什么特点，有什么融资策略？
    小企业融资有什么特点，有什么融资策略？ 目前，随着经济的快速发展，小企业也随之蓬勃发展起来。然而与大企业相比，由于小企业存在规模小、基础薄弱等问题，小企业融资也成为了一个难题。那么，小企业融资有什么特点呢，针对小企业融资难问题，又有什么融资策略呢？通过本文您一起来了解一下。 一、小企业融资的特点 融资，具体讲就是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是企业根据自身的生产经...

·企业分立的两种形式是什么
    企业分立的两种形式是什么分立，是指一家企业(以下称为被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业(以下称为被分立企业)，被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立。企业分立有两种基本类型：即存续分立和新设分立。1、存续分立存续分立是指分立后，被分立企业仍存续经营，并且不改变企业名称和法人地位，同时分立企业作为另一个独立法人而存在。存续分立后，分立...

·近几年各种类型的企业层出不穷，那么就需要一些新鲜血液为公司注
    近几年各种类型的企业层出不穷，那么就需要一些新鲜血液为公司注入活力。办理入职手续利于新员工尽快适应公司文化，减少新员工适应工作岗位的时间，尽快熟悉并进入工作角色，提高新员工的工作满意度因而在公司看到他个人的发展前景。那么如何办理新员工入职的手续？对此带来以下论述。 一、入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司...