律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

实践中,发生建设工程合同纠纷后,最好的解决办法


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

实践中,发生建设工程合同纠纷后,最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益,但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来,我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本,希望给您带来帮助。

建设工程合同纠纷民事起诉状

原告:___________,男/女,____族,___________年____月____日出生,住_________________________________,身份证号码:______________________。

系个体户______________________的经营者,______________________经营场所:___________市___________区___________镇街道___________工业区___________号厂房,注册号:______________________。

被告一:___________,男/女,_____族,___________年____月____日出生,住______________________,身份证号码:______________________。

被告二:___________市___________区___________有限公司,住所:___________市___________,注册号:______________________。

法定代表人:______________________。

案由:建设工程合同纠纷

诉讼请求:

1、判令被告一立即向原告支付工程款___________元以及逾期支付的利息___________(利息以___________元为本金,按中国人民银行同期贷款利率计算,从___________年______月______日起暂计至起诉之日,实际应计至还清全部款项之日止);

2、判令被告二对被告一所欠原告的工程款及利息承担连带责任;

3、判令本案全部诉讼费用由被告承担。

事实与理由:

___________年____月_____日,被告一将其从被告二处承包的___________市___________有限公司在___________工业园的部分土建工程项目分包给原告。原告以___________区___________厂的名义与被告一签订《工程承揽责任书》,约定原告承包___________市___________有限公司在___________工业园的车间B、C的金属钢结构工程。

《工程承揽责任书》签订后,原告按约定完成施工,工程项目也已经验收合格交付使用。工程施工完毕后,被告一只向原告支付了部分工程款,其中最后一次支付工程款的时间为___________年_____月_____日。___________年_____月_____日,被告一向原告出具《工程款欠条》一张,确认其仍欠原告工程款___________元。后来被告一却以各种理由推诿,拒不向原告支付上述工程款。

原告认为,因被告二与被告一之间存在非法转包分包关系,这种关系直接导致原告的合法债权难以实现。根据法律规定,两被告应对所欠原告工程款以及逾期支付的利息承担连带支付责任。

为维护自身合法权益,原告现依法提起诉讼,恳请法院支持原告全部诉讼请求。

此致

___________市___________人民法院

具状人:_____________

法定代表人:___________


___________年___月____日

《民事诉讼法》第一百二十一条?? 起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

至此,以上就是我们为您整理的建设工程合同纠纷民事起诉状范本,我们在这里提醒您,如果发生了建设工程合同纠纷,要尽量保存好相关的证据,这样才能让法院支持自己的请求。如果您对这类合同纠纷案件的办理流程缺乏了解,可以在线咨询的专业律师,他们将结合实际情况,为您提供专业解决方案。


·劳动合同签订时间规定有哪些
    劳动合同是对劳动者权利进行保障的一种协议,法律要求用人单位应该及时与劳动者签订书面的劳动合同,不然就要支付劳动双倍工资。那么关于劳动合同签订时间,我国是如何规定的呢?我们将在下文中为您解答。 一、劳动合同签订时间规定是怎样的 《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款...


·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种,即预告性辞退与过错性辞退
    单位辞退劳动者的具体方式分为了两种,即预告性辞退与过错性辞退,其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、过错性辞退有哪些情形 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合...


·劳动仲裁的误区具体有哪些
    劳动仲裁的误区具体有哪些相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区,从而导致自己失利。为此,职工应了解劳动争议仲裁的相关规定,走出误区,依法为自己维权。那具体劳动仲裁的误区有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、劳动仲裁的误区有哪些在劳动争议仲裁实践中,一些当事人往往有理却输了官司,究其原因:1、对诉讼的时效把握不准。相对于民事官司,处理劳动争议对...


·模版工程质量保证措施有哪些
    模版工程质量保证措施有哪些?用混凝土混合并控制作出的预定尺寸,所形成的构造部分就被称为模板,模板工程是在混凝土施工中的一种临时架构,但它在施工的过程中常常会出现一些质量问题,为了防止问题的发生,模版工程质量保证措施有哪些呢,下文为您解答。 一、模版工程质量保证措施有哪些? 模板工程施工中常见的质量何题是:塌模、爆胀模、模板下挠、截面超差、拼缝不严、乱用脱模剂、乱拆防止上述问题发...


·劳动仲裁调解组织包括哪些
    劳动仲裁调解组织包括哪些与他人发生争议时,找到高望重的人或是有权威的组织调解,是我国自古就传下来的一种解决争议的方式。而受到该种方式的影响,不少劳动者在遇到劳动争议时,都会先找相关的调解组织去调解。那在实践中,劳动仲裁调解组织包括哪些呢?接下来,我们为你详细解答这个问题。 一、劳动仲裁调解组织包括哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:...


·一、如何提供误工费证明材料?
    一、如何提供误工费证明材料? 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政...


·劳动者申请工伤认定要注意什么
    实践中,既可以是由用人单位申请进行工伤认定,当然也允许受伤职工及其家属提出申请。但对于不同的主体,在提出工伤认定申请的时候,应当要注意的地方也不一样。那其中劳动者申请工伤认定需要注意什么呢?下文中我们为你做详细解答。 一、劳动者申请工伤认定要注意什么 1、要注意时效问题。 《工伤保险条例》明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...


·劳务合同的附随义务包括哪些?
    劳务合同的附随义务包括哪些?劳动合同的附随义务有:通知义务、协助义务、保密义务以及其他附随义务。通知义务又称告知义务,是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。合同的履行及合同目的的实现,需要当事人通力配合。保密义务是指当事人一方对于知晓的对方的商业秘密或要求保密的信息、事项不得对第三人泄露。二、通知义务具体包括哪些?通知义务又称告知义务,是指债务人负有对有关债...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110