领取工伤认定决定书需要拿什么资料

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

做工伤认定的时候，可能稍微了解的公民都知道，申请工伤认定的前期准备工作是比较繁琐的。在把所有的材料提交完毕以后，社保局就会进行工伤认定。工伤认定完毕以后，肯定劳动者是比较关注结果的，等结果出来以后，肯定是需要去取得。下面我们就为您介绍一下领取工伤认定决定书需要拿什么资料?

一、领取工伤认定决定书需要拿什么资料?
如果是申请了认定社保局现在通知，直接去拿就可。
二、工伤认定的程序

(一)提出工伤认定申请
1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、按照第一条规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。4、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
(二)提交工伤申报材料：
1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(1)社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。(2)职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。(3)对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。(4) 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
(三)相关部门受理工伤认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
(四)劳动能力鉴定
工伤认定做完以后向当地劳动部门做劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
(五)职工根据做完的劳动能力鉴定的伤残等级来享受工伤保险赔付。
在我国，领取工伤认定书是不需要携带什么资料的，直接到社保局领取就可以了。如果您拿到认定结果，对认定的结果不服的话，是可以提起行政复议的。工伤认定的结果一般是一式三份、劳动者本人、用人单位、社保局留底。

·在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取
    在我国，人民法院是司法机关，虽然是国家工作机关，但仍是要收取一定费用来办理案件。诉讼费用是当事人在向法院提起诉讼时需要向法院缴纳的案件受理费用。诉讼费用因案件不同而有所差别，案件标的越大，诉讼费用越高。今天，我们来看看诽谤罪的诉讼费用如何计算。 一、种类 在我国，依照国务院制定的《诉讼费用交纳办法》(以下简称《交纳办法》)的规定，诉讼费用可以分为三类：案件受理费、申请费和其...

·企业劳动关系怎么转入？
    关于企业劳动关系的转让我们知道，一般是先前劳动者与企业之间是存在劳动关系之后有解除了，由于劳动者又回到了企业工作，所以才需要企业劳动关系转让，国家法律有相关的规定，那么对于企业劳动关系怎么转入？下面我们将为您进行详细的解答。 企业转变劳动关系 劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。 一、关于企业劳动关系的转移。 1、老单位解除劳...

·居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么?
    居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么除了建筑设施工程质量是十分重要的，同时居住的建筑装修装饰关注着建筑的美观以及它的使用性能，在现实生活中，人们往往对于居住的装修装饰是十分重视的。为了促进装修装饰工程质量的改善，我国制定了居住建筑装修装饰工程质量验收规范。我们将在下门为您作出详细介绍。 一、居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么 1、建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的...

·工伤赔偿协议书怎么写
    当今社会，行业种类越来越多，越是高风险的行业所带来的经济收入也相对而言比一般行业要高，既然是高风险的行业，那么伴随的除了高收入，同样受伤的比率也相对高一些。如果在工作中不幸受伤，您知道工伤赔偿协议书怎么写吗?为您解答。 工伤事故赔偿协议书范本 用人单位(以下简称“甲方”):? 法定代表人： 住 所： 劳动者(以下简称“乙方”)： 身份证号码： 联系方式： 住 址...

·一、员工的误工费和营养费由谁出?
    一、员工的误工费和营养费由谁出? 1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入...

·拖欠工资有什么责任,拖欠工资的责任有哪些
    现实生活中，用人单位拖欠工资严重损害了劳动者的合法权益，应当承担相应的法律责任。那么，单位拖欠工资有什么责任？实践中，有些情况从法律上面讲是不能被认定为拖欠工资的，那么这些情况包括哪些？我们一起在下文中进行具体了解。 ? 一、拖欠工资有什么责任 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资...

·工伤赔偿找律师的收费标准如何？
    员工在工作期间，因为工作原因工伤的，员工所在的用人单位应对员工进行赔偿，并且及时将员工送医院治疗，并且费用由用人单位承担，但是一些不良企业，对于员工工伤赔偿拒不承认，为了维护自己的合法权益，员工会找律师为自己打官司。那么工伤赔偿找律师的收费标准如何? 一、律师收费标准 1、律师服务收费管理办法 第一条 为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康...

·用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗？
    用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗？ 属于违法的； 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...