水利水电工程质量事故分类级别有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

水利水电工程质量事故分类级别有哪些？在我国，有很多水利水电工程，如果其工程在使用的过程中，出现了质量事故，给人们的生命安全带来威胁，或者造成财产损失，有关部门会依据事故的级别对相关人员进行惩处。我们知道，水利水电工程有不同的质量事故级别，那么，你知道水利水电工程质量事故分类级别有哪些吗?
一、水利水电工程质量事故分类级别有哪些?
根据《水利工程质量事故处理暂行规定》，工程质量事故按直接经济损失的大小，检查、处理事故对工期的影响时间长短和对工程正常使用的影响，分类为一般质量事故、较大质量事故、重大质量事故、特大质量事故。其中：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、水利水电工程安全事故分类
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
通过我们的介绍，相信您对水利水电工程质量事故分为几个类别这一问题，已经有了充分的了解。我们可以看出水利水电工程质量事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。如果是因为工程质量而导致发生一系列安全事故的，国家在处理的时候，针对工程质量事故的原因，一定会从严从重进行处罚。
在阅读上述的文章之后，我们可以了解到水利水电工程质量事故分类级别包括四种，即一般质量事故、较大质量事故等等，每种级别对应不同的伤亡人员数目，以及造成的经济损失。相应的事故等级越高，意味着损害的程度就越严重。对此，为了避免造成类似的事故发生，相关工作人员应当承担起自己的责任，严格按照规定标准进行施工。

·恢复劳动关系期间工资支付的处理
    在现实生活中，经常会发生用人单位和员工解除劳动关系，如果用人单位单方解除劳动关系的行为被劳动仲裁委或法院判定违法，之后用人单位就应当恢复与劳动者的劳动关系，除此之外，双方争议处理期间的工资也是要照常支付的。那么，恢复劳动关系期间工资支付的处理是怎样的呢？下面我们将为您介绍一下。一、判决恢复劳动关系工资的补发标准判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资；...

·如何能知道劳动合同在劳动局是否备案？
    如何能知道劳动合同在劳动局是否备案?劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。　劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同查询只能去用...

·有劳务合同公司会随便辞退员工吗？
    有劳务合同公司会随便辞退员工吗？ 一、有劳务合同公司会随便辞退员工吗? 公司不可以随便辞退员工，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

·一、工伤在单位福利待遇是什么？
    一、工伤在单位福利待遇是什么(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本...

·员工被行政拘留可不可以辞退
    员工被行政拘留可不可以辞退被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;...

·申请劳动者要注意什么问题
    申请劳动者要注意什么问题 一、申请劳动者要注意什么问题 1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的，劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理的案件经查明超过60日且无正当事由的，劳动争议仲裁委员会应当驳回申诉人的申诉请求。 2、申诉人、被诉人、第三人必须是实际发生劳动争议...

·一、个人申请工伤鉴定怎么做好？
    一、个人申请工伤鉴定怎么做好？个人申请工伤鉴定与单位申请基本一致，通常需要做好以下环节：1、进行工伤认定，获得工伤认定书。2、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。3、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周指定的时间到指定的医院鉴定科室来做鉴定。4、鉴定办公室对鉴定者携带的材料由专家确认后，交...

·按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主
    按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (3)一次性工亡补助金 第...